Analista de Compensaciones

hace 4 días

Santiago, Metropolitana, Chile DHL Germany A tiempo completo
DHL Supply Chain PAC

Somos la empresa líder en Logística más grande del mundo, creamos una ventaja competitiva para nuestros clientes al brindarles soluciones logísticas basadas en nuestro almacenamiento, transporte y servicios integrados estandarizados a nivel mundial. Nuestra gente es nuestro mayor activo. Estamos certificados como una empresa Great Place to Work. En DHL Supply Chain encontrarás una cultura que abraza la diversidad, la colaboración; potencializa tus fortalezas y genera confianza a través de nuestros valores respeto y resultados.

"Un mundo impulsado por la logística. Una empresa impulsada por nuestra gente".

DHL Supply Chain PAC se encuentra en búsqueda de un(a) Analista de Compensaciones para incorporarse a la gerencia de Recursos Humanos.

El objetivo de la posición es estar a cargo de crear análisis de compensaciones para Chile, Argentina y Perú, generando propuestas y recomendaciones a los clientes internos de todas las operaciones, cumpliendo con las políticas internas de la Compañía.

Funciones

Algunas de sus funciones son:

  • Realizar levantamiento de información y análisis de resultados de estudios de mercado de compensaciones y otras referencias para contribuir a la toma de decisiones.
  • Recopilar y analizar datos, de acuerdo a los procedimientos y políticas de negocio, para desarrollar y generar recomendaciones a clientes internos y facilitar la toma de decisiones en materia de Costos y RRHH (ofertas, análisis de renta, evaluación de promociones).
  • Investigar e identificar las mejores prácticas de negocio de RRHH, dentro y fuera de la organización, para proponer mejores prácticas y KPI. Por ejemplo: recomendar un diseño de programa de compensaciones considerando las condiciones comerciales, nuevos planes de beneficios, entre otros, incentivos variables, seguro complementario.
  • Relacionarse con clientes internos de las operaciones para solicitar información y recolectar data, y participar en reuniones con clientes y/o sindicatos. Por ejemplo: Participar en el diseño de estructuras de rentas variables.
  • Apoyar la implementación de programas y políticas internacionales para Chile, Argentina y Perú.
  • Apoyar la administración de ERP de RRHH como usuario experto.
Requisitos
  • Título profesional de Ingeniería Comercial, Civil o Afín (excluyente).
  • Experiencia mínima de más de 1 año trabajando en el área de compensaciones (deseable).
  • Experiencia y/o conocimientos en estrategias de compensaciones tipo HAYS, Mercer, etc. (deseable).
  • Nivel de Inglés Avanzado (excluyente).
  • Experiencia laboral en empresas de alta dotación (500 o más colaboradores) y/o multinacionales (deseable).
  • Nivel de Excel intermedio/avanzado (excluyente).

Porque somos una empresa enfocada a sus colaboradores, poseemos distintos beneficios que se enfocan en las personas y su familia directa.

Tendrás la oportunidad de pertenecer a una organización global con un enfoque en capacitación y desarrollo constante, esto abre las puertas al crecimiento profesional tanto en el país como el extranjero

La Diversidad es nuestra fuerza

Como empresa global, valoramos la diversidad de nuestros colaboradores como una verdadera fuerza, y esta fuerza la utilizamos para que todos podamos sentirnos como realmente somos en el día a día, independientemente de nuestra etnia, religión, orientación sexual, género, capacidades diferentes o cualquier otra característica personal.

Esta publicación se enmarca en la Ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

No te pierdas esta oportunidad, y ven a formar parte de la mejor empresa de Logística en el mundo Ser DHL es desarrollar tus capacidades al máximo, Postúlate ahora

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