Técnico en Recusos humanos

hace 6 días


Valparaíso, Valparaíso, Chile Datum Ingeniería SpA A tiempo completo

Company Description: Datum Ingeniería SPA

Job Description: Perfil de Cargo: Técnico en Recursos Humanos

  • Identificación del Cargo
  • Nombre del cargo: Técnico en Recursos Humanos
  • Departamento: Recursos Humanos
  • Reporta a: Jefe de Recursos Humanos / Gerente de Recursos Humanos
  • Supervisa a: No aplica (según estructura organizacional)
  • Propósito del Cargo

Brindar apoyo en la gestión y administración de los procesos de recursos humanos, asegurando el cumplimiento de normativas laborales, el bienestar de los empleados y la eficiencia en los procedimientos internos relacionados con la gestión del talento humano.

  • Responsabilidades Principales
  • Administración de Personal
  • Mantener actualizados los registros de empleados (contratos, anexos, licencias, vacaciones, entre otros).
  • Gestionar la asistencia, control de horarios y permisos del personal.
  • Coordinar la contratación, renovación y término de contratos conforme a la legislación vigente.
  • Gestión de Remuneraciones
  • Recopilar información para la elaboración de nóminas y liquidaciones de sueldo.
  • Calcular horas extras, bonos, descuentos y beneficios según corresponda.
  • Apoyar en la coordinación de pagos y en la emisión de certificados laborales.
  • Bienestar y Desarrollo Organizacional
  • Apoyar en la ejecución de planes de capacitación y desarrollo del personal.
  • Colaborar en la gestión de beneficios corporativos y clima laboral.
  • Participar en la implementación de programas de prevención de riesgos y bienestar.
  • Relaciones Laborales y Normativa
  • Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente.
  • Apoyar en la gestión de documentación legal y procesos administrativos relacionados con auditorías y fiscalizaciones laborales.
  • Asistir en la gestión de reclamos y conflictos laborales internos.
  • Selección y Reclutamiento
  • Apoyar en la publicación de ofertas laborales y selección de personal.
  • Coordinar entrevistas y evaluaciones de candidatos.
  • Gestionar la documentación de ingreso de nuevos empleados.

Requisitos del Cargo

  • Formación Académica: Técnico en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
  • Experiencia: 1 a 3 años en áreas de recursos humanos o administración de personal.
  • Conocimientos Específicos:
  • Legislación laboral vigente.
  • Manejo de software de gestión de RRHH y planillas de remuneraciones.
  • Normativas de seguridad y prevención de riesgos.
  • Excel nivel intermedio-avanzado.
  • Habilidades y Competencias:
  • Organización y atención al detalle.
  • Manejo de información confidencial.
  • Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
  • Comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Condiciones Laborales:

  • Tipo de contrato: Indefinido / Primeros contratos a plazo fijo
  • Jornada: Completa
  • Ubicación: Presencial
#J-18808-Ljbffr

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