Ejecutivo(a) Financiero(a)

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Ejecutivo(a) Financiero(a) Nº de Vacantes Área de Trabajo Región Región de Valparaíso Ciudad Tipo de Vacante Código del Trabajo Postulaciones a esta convocatoria Última a las 02:17:36 del requisitos: Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley CV Formato Libre (Propio) Simbología:Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido Corfo, comprometida con la inclusión y diversidad, invita a todas las personas, sin distinción, a participar del proceso de selección para proveer el cargo de Ejecutivo Financiero. Ofrecemos un contrato código del trabajo 6 meses plazo fijo, renovable a indefinido según desempeño, grado 14° del estamento profesional. El desempeño del cargo es en dependencias Corfo en Valparaíso. Renta bruta sin bonos: $1.770.244 (los meses de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre)Renta bruta con bonos*: $2.934.781 (los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre)*El pago de bonos está sujeto al cumplimiento de metas institucionales.**El monto indicado es referencial y podría variar.*Las rentas brutas con bono no considera el desempeño colectivo*Las rentas brutas con bono corresponde al trimestre efectivamente trabajado Beneficios a los que podrá acceder: Seguro complementario de salud (se hará efectivo pasando a contrato indefinido) Almuerzo gratuito Horario flexible Asignaciones Bono Jardín Infantil Gimnasio Servicio Médico Objetivo del cargo Realizar seguimiento y control financiero de los proyectos y programas apoyados por CORFO, resguardando el buen uso de los fondos públicos transferidos a privados y públicos. Además, debe apoyar y acompañar a beneficiarios y entidades intermediarias en la correcta gestión financiera de los proyectos, asegurando el cumplimiento normativo y de calidad en la ejecución de los recursos. Funciones del Cargo Gestionar y realizar seguimiento financiero de los proyectos y programas apoyados por CORFO, aplicando la normativa vigente y utilizando herramientas tecnológicas de control. Revisar y analizar cuentas presentadas por beneficiarios y entidades intermediarias, verificando que los gastos declarados cumplan con las bases y normativas de cada línea de apoyo. Validar configuraciones presupuestarias de los proyectos asignados, revisando reitemizaciones y generando observaciones financieras que permitan implementar medidas correctivas y preventivas. Realizar revisiones periódicas de informes de rendición, asegurando que beneficiarios y entidades intermediarias cumplan con sus obligaciones financieras y formales. Elaborar informes financieros de avance y finales, en coordinación con ejecutivos técnicos, para evaluar el desempeño de los proyectos en términos financieros. Capacitar y orientar a beneficiarios y entidades intermediarias en materia de rendición financiera, normativas y buenas prácticas en la gestión de fondos. Implementar y aplicar directrices y procedimientos estandarizados emanados desde el nivel central en la revisión financiera de proyectos. Identificar riesgos financieros y proponer medidas de mitigación, contribuyendo a la gestión eficiente de los recursos públicos. Colaborar con equipos internos y externos en la mejora continua de los procesos de control financiero y rendición de proyectos. Participar en auditorías y revisiones de cumplimiento normativo, aportando información clave sobre la ejecución financiera de los proyectos. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Título profesional de Contador Auditor, Administrador Público, Ingeniero comercial o carrera a fin vinculadas con auditoría. Deseable estudios de postítulo en Auditoría, Tributaria, Gestión de Proyectos, Finanzas. Experiencia sector público / sector privado Experiencia de 3 a 5 años en revisión de cuentas y/o auditorías de proyectos; Análisis de cuentas o documentos asociadas a un gasto, determinando idoneidad según parámetros establecidos.Experiencia de 1 a 3 años en finanzas, gestión de proyectos, rendiciones de cuentas en organismos públicos o privados; Gestión financiera o seguimiento de proyectos financiados con fondos públicos. Conocimiento en normativa de rendiciones financieras en fondos públicos; Aplica y fiscaliza en profundidad las normativas de rendición de cuentas en proyectos financiados por Corfo. Identifica riesgos y desviaciones, proponiendo soluciones para mejorar la trazabilidad y transparencia en el uso de los fondos. Brinda asesoría experta en su implementación.Conocimiento en análisis financiero y control presupuestario; Realiza auditorías complejas en proyectos de financiamiento público, asegurando el cumplimiento normativo. Identifica y mitiga riesgos financieros, proponiendo mejoras en los procedimientos de control interno. Puede capacitar a otros en el uso de metodologías de auditoría.Conocimiento en manejo de plataformas de rendición financiera; Utiliza de manera autónoma sistemas digitales de rendición y control financiero, ingresando, validando y analizando información. Identifica inconsistencias y propone ajustes dentro del marco normativo. Colabora en la optimización del uso de la plataforma, pero sin un rol de experto en su diseño o implementación.Conocimiento en auditoría de proyectos públicos; Aplica metodologías de auditoría financiera en la revisión de proyectos, asegurando el cumplimiento de normativas y detectando desviaciones comunes. Analiza documentación de respaldo y propone medidas correctivas dentro de procesos establecidos. Puede participar en auditorías más complejas, pero sin liderarlas ni definir estrategias avanzadas de control. Competencias Transversales Actúa según los valores de la Corporación, promoviendo la probidad y la transparencia. No está dispuesto/a a cumplir órdenes que atenten contra la ética institucional. Propone mejoras para alinear la organización a sus valores y principios. Es honesto/a en sus relaciones con otros/as funcionarios/as y promueve un trato equitativo. Trabajo Colaborativo Trabaja de manera cooperativa con sus compañeros/as, compartiendo información y apoyando en la resolución de problemas. Promueve la construcción de relaciones laborales basadas en la confianza y el respeto mutuo. Grupo de Cargo Capacidad Analítica Evalúa información de manera estructurada, identificando relaciones causa-efecto y formulando recomendaciones fundamentadas. Analiza datos de distintas fuentes y los utiliza para la toma de decisiones. Específicas Gestión de la información Obtiene, analiza y organiza información de manera eficiente, asegurando su uso adecuado en la toma de decisiones. Comparte información relevante con su equipo y utiliza herramientas para optimizar su almacenamiento y consulta. Planificación, organización y gestión de resultados Organiza y ejecuta su trabajo de manera eficiente, estableciendo prioridades y gestionando recursos de forma óptima. Realiza seguimiento a los avances y ajusta su planificación cuando es necesario para mejorar resultados. Requisitos Generales No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado. a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a 200 UTM o más, con el Servicio. b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Requisitos Específicos Ser chileno(a) o extranjero(a) con visa vigente para estos últimos. Procedimiento de Postulación Al terminar el periodo de postulaciones, el Encargado de Proceso de Selección realizará una evaluación curricular para determinar la admisibilidad de las postulaciones realizadas, en relación con el cumplimiento de los requisitos de postulación. Para formalizar la postulación, los/as interesados/as deberán realizarlo a través del portal de empleos públicos ( ), para lo cual los postulantes deberán estar registrados en el portal, verificar que sus antecedentes se encuentren actualizados en el mismo e incorporar a través del sistema los documentos señalados en el aviso, todos esto antes de confirmar su postulación. Para todos los efectos, la información publicada en este aviso, se entienden plenamente conocidas por los postulantes. Fases de Selección Análisis Curricular: revisión y evaluación de los antecedentes de los postulantes. Entrevistas técnicas: evaluación con una comisión de selección o jefatura del área. Evaluación psicolaboral: adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo. Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley CV Formato Libre (Propio) Preguntas al Postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria. La información entregada se considera en la evaluación del proceso de reclutamiento y selección, por lo que sus respuestas deben ser verídicas, ya que la institución responsable de la convocatoria, se reserva el derecho de pedir antecedentes para comprobar la fidelidad de la información entregada. Mensaje de advertencia Recuerde iniciar sesión de usuario para ver formulario de preguntas al postulante. Información de Plazos Difusión y Plazo de Postulación: 17/12/ /12/2025Proceso de Evaluación y Selección del Postulante: 24/12/ /01/2026Finalización del Proceso: 27/01/ /01/2026El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 23/12/2025 Correo de Contacto: Condiciones Generales La recepción de antecedentes es hasta el día 23 de diciembre de 2025, a las 23:59 hrs. Los demás plazos son estimados y podrán sufrir modificaciones por causas imprevistas. Las personas interesadas en postular deberán hacerlo a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en "Documentos Requeridos para postular". Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular. Los postulantes que no completen el currículum del portal, que no respondan las preguntas y/o que no adjunten la documentación solicitada quedarán excluidos del proceso de selección. Los documentos señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción "Adjuntar Archivos", donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual quedarán con un ticket. Si el/la postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. No se permiten postulaciones por otros medios, que no sea mediante el Portal de Empleos Públicos. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiendo por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. Los candidatos que hayan participado del presente proceso de selección, podrán formar parte de un listado de candidatos/as elegibles, en la eventualidad de que se genere otra vacante dentro de la Corporación, siempre que éstos hayan cumplido con lo establecido en las Políticas de personal vigentes, y en el artículo 13 de la Resolución N°1, del año 2017, de la DNSC. Adicionalmente, la vacante a cubrir con esta lista deberá tratarse de defunciones similares o cargos análogos; que las competencias requeridas para dicha vacante sean idénticas y finalmente que no hayan transcurrido más de 12 meses desde la fecha de emisión del acta de cierre del proceso de selección del concurso que dio origen al listado de elegibles. Para la designación del nuevo cupo, se utilizarán los mismos puntajes/resultados de esta convocatoria en orden decreciente. Una vez seleccionado un candidato para el proceso de selección, se efectuará la respectiva consulta en el registro de deudores de quien resulte seleccionado. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. #J-18808-Ljbffr