Retail Planner Junior

QUIÉNES SOMOS

Samsonite es el líder mundial en bolsos, equipaje y accesorios de viaje, que combinan un estilo notable con la última tecnología de diseño y la máxima atención a la calidad y durabilidad. Durante más de 100 años, Samsonite ha aprovechado su rica herencia para crear productos inigualables que satisfacen las necesidades de estilo de vida de viaje de los viajeros conscientes de todo el mundo. Con una cartera de marcas que incluye Samsonite, Tumi, American Tourister, High Sierra, Gregory, eBags, Hartmann y Lipault Paris, nuestros productos se venden en más de 100 países de América del Norte, Asia, Europa y América Latina a través de nuestras tiendas propias, sitios web y una variedad de socios minoristas.

DESCRIPCIÓN DE PUESTO

Misión

Nuestra misión es garantizar un flujo eficiente de productos a través de la gestión de la demanda y el inventario, asegurando que los productos estén disponibles en los puntos de venta en el momento adecuado para satisfacer las necesidades de nuestros clientes y contribuir al logro de los objetivos comerciales de la empresa.

Responsabilidades Clave

Correcto Abastecimiento y Gestión de Inventario (Tiendas Propias y Grandes Tiendas):

1. Coordinar el abastecimiento de productos a los puntos de venta de acuerdo con el target de venta, niveles de stock y tránsitos esperados.
2. Optimizar el mix de productos en las tiendas, considerando la segmentación de productos y las fechas de ingreso y salida planificadas.
3. Realizar un seguimiento constante de los niveles de inventario para evitar excesos o faltantes, y tomar medidas proactivas cuando sea necesario.
4. Generar pedidos para la reposición de productos con el objetivo de abastecer los puntos de venta de acuerdo a los parámetros establecidos: capacidad de exhibición y almacenaje, stock en tienda y tránsito, fechas de ingreso, clasificación y distribución, etc.
5. Mantener actualizado el mix y unidad mínima de reposición en el sistema para la correcta gestión de pedidos.
6. Evaluar el stock del sistema contrastándolo con la información entregada desde los puntos de ventas.

Sistemas:

• Retail Pro Prisma
• SAP
• IRS Concesiones

Generación De Reportes De Venta y Abastecimiento

1. Crear informes periódicos sobre las ventas, el abastecimiento y el inventario.
2. Analizar estos informes para identificar tendencias, oportunidades y desafíos en la gestión de la demanda y el inventario.
3. Apoyarse en los Dashboards de Power-Bi para generar reportes estratégicos que respalden la toma de decisiones.

Comunicación y Coordinación Interdepartamental

1. Colaborar de manera efectiva con los equipos de ventas, logística y producto para asegurar la alineación de la demanda y la oferta.
2. Comunicar y coordinar cualquier cambio en los planes de abastecimiento o en la programación de entregas para evitar interrupciones en el flujo de productos.
3. Mantener informados a los Jefes de tiendas y locales.

Cierres De Facturación, Gestión e Inventario

1. Realizar el cierre de facturación de manera precisa y oportuna, asegurando la coherencia entre las ventas registradas y los productos abastecidos.
2. Gestionar y mantener actualizados los registros de inventario, y llevar a cabo auditorías periódicas para identificar y resolver discrepancias o incongruencias en los datos.
3. Funciones complementarias:
4. Capacitaciones a fuerzas de ventas respecto del proceso de abastecimiento.
5. Informar a contraloría la apertura y/o cierre de puntos de venta en concesiones.
6. Informar metas y avance de estas a locales propios y grandes tiendas.
7. Esta oferta laboral se rige bajo la Ley N° 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.

Requisitos

1. Profesional titulado(a) de Ingeniería Comercial, Ingeniería Industrial o carreras afines.
2. 1 año de experiencia en cargos similares.
3. Deseable conocimientos en Abastecimiento, Operaciones, Retail.
4. Deseable manejo de SQL y SAP.
5. Deseable inglés intermedio.
6. Excel intermedio avanzado.

ACERCA DEL EQUIPO

Por Qué Te Encantará Trabajar Aquí

Nuestros empleados importan. Como empresa centrada en las personas, trabajamos duro para ofrecer recompensas y oportunidades de desarrollo a nuestros empleados, reconociendo su rendimiento y creando un entorno de trabajo propicio para ellos, dondequiera que se encuentren.

Cultura vibrante. Estamos comprometidos con una cultura diversa y rica, que acoge a personas de todas las profesiones y condiciones sociales. Nuestro compromiso de larga data con la diversidad y la inclusión nos permite aportar cada día al trabajo nuestro auténtico yo y nuestras diferencias únicas.

Socialmente responsables. Queremos minimizar el impacto de nuestros productos en el medio ambiente y ayudar a crear viajes positivos en todo el mundo. Para ello, creamos los mejores productos utilizando los materiales, métodos y modelos más sostenibles e innovadores.

Lo Que Valoramos

En Samsonite, hacemos más que crear las maletas que se mueven con nuestros clientes, inspiramos y celebramos los momentos que les mueven. Creemos que tenemos una responsabilidad con el mundo en cómo operamos, los productos que vendemos, las comunidades donde vivimos y trabajamos, y cómo tratamos a las personas que trabajan con nosotros. Somos tan diversos como los viajes mismos, y como los viajes, tu viaje con Samsonite presenta la oportunidad de formar parte de algo más grande y explorar tus pasiones. Por eso ofrecemos varios caminos para los profesionales y celebramos los conocimientos y habilidades que aportan a nuestro equipo. Estamos comprometidos con un lugar de trabajo respetuoso que permita a los miembros de nuestro equipo aportar diariamente lo mejor de sí mismos.

Samsonite es una empresa que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a promover y mantener un entorno de trabajo en el que todos los solicitantes, asociados, clientes y otras personas sean tratados con dignidad y respeto, libres de acoso, discriminación o represalias.