Anestesiólogo (a) Unidad Emergencia - 28 Horas

Horario de atención Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Anestesiólogo (a) Unidad Emergencia - 28 Horas Nº de Vacantes Área de Trabajo Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad Independencia Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Certificado Situación militar al día (*) Otros (Certificado de Inhabilidades para trabajar con menores ( y Certificado de Inscripción en la Superintendencia de Salud ( \ CV Formato Libre (Propio) Simbología:Tengo el documento requeridoNo tengo el documento requerido Se establece que el/la postulante que ingrese será vinculado en calidad contrata por un período de prueba de 3 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa, pudiendo dar término anticipado del periodo mencionado. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre del año 2025 y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el solo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión. Disponibilidad: Ingreso a partir de la fecha de término del proceso de selección. Las fechas consignadas en la calendarización son estimativas, por lo que las fechas pueden ser modificadas. A excepción de las fechas declaradas para la postulación. Las bonificaciones se encuentran sujetas al cumplimiento de las metas de HHRIO y serán percibidas por el/la funcionaria una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HHRIO. Remuneración: La renta bruta para según planta Profesional - Ley Médica 15.076, 28 horas establecida por la escala única de sueldos corresponde a $2.526.754 más bonificaciones o asignaciones según características del cargo. Jornada: 28 horas AP., en sistema de turno definido por la autoridad. Beneficio de alimentación por casino institucional. Establecimiento cercano al metro Hospitales (Linea 3) comuna de Independencia. Disponibilidad: A partir desde la fecha de termino del proceso de selección. Objetivo del cargo Otorgar atención médica integral de la especialidad a pacientes que consultan en la unidad de emergencia del Hospital de niños Roberto del Río, buscando la excelencia del servicio de acuerdo a criterios clínicos, científicos y morales, de acuerdo a la normativa vigente del Hospital Roberto del Río y la Unidad de Emergencia, con la finalidad de contribuir al normal funcionamiento de la Unidad, del Hospital y la adecuada atención al usuario. Funciones del Cargo Entregar atención en anestesiología de forma integral a los pacientes que consultan en la Unidad de Emergencia y realizar el ingreso médico de pacientes con indicación de hospitalización de acuerdo a los protocolos establecidos con este fin. Realizar los procedimientos médicos de la especialidad a pacientes que lo requieran de acuerdo a urgencia. Realizar todos los procedimientos administrativos asociados y relacionados con la atención médica por cadaU, Ingreso de pacientes, interconsultas, derivaciones, etc.), notificaciones e IPD GES, cumplimiento normativa Enfermedades de Notificación Obligatoria e informes en caso de solicitudes de autoridad competente. Participar, colaborar y contribuir de manera activa en todos los proyectos del centro de responsabilidad y aquellos en los que el hospital se ha puesto como meta institucional, aportando con una visión de proceso, que permita un funcionamiento orgánico, estratégico y coordinado. Ejercer rol docente y supervisor de médicos becarios de anestesiología e internos de medicina, en el marco de la función docente asistencial del hospital Roberto del Río. Recibir y entregar turno de acuerdo a los protocolos de la Unidad de Emergencia al inicio y término de cada jornada, preocupándose por realizar las tareas pendientes dejando constancia de todas aquellas situaciones anómalas que ocurran durante su turno. Ejercer funciones de residente para evaluación pacientes hospitalizados en los diferentes servicios del hospital en horario inhábil, evaluar interconsultas de neonatología del hospital San José y de pacientes hospitalizados en el hospital Roberto del Río, dando continuidad al plan diagnóstico y terapéutico elaborado por equipo tratante diurno. Atender pacientes derivados desde la Macro red GES de la urgencia. Entregar información oportuna y completa a los padres o tutores legales de los pacientes atendidos en forma ambulatoria u hospitalizada. Coordinar con otros profesionales del servicio de urgencia y unidades de hospitalización según necesidad de cada paciente y el plan de tratamiento. Coordinar con Gestión de camas la asignación de camas para pacientes en el hospital o su traslado a otro centro de ser necesario. Realizar Interconsultas internas del servicio de urgencia durante su turno. Realizar otras funciones encomendadas por su jefatura en materias de su competencia. Reemplazar al jefe de Turno, según definición de la jefatura de la Unidad, ante la ausencia del primero, asumiendo las funciones técnicas, administrativas y legales que correspondan según reglamento. Realizar curso de IAAS dentro del primes mes de trabajo en la urgencia o la validación de cursos externos en la Unidad de IAAS, no menor a 42 hrs. actualizado (menor a 5 años). Realizar curso de Abuso sexual y maltrato infantil uvenil dentro del primer año de trabajo en la urgencia o la validación de cursos externos en la Unidad de capacitación. Realizar curso de cadena custodia dentro del primes año de trabajo en la urgencia o la valicación de cursos externos en la Unidad de capacitación. Realizar curso BLS/PALS, NALS dentro del primes año de trabajo en la urgencia o la validación de cursos externos o actualizado (menor a 5 años). Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Médico Cirujano con especialidad en Anestesiología y Reanimación, con título otorgado por universidad reconocida por consejo de rectores o acreditado por CONACEM. EUNACOM aprobado. Certificado de Inscripción Superintendencia de Salud *Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado Deseable: Formación en IAAS, no menor a 42 horas actualizado (5 años). Curso BLS/PALS, NALS Experiencia sector público / sector privado Demostrar al menos 6 meses en Anestesia Pediátrica *Todo excluyente debe acreditarse mediante certificado Solo serán validados para acreditar experiencia laboral solicitada: Certificados de antigüedad laboral que acredite cargo, funciones, periodo de inicio y de término, firmado y timbrado por Institución y/o jefatura directa. No serán considerados documentos válidos para acreditar experiencia: Certificados extendidos por el mismo postulante, currículum vitae, Resoluciones de nombramiento, contratos de trabajo y anexos de trabajo, boletas de honorarios, certificado de cotizaciones previsionales (AFP Y SALUD), cartas de recomendación, liquidaciones de sueldo, link o copia de páginas web en donde aparezca el postulante o trabajos realizados por él, correos electrónicos que hagan mención a trabajos/proyectos realizados o cualquier otro documento que no se ajuste a lo indicado en el párrafo precedente. Competencias Competencias Transversales Orientación al usuario 2.- COMPETENCIAS ESPECÍFICAS (No más de 5) a) Orientación al usuario, “Nivel Requerido para el cargo (d)” b) Comunicación efectiva “Nivel Requerido para el cargo (d)” c) Trabajo colaborativo “Nivel Requerido para el cargo (e)” c) Adaptabilidad/ Flexibilidad “Nivel Requerido para el cargo (e)” d) Manejo de conflictos., crisis y negociación “Nivel Requerido para el cargo (e)” c) Competencias Técnicas Manejo de Procedimientos administrativos y normativos del HRRIO. Expertiz y dominio técnico adecuado dentro de la especialidad Manejo de técnicas de reanimación avanzada de pacientes pediátricos Manejo de patología traumática, politraumatizados, grandes quemados, y pacientes complejos. Adquirir conocimiento del uso de Intranet del Hospital de Niños Roberto del Río (gestor documental, ficha hospitalizados, protocolos de pabellón, registro electrónico de atención de urgencia, etc) en el primer mes de trabajo en la Unidad El Hospital de Niños Dr. Roberto del Río es el establecimiento pediátrico más antiguo de Chile, perteneciente al Servicio Metropolitano Norte, que abarca las comunas de Til Til, Colina, Lampa, Huechuraba, Quilicura, Conchalí, Recoleta e Independencia., Se caracteriza por ser un establecimiento asistencial docente de Alta Complejidad que brinda atenciones de especialidades quirúrgicas siendo centro de referencia a nivel nacional y además de patologías GES. Brindando atención ambulatoria tales como; oftalmología, cardiología, infectología, salud mental, etc. y Hospitalizados tales como; UPC, Quemados, pediatría, UCI, etc. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. ANÁLISIS CURRICULAR Corresponde a la revisión y evaluación de los currículum de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional. Para acreditar formación educacional se debe presentar certificado respectivo (sea este Licencia de Enseñanza Media o Certificado de Título Técnico o Profesional, según sea el caso). Para acreditar capacitaciones se deberá presentar certificado respectivo debiendo este contener fecha, cantidad de horas, aprobación, timbre y firma de entidad que certifica. Para acreditar experiencia laboral se deberá presentar certificados validados por entidad empleadora respectiva; considerándose desde la fecha de inicio en el puesto afín hasta la fecha de publicación del presente llamado, expresándose en años y meses. Para ser considerado validado el certificado de experiencia debe ser emitido por el empleador respectivo, señalando fecha de inicio, término, cargo ocupado, funciones, con timbre y firma de entidad que certifica. Una vez realizado el análisis curricular, se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan aprobado esta etapa. EVALUACIÓN TÉCNICA De ser pertinente, se realizará una evaluación de conocimientos técnicos propios del área, estando en directa relación los conocimientos a evaluar con el Perfil del Cargo. La jefatura directa será la responsable de efectuar dicha evaluación, siendo el ente técnico. Conocimientos y/o Habilidades Técnicas (que serán evaluadas a través de una prueba técnica) Valoración avanzada del paciente crítico pediátrico. Manejo de ventilación mecánica invasiva y no invasiva. Administración segura de fármacos de alta vigilancia y soporte vital. Manejo del dolor, sedación y delírium en el paciente crítico. Aplicación de estrategias de rehabilitación temprana y prevención de complicaciones funcionales. De acuerdo al total de los puntajes obtenidos por los postulantes en esta instancia avanzarán a la siguiente etapa, hasta los mejores cinco puntajes. En la eventualidad que la totalidad de los puntajes obtenidos por los postulantes, exista un empate la jefatura solicitante determinará el criterio de desempate. EVALUACIÓN PSICOLABORAL En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. Las evaluaciones se realizarán presencial y/o virtualmente. Una vez realizada la evaluación psicolaboral, sólo continuarán en el proceso de selección aquellos postulantes que hayan aprobado la etapa y hayan obtenido como resultado la categoría de “Recomendable #J-18808-Ljbffr