Ingeniero/a Senior Mecánico/a-Piping

Ingeniero/a Senior Mecánico/a-Piping - Gerencia Aguas y Relaves Fecha de publicación: 9 ene 2026 Id de proceso: 88255 Región: 2da.Reg.Antofagasta Propósito del Cargo: Responsable de los temas relacionados con las disciplinas de mecánica‑piping en el proyecto/sistema de relaves espesados, de manera de asegurar la continuidad operacional del proceso, de manera continua, confiable y de calidad, desde su etapa de alistamiento operacional hasta su operación en régimen, como así también levantar las iniciativas que mejoren estos procesos, de manera de satisfacer los requerimientos actuales y futuros del sistema de relaves espesados de la División Chuquicamata y del Distrito Norte, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión. Funciones Principales: Liderar los temas o disciplinas de mecánica‑piping del proyecto Relaves Espesados Tranque Talabre, desde la etapa del alistamiento operacional y gestionando posteriormente como cliente la etapa de Precom, COM, PEM y Rump Up del proyecto junto al resto del equipo del proyecto. Liderar, direccionar y gestionar los aspectos relacionados con las disciplinas/equipos/sistemas de mecánica piping del proyecto relaves espesados, garantizando la operación del sistema dentro de los parámetros operacionales definidos en el proyecto y definiendo los KPI requeridos para lograr esto. Establecer los lineamientos y responsabilidades para supervisar, operar y mantener los sistemas de tuberías (piping) y equipos mecánicos para el transporte, bombeo, espesaje y disposición de los relaves en el sistema/proyecto de relaves espesados, liderando los equipos de trabajo, gestionando los recursos y realizando trabajos de campo como inspección, verificación de cumplimiento de KPI de equipos, proponiendo mejoras, enfocándose en la integridad mecánica y la optimización de los componentes mecánicos del proceso. Coordinar y comunicar requerimientos a la Superintendencia de Mantenimiento las metas de disponibilidad de los equipos/sistemas, de manera de que se planifique de manera oportuna los programas de mantenimiento. Liderar, asegurar y evaluar el desempeño de su equipo de trabajo y de la gestión de sus colaboradores a su cargo, generando un ambiente laboral positivo, aplicando los lineamientos corporativos y divisionales en materia de recursos humanos. Contribuir y controlar el cumplimiento de programas, metas y rendimientos comprometidos, administrando la operación de las instalaciones y equipos relacionados con estos procesos. Asegurar cumplir los estándares y parámetros operacionales, exigidos por procedimientos, guías, y estándares nacionales como internacionales, así como también por aspectos normativos sectoriales como ambientales. Definir e implementar proyectos de innovación y mejoramiento continuo en el proceso, de manera de mejorar los resultados operacionales, controlar a reducir los costos, asegurando las metas definidas por la Gerencia de Aguas y Relaves. Requisitos de Postulación: Titulado/a de Ingeniería Civil, especialidad Mecánica o profesional afín. Debe contar con al menos 7 años de experiencia general en la industria minera. Debe contar con al menos 4 años de experiencia específica en operaciones/mantenimiento de sistemas de espesaje de relaves y bombeo de aguas y relaves. Haber liderado equipos de trabajo y tenido personal a cargo. Debe contar con licencia de conducir clase B. Debe contar con salud compatible con el cargo. Aspectos deseables: Contar con estudios de especialización en sistemas de mantenimiento. Condiciones Ofrecidas: Contrato: Indefinido. Cargo contractual Ingeniero Senior. Lugar de trabajo: Calama (sin campamento). Jornada laboral: Lunes a Jueves. Número de vacantes: 01. Cierre de Postulaciones: Domingo 18 de enero de 2026. Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs. Declaración de incompatibilidades: Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo. Nota: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión. Diversidad e Inclusión: En Codelco estamos llamados a ser líderes en diversidad e inclusión por nuestro rol social y productivo para el país. En términos de equidad de género aspiramos alcanzar 35% de representación femenina al 2027 y generar igualdad de oportunidades para todas las personas, porque tenemos convicción en el valor de los equipos diversos (esta oferta se enmarca en la ley 21.015 que incentiva la inclusión de personas con discapacidad). #J-18808-Ljbffr