Administrador de Edificio

Importante empresa del rubro inmobiliario, se encuentra en búsqueda de un Administrador de Edificio para hacerse cargo de la supervisión de uno de sus edificios en Santiago - Santiago Centro.

Principales funciones

• Velar por el adecuado manejo de los bienes y servicios, limpieza y preservación del edificio, asegurando la correcta certificación y mantenimiento de sistemas del edificio.
• Canalizar los requerimientos de los arrendatarios.
• Responsable del enrolamiento de arrendatarios.
• Apoyo en la gestión o requerimientos del área de operaciones con respecto a la correcta cobranza y recaudación, directa o a través de apoderados de cuotas de arriendo y extraordinarias, multas y en general.
• Priorizar la atención y solución a las consultas de residentes y oficina central.
• Responsable de equipos de conserje, logrando coordinar los turnos.

Requisitos

• Estudios técnicos/profesionales en carreras como ingeniería civil, administración de empresas, mantención o afines.
• Experiencia en operación de edificios, hoteles, deseable conocimiento ley de copropiedad, ley subcontratación.

Ofrecemos :

• Comuna: Santiago
• Horario: Lunes a viernes, 45 hrs semanales
• Modalidad: Hibrido
• Contrato: Plazo Fijo, Indefinido

Beneficios

• Operativos médicos gratuitos para el colaborador (Empa, operativo óptico con entrega de lentes, mamografías, entre otros).
• Seguro complementario gratuito para colaboradores indefinidos con cobertura de vida, salud y catastrófico.
• Asesoría previsional en salud personalizada para colaboradores.
• Clínica virtual con atenciones gratuitas e ilimitadas en medicina general, psicología, atención nutricional, trastornos del sueño, enfermos crónicos, entre otras prestaciones para colaboradores con seguro complementario (indefinidos).
• Descuento Sala Cuna / Jardín Infantil Vitamina para hijos colaboradores.
• Día libre para el colaborador por su cumpleaños.
• Días extra a lo legal y bono por matrimonio o unión civil.
• Días extra a lo legal y bono para padres por nacimiento de hijos o término del proceso de adopción legal.
• Días extra a lo legal y bono por fallecimiento de familiares directos.
• Días de equilibrio, podrá ser solicitado por el colaborador dos veces al año (1 día por semestre).
• Finde XL podrá ser solicitado 1 vez al año un lunes o viernes para extender tu fin de semana.
• Teletrabajo para padres por el nacimiento de un hijo.
• Teletrabajo para madres al término de su postnatal.
• Dos días extra de vacaciones una vez al año.
• Convenios y descuentos en actividades deportivas, recreacionales, alimentación, vestuario deportivo, entre otras alianzas.

Valoramos la diversidad y creemos en la importancia de equipos de trabajo inclusivos En el marco de la Ley 21.015, que promueve la inclusión de personas con discapacidad, fomentamos un ambiente laboral donde cada persona puede aportar su singularidad. Te invitamos a postular y ser parte de nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad

Esperamos que puedas unirte y aportar tanto al equipo como a la empresa en los proyectos y desafíos que tenemos por delante