Programador/a de Taller

El grupo Komatsu Cummins es una empresa inclusiva, comprometida con la promoción de la diversidad, equidad e igualdad de oportunidades.

Nuestra empresa incorpora al mercado experiencia, tecnología, soporte e innovación siendo uno de los líderes mundiales en su rubro.

INGENIERO/A SENIOR DE ESTRATEGIA Y MEJORA DE NEGOCIOS - QUILICURA

OBJETIVO DEL ROL:
Asegurar el correcto cumplimiento de las actividades asignadas al mantenimiento correctivo de los equipos de Komatsu, siendo el responsable de asegurar la disponibilidad de repuestos, mano de obra y trabajos de otros talleres, verificando la correcta operación de los procedimientos técnicos, velando por el cumplimiento de los planes de trabajo y políticas definidos por la compañía, coordinando y optimizando los recursos técnicos a fin de garantizar los niveles comprometidos con las áreas del negocio y clientes, tanto internos como externos.

Principales responsabilidades:

1. Responsable del ciclo de reparación que incluye el proceso de Valoración, Planificación de Recursos (repuestos y horas persona), Reparación e Implementación, abrir Avisos y OS de reparación en sistema SAP, Revisar y solicitar corregir informes técnicos (en caso de ser necesario), cargar presupuestos en la OS e informes en el Aviso.
2. Controlar los tiempos en Horas persona, repuestos e insumos, necesarios para ejecutar las distintas reparaciones.
3. Coordinar la ejecución de los servicios de reparación. Verificar la recepción de los repuestos e insumos, realizar seguimientos de repuestos y avance de las reparaciones.
4. Cotizar con distintos proveedores, de acuerdo con el servicio o repuesto que se necesite y hacer seguimiento al envío rápido de las cotizaciones por parte del proveedor.
5. Asegurar que los procesos de una compra pertenecientes a otra área se realicen de acuerdo con los tiempos establecidos. (rebajar el repuesto en la OS)
6. Asegurar que los servicios se realicen conforme a los requerimientos del área de Operaciones y en el caso de un repuesto, que se haya recepcionado de acuerdo las condiciones que se pidió.
7. Responsable de la coordinación de los ciclos de mantención preventiva para las unidades que se encuentran en arriendo para la zona sur, coordinando la ejecución con cliente y nuestros proveedores internos y externos procurando el cuidado del activo, la entrega de los kits de mantención y la rebaja de materiales de la OS de Mantenimiento Preventivo junto al pago por la asistencia del servicio.

Las personas interesadas deberán postular hasta el 25/11/2024, adjuntando su cv actualizado.

ESTA OFERTA SE RIGE BAJO LA LEY N°21.015, QUE INCENTIVA LA INCLUSIÓN DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD AL MUNDO LABORAL.

REQUISITOS MÍNIMOS:

FORMACIÓN ACADÉMICA: Titulados/as de Técnico nivel superior o Ingeniería mecánica, en mantenimiento, maquinaria pesada o afines.

EXPERIENCIA: Desde 2 años de experiencia en las labores del rol, con experiencia en equipos forestales. Actuará como referente técnico hacia los clientes, además de manejar los sistemas asociados a sus labores (SAP). Experiencia previa en mantenimiento de equipos del área forestal (Procesadores Waratah, Garra, Feller, entre otros).

REQUISITOS:

1. Manejo de Office intermedio, Excel intermedio.
2. Conocimientos en mantenimiento de equipos forestales.
3. Licencia de conducir clase B con al menos 2 años de antigüedad, y hoja de vida del conductor intachable (excluyente).
4. Disponibilidad para trabajar de manera presencial en Sucursal Concepción (Lunes a Viernes).
5. Disponibilidad para visitas a terreno a clientes, incluidas faenas (y salud compatible con ellas).

LOS CANDIDATOS/AS INTERESADOS/AS DEBERÁN RESIDIR EN LA VIII REGIÓN (CONCEPCIÓN), O ESTAR DISPUESTOS/AS A TRASLADARSE POR SUS PROPIOS MEDIOS EN VIRTUD DE LA JORNADA LABORAL (PRESENCIAL, SUCURSAL CONCEPCIÓN).

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