Médico Especialista en Neonatología

Descripción del Puesto Médico Especialista en Neonatología Ministerio de Salud / Servicio de Salud Valparaíso - San Antonio / Hospital Carlos Van Buren Número de Vacantes 1 Área de Trabajo Región de Valparaíso – Hospital Carlos Van Buren Ciudad Valparaíso Tipo de Vacante Contrato público; postulaciones a esta convocatoria Documentación para Postulación Copia de Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral CV Formato Libre (Propio) Simbología: Tengo el documento requerido / No tengo el documento requerido Retribución - $2.542.924 (Bruto mensual base para Ley 15.076 / 28 hrs.) Cálculo según antigüedad laboral y/o asignaciones adicionales serán revisadas durante proceso de ingreso al Hospital. Objetivo del cargo Ejecutar las acciones médicas necesarias para la estabilización del neonato hospitalizado, así como para la atención requerida durante atención inmediata o puerperio, procurando una atención integral. Funciones del Cargo Asistenciales: Otorgar una atención médica oportuna y eficaz a los pacientes hospitalizados en la Unidad de Neonatología, especialmente en UPC neonatal. Brindar evaluación y manejo a recién nacidos en atención inmediata y puerperio Realizar procedimientos diagnósticos y terapéuticos de forma efectiva Solicitar evaluación de otros médicos de urgencia (cirujanos pediatras, traumatólogos, etc.) Asegurar la terapéutica adecuada para los pacientes Comunicar a los familiares la salud de los neonatos evaluados cuando sea necesario Registrar adecuadamente las atenciones en la ficha clínica Gestionar cupos de la Unidad en ausencia del Médico Jefe o Jefe de UPC para garantizar atención Registrar y notificar oportunamente patología GES Acompañar en el traslado de pacientes críticos cuando sea necesario Realizar informe detallado de novedades durante la guardia (escrito y verbal) Comunicar incidentes críticos al Jefe de Neonatología y/o Jefe de UPC Administrativas: Colaborar en actividades docentes con alumnos de pre y postgrado Proporcionar educación dentro de la Unidad a miembros del equipo y a la comunidad Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los postulantes. Formación Educacional - Título profesional de médico cirujano otorgado por una universidad del estado o reconocida por éste, o equivalentes en Chile bajo legislación vigente.- Cumplir con la ley n°20.261 sobre examen único nacional de conocimientos de medicina (EUNACOM).- Especialidad de pediatría y/o sub-especialidad de neonatología certificada por universidad chilena o acreditada por la Superintendencia de Salud.- Estar acreditado por la Superintendencia de Salud y cumplir requisitos de ingreso a la administración pública; no estar inhabilitado. - Curso IAAS 80 hrs. (deseable) - Programa de reanimación neonatal (deseable) Experiencia Al menos 1 año de experiencia clínico asistencial en instituciones públicas o privadas, en servicios hospitalarios de especialidad pediátricos y/o neonatal. Competencias Competencias Transversales: - Compromiso Organizacional - Probidad Administrativa - Respeto y Cordialidad - Vocación de Servicio Competencias Específicas: - Liderazgo - Iniciativa - Adaptación / Flexibilidad - Orientación a la Calidad y Mejora Continua - Planificación y Organización Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública (art. 12 de la Ley N° 18.834): Ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente Tener salud compatible con el desempeño del cargo Haber aprobado educación básica y poseer el nivel educacional o título requerido No haber cesado en cargo público por calificación deficiente o disciplina en los últimos cinco años (con excepciones) No estar inhabilitado para funciones públicas ni condenado por crimen o delito Inhabilidades Inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la Ley 18.575: Vigencias de contratos o cauciones y litigios pendientes con el Servicio Ser director, administrador, o representante de sociedad con conflictos Parentesco con autoridades del Servicio Desarrollar actividades particulares que interfieran con su desempeño Condenas por crimen o simple delito Procedimiento de Selección Revisión curricular de postulaciones para verificar adecuación al perfil Derivación de postulaciones a jefatura de Unidad solicitante para preselección Coordinación de entrevista técnica a postulantes preseleccionados Gestión de ingreso de postulantes seleccionados, evaluación psicolaboral y recopilación de documentación Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional Copia de certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados Copia de certificados o documentos que acrediten experiencia laboral CV Formato Libre (Propio) Declaraciones Juradas Declaración jurada de ingreso (art. 12, letras c, e y f; art. 54 DFL 1/19.653) Yo, , Cédula de Identidad N° , declaro bajo juramento lo siguiente: Que tengo salud compatible con el cargo. Que no he cesado en un cargo público por calificación deficiente o disciplina en los últimos cinco años. Que no me encuentro afecto a inhabilidades ni condenas descritas. Que no me encuentro afecto a inhabilidades del artículo 54 de la L. 18.575. Suscribo la presente declaración en el context de los procesos de concurso o selección a través del Portal de Empleos Públicos. Calendario del Proceso Postulación: difusión y plazo en 29/01/2026 - 17/02/2026 Evaluación y Selección: 18/02/2026 - 27/02/2026 Finalización del Proceso: 02/03/2026 - 06/03/2026 El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 17/02/2026 Correo de Contacto: Condiciones Generales Los/as postulantes son responsables de la veracidad de la información; quienes no adjunten antecedentes quedarán fuera del proceso. El proceso puede ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos. La postulación se realiza a través de La publicación y el proceso son responsabilidad del servicio convocante. En virtud de la Ley 21.389, la institución debe consultar si existe una obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, para efectos de retenciones y pagos. #J-18808-Ljbffr