Empleos actuales relacionados con Director/a Ejecutivo/a Parque Cultural de Valparaíso - Valparaíso - Geperex

  • Director/a Ejecutivo/a Parque Cultural de Valparaíso

    hace 4 horas

    Valparaíso, Valparaíso, Chile Geperex A tiempo completo

    Identificación del cargo• Nombre del cargo: Director/a Ejecutivo/a;• Contratante: Asociación Parque Cultural de Valparaíso;• Lugar de desempeño: Parque Cultural de Valparaíso (Cárcel 471, Valparaíso);• Departamento: Dirección Ejecutiva;• Plazo: Contrato por 3 años, el que podrá ser renovado por el Directorio por una sola vez por un...

  • Transporte para 2 personas desde rodoviario valparaiso a parque cultural de valparaiso

    hace 4 semanas

    Valparaíso (Región de Valparaíso), Chile Cronoshare.cl A tiempo completo

    Necesito un servicio de Servicio de taxi con las siguientes características:Número de pasajeros    2¿Para qué se solicita el transporte?    Traslado particularNº de maletas o bultos de equipaje    No hay equipajeLugar de origen (ida)    Rodoviario valparaisoLugar de destino (vuelta)    Parque cultural de valparaisoFecha para el trayecto...

  • Ejecutivo de Venta/ Valparaiso

    hace 2 semanas

    Valparaíso, Chile Esencial Staff A tiempo completo

    Importante empresa dedicada a servicios globales de seguridad, se encuentra en búsqueda de su próximo Ejecutivo de Venta para la ciudad de Valparaiso Principales Funciones: - Ofrecer sistemas de seguridad, por medio de una venta tanto técnica como consultiva ( Asesor), de alarmas, GPS de autos y cámaras entre otros. **Requisitos**: - Experiência en...

  • Profesionales Médico y Terapeuta Ocupacional Centro Comunal Autismo Valparaíso

    hace 1 semana

    Valparaíso, Chile Corporación Municipal de Valparaíso A tiempo completo

    **Profesionales Médico y Terapeuta Ocupacional Centro Comunal Autismo Valparaíso (6 vacantes)**Directores de servicios de salud - Profesionales de la salud no clasificados bajo otros epígrafes**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Corporación Municipal de Valparaíso**Actividad económica**: Otras actividades de servicios personales...

  • director/a - fae valparaíso

    hace 4 horas

    Valparaíso, Valparaíso, Chile Congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos A tiempo completo

    Company Description: CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOSJob Description: CONGREGACIÓN DE RELIGIOSOS TERCIARIOS CAPUCHINOS LLAMA A CONCURSO PARA PROVEER EL CARGO DE DIRECTOR/A EN FAE VALPARAÍSOLugar de trabajo: ValparaísoJornada: Completa, 40 horas.Objetivo del cargo: Gestionar, coordinar y dirigir a nivel técnico y administrativo,...

  • Jefe(a) Jurídico Dirección Regional de Valparaíso

    hace 2 semanas

    Valparaíso, Valparaíso, Chile CORFO A tiempo completo

    BASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO - Servicio Nacional del Patrimonio Cultural requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales.- Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº 29/04 (H), que fija texto refundido,...

  • Tons por Proyecto

    hace 4 días

    Valparaíso, Chile Corporación Municipal de Valparaíso A tiempo completo

    **TONS por proyecto (Valparaíso) (1 vacantes)**Técnicos de prótesis médicas y dentales - Técnicos de laboratorios médicos**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Corporación Municipal de Valparaíso**Actividad económica**: Otras actividades de servicios personales n.c.p.**DESCRIPCIÓN**: Se buscan TONS con requisito excluyente: Resolución Sanitaria...

  • DIRECTOR/A - FAE VALPARAÍSO

    hace 3 semanas

    Valparaíso, Chile Congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos A tiempo completo

    Responsabilidades y Funciones Cumplir con los requerimientos establecidos en el proyecto de ejecución, de las directrices emanadas de las orientaciones técnicas, decretos, circulares del Servicio de Protección Especializada y la Administración Centralizada. Coordinar la planificación, ejecución y evaluación de los estados de avance del Programa, así...

  • Director/a de Programa de Protección Infantil

    hace 3 semanas

    Valparaíso, Chile Congregación de Religiosos Terciarios Capuchinos A tiempo completo

    Una organización especializada en protección infantil busca un Director/a para el Programa FAE en Valparaíso. El candidato ideal tendrá un título universitario en Psicología o Trabajo Social, con experiencia y capacitación en áreas de infancia y familia. Deberá coordinar la planificación y ejecución del programa, supervisar el avance y mantener...

  • Ejecutivo de Ventas

    hace 2 semanas

    Valparaíso, Chile PREUNIVERSITARIO PEDRO DE VALDIVIA-VIÑA DEL MAR LIMITADA A tiempo completo

    **Ejecutivo de Ventas - Región de Valparaíso (3 vacantes)**Trabajadores (as) / Ejecutivos del area de ventas y comercialización - Trabajadores (as) Call centers / Telefonistas / Encuestadores o vendedores telefonicos**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: PREUNIVERSITARIO PEDRO DE VALDIVIA-VIÑA DEL MAR LIMITADA**Actividad económica**: Servicios...

Director/a Ejecutivo/a Parque Cultural de Valparaíso

hace 4 horas

Valparaíso, Chile Geperex A tiempo completo

Identificación del cargo 1. Identificación del cargo • Nombre del cargo: Director/a Ejecutivo/a; • Contratante: Asociación Parque Cultural de Valparaíso; • Lugar de desempeño: Parque Cultural de Valparaíso (Cárcel 471, Valparaíso); • Departamento: Dirección Ejecutiva; • Plazo: Contrato por 3 años, el que podrá ser renovado por el Directorio por una sola vez por un período igual. • Tipo de contratación: Indefinido // Primeros 6 meses: plazo fijo • Modalidad: Presencial. Misión del cargo Liderar estratégica y operativamente la Asociación Parque Cultural de Valparaíso (PCdV), asegurando su funcionamiento integral, su posicionamiento institucional y la consecución de su misión como sitio de memoria, centro cultural y espacio público con vocación regional, nacional e internacional, velando por el cumplimiento de los acuerdos del Directorio y de la Asamblea de Socios, la correcta administración de los recursos públicos y privados, y la sostenibilidad institucional en el corto, mediano y largo plazo. Condiciones del cargo • Cargo de exclusiva confianza, con facultades de representación institucional delegadas y manejo de información estratégica y confidencial, por lo que permanecerá en el cargo mientras cuente con dicha confianza. • Ejercicio del cargo bajo un régimen de dedicación exclusiva y es incompatible con el ejercicio de otras actividades laborales o profesionales, salvo el ejercicio de la docencia por un máximo de seis (6) horas semanales, previa autorización expresa del Directorio. Responsabilidad directa en el cumplimiento de políticas, instrucciones y reglamentos institucionales. • Sujeto a evaluación de desempeño por parte del Directorio. Funciones del cargo ------Gestión estratégica y planificación------ • Desarrollar, implementar y evaluar los modelos de gestión del PCdV, en concordancia con sus estatutos, planificación estratégica y lineamientos definidos por el Directorio. • Planificar y gestionar planes de desarrollo institucional y programático. • Elaborar, proponer y consensuar con el Directorio la propuesta programática anual del PCdV. • Establecer metas de posicionamiento institucional en ámbitos locales, regionales, nacionales e internacionales, definiendo plazos, estrategias y mecanismos de verificación. • Generar planes de posicionamiento cultural, patrimonial y de memoria, fortaleciendo la visibilidad pública del PCdV. • Desarrollar acciones, proyectos y propuestas temáticas emergentes que contribuyan al logro de los objetivos institucionales, aun cuando no estén previstas originalmente en la planificación anual. -----Gestión administrativa y financiera----- • Ejercer la administración financiera integral de la Asociación, incluyendo la ejecución, control, seguimiento y transparencia de los recursos provenientes de convenios públicos, privados e ingresos propios. • Velar por la correcta ejecución del presupuesto institucional, asegurando su coherencia con la planificación aprobada. • Revisar y rediseñar la estructura de costos, implementando sistemas de control financiero y contabilidad adecuados a las necesidades de la institución. • Definir y ejecutar políticas presupuestarias, financieras y de gasto. • Elaborar y presentar informes administrativos, financieros y de actividades, en particular aquellos asociados a recursos transferidos por el Ministerio de las Culturas, las Artes y el Patrimonio, conforme a los planes de trabajo y exigencias de rendición vigentes. • Administrar y resguardar la información jurídica relevante de la Asociación, incluyendo juicios, procesos pendientes y cumplimiento normativo. Gestión de recursos humanos • Estructurar y liderar la organización administrativa de la Asociación, velando por su correcto funcionamiento. • Revisar y rediseñar la estructura de cargos, políticas de recursos humanos y organización interna. • Liderar, coordinar y evaluar el desempeño de los equipos de trabajo. • Organizar, coordinar, dirigir y evaluar la implementación de los acuerdos adoptados por el Directorio y la Asamblea de Socios. • Informar oportunamente al Directorio sobre situaciones, riesgos o anomalías que puedan afectar el normal funcionamiento institucional. Gestión de infraestructura, patrimonio e inclusividad • Evaluar, planificar y ejecutar un plan de mantenimiento e infraestructura para el óptimo funcionamiento del PCdV. • Resguardar y potenciar la infraestructura, arquitectura y organización del Parque, promoviendo estándares de calidad, sostenibilidad ambiental, accesibilidad e inclusividad. Gestión de relaciones institucionales, convenios y financiamiento • Proponer, gestionar y supervisar convenios de colaboración con instituciones públicas y privadas, nacionales e internacionales. • Dirigir y participar activamente en la gestión de levantamiento de fondos públicos y privados, diversificando las fuentes de financiamiento institucional. • Conducir las relaciones institucionales con organismos del Estado, gobiernos regionales y locales, ministerios, servicios públicos, universidades, centros culturales, museos, organizaciones de la sociedad civil, agentes culturales y redes internacionales. • Potenciar acciones artísticas, culturales, de memoria y derechos humanos en articulación con el territorio y las comunidades. Coordinación interna, participación y comunicaciones • Coordinar y fortalecer la complementariedad entre las distintas áreas y equipos de la institución. • Generar y sostener canales de comunicación fluidos entre la Asociación, sus trabajadores/as, socios/as, artistas, comunidades, usuarios y visitantes. • Propiciar instancias de participación, diálogo y construcción colectiva, fortaleciendo el vínculo comunitario del PCdV. Relación con el Directorio y representación institucional • Ejercer la dirección superior de las áreas de la institución, en el marco de las atribuciones delegadas. • Representar a la Asociación en actos, actividades, instancias y contratos, conforme a los poderes y mandatos otorgados por el Directorio. • Celebrar actos y contratos previamente aprobados por el Directorio, de acuerdo con las condiciones establecidas. • Consultar al Directorio las materias reservadas a éste según estatutos y poderes vigentes. • Cumplir todas aquellas funciones adicionales que el Directorio le encomiende, en coherencia con el cargo y la misión institucional. 5. Perfil deseado -----Formación----- Grado académico o título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o validado en Chile conforme a la normativa vigente. Se requerirá formación de postgrado en una o más de las siguientes áreas : • Gestión Cultural, Ciencias Sociales, Políticas Culturales o Estudios Culturales, Teoría e Historia del Arte; • Memoria, Derechos Humanos, Patrimonio y Territorio, Gestión Comunitaria; • Administración Pública, Gestión Organizacional, Gestión Estratégica, Dirección Ejecutiva, Planificación Estratégica • Gestión Financiera, Control de Gestión, Finanzas o Sostenibilidad Institucional. -----Experiencia----- Experiencia laboral mínima de 10 años en ámbitos de gestión cultural y/o gestión organizacional, en organizaciones culturales, patrimoniales, de memoria, sociales o de interés público, y/o en instituciones con financiamiento estatal o privado. Experiencia mínima de 5 años en cargos de liderazgo , jefatura, coordinación o dirección, con responsabilidad directa sobre equipos de trabajo y/o procesos estratégicos. • Deseable experiencia de trabajo con Directorios, Asambleas u órganos colegiados de gobierno institucional. • Experiencia demostrable en administración de recursos públicos y/o privados , planificación presupuestaria, control de gestión y procesos de rendición de cuentas . •Experiencia en gestión económica, levantamiento de financiamiento público y privado, y desarrollo de estrategias de sostenibilidad institucional 6. Competencias deseadas -----Competencias formales----- ü Gestión cultural y políticas públicas. ü Planificación estratégica y control de gestión. ü Administración financiera y presupuestaria. ü Formulación y gestión de proyectos culturales. ü Desarrollo territorial, comunitario e institucional. ü Desarrollo de modelos de negocio. -----Competencias blandas----- ü Liderazgo colaborativo y estratégico. ü Capacidad de representación institucional. ü Comunicación efectiva con públicos diversos. ü Toma de decisiones en contextos complejos. ü Resolución de conflictos y generación de acuerdos. ü Anticipación de escenarios financieros y programáticos. ü Alineación con la misión, visión y valores del PCdV. Cierre de postulaciones 06 de Febrero, 2026 #J-18808-Ljbffr