Jefe/A Ingeniería

En ARAUCO nos encontramos en búsqueda de personas con formación en Ingeniería Civil en especialidad Mecánica o Eléctrica, con al menos 5 años de experiencia en plantas industriales o áreas de ingeniería, en cargos de responsabilidad y / o liderazgo de equipos, para desempeñar el cargo de Jefe / a Ingeniería en nuestro Complejo Forestal Industrial Viñales, ubicado en la comuna de Constitución. El objetivo del cargo es liderar y administrar los recursos humanos y logísticos de la Subgerencia de Ingeniería según las normas y políticas de Medioambiente, Seguridad y Salud Ocupacional de la Compañía, con el fin de garantizar un eficaz y oportuno desarrollo de proyectos para sus clientes internos. Las principales funciones del cargo consisten en: Desarrollar y gestionar proyectos de ingeniería (conceptual, básica y de detalle) según los requerimientos de la Subgerencia. Atender y analizar requerimientos de ingeniería de áreas usuarias, validando directamente con los solicitantes para asegurar una correcta comprensión antes de asignar tareas. Coordinar y priorizar la programación de proyectos, asignando recursos internos y externos para asegurar el cumplimiento de plazos, costos y calidad técnica. Monitorear el avance de los proyectos mediante seguimiento con jefes de proyecto, revisión en terreno y control de cronogramas, manteniendo actualizada la información de estado. Gestionar la reactivación de temas pendientes y elaborar informes mensuales de estatus de proyectos. Informar a Contabilidad los avances reales y fechas estimadas de término, y gestionar la activación administrativa de los proyectos finalizados. Revisar planos, bases técnicas y matrices de riesgo, sugiriendo mejoras y asegurando su envío al área MASSO. Gestionar justificaciones técnico-económicas (JTE), solicitudes y aprobaciones de pedidos en SAP. Administrar el presupuesto del Departamento y autorizar pagos y contrataciones de servicios, incluyendo la elaboración de HES en Intranet. Liderar y gestionar al equipo, realizando acciones de liderazgo visible, planificación de capacitación y evaluación anual de desempeño. Requisitos Personas con formación Ingeniería Civil en especialidad Mecánica o Eléctrica (excluyente). Al menos 5 años de experiencia en plantas industriales o en áreas de Ingeniería, en cargos de responsabilidad y / o liderazgo de equipos (excluyente). Disponibilidad para desempeñar funciones en comuna de Constitución (excluyente). Manejo de SAP nivel usuario (excluyente). Conocimiento de Autocad nivel usuario (excluyente). Manejo de MS Project nivel usuario (excluyente). Conocimientos en mecánica, hidráulica, piping, electricidad, electrónica nivel básico (deseable). Inglés oral y escrito nivel intermedio (deseable). ¿Qué ofrecemos? Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Un ambiente laboral inclusivo y de apoyo. Beneficios adicionales y una compensación competitiva. Benefits Medical : Two options (projected to be 75% company-paid premiums) PPO (Blue Cross / Blue Shield) High Deductible Plan (Blue Cross / Blue Shield) Dental (projected to be 75% company-paid premiums) HSA - Health Savings Account FSA - Flexible Spending Account Health Dependent Care Disability Long Term (Voluntary) Short Term (company paid) Critical Illness Coverage Vision (100% company-paid premiums) 401k (1st day of pay period following 60 days of employment) Non-Elective - 2% of your compensation Matching Contribution - 100% on the first 3% and 50% on the next 2%. Employee deferrals and the matching contribution is vested immediately, non-elective contribution vests after 3 years. Basic Life (100% paid by Company) 2x annual base salary (up to $400,000) Dependent Life (100% paid by Company) Paid Maternity Leave Wellness Program Gym Reimbursement Tuition Reimbursement Benefits Evaluated Annually. Please Review SPDs for Complete Details and Limitations. #J-18808-Ljbffr