Analista Económico

Analista Económico - Estadístico - Dirección Regional de Los Ríos

Ministerio de Economía, Fomento y Turismo / Instituto Nacional de Estadísticas

Nº de Vacantes Área de Trabajo

Economía

Región

Región de Los Ríos

Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 01:48:32 del 09-12-2024

Documentos Requeridos para Postular

• Copia Cédula de Identidad
• Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
• Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
• Certificado Situación militar al día (*)
• CV Formato Libre (Propio)

La renta indicada corresponde a un promedio bruto mensualizado, correspondiente al estamento Profesional Grado 16.

Aspectos remuneracionales a considerar para funcionarios nuevos en la Administración Pública:

• Remuneración bruta durante los meses enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre corresponderá a $1.273.567-.
• Remuneración bruta durante los meses de marzo, junio, septiembre y diciembre corresponderá a $2.138.138-. (Cabe señalar, que para recibir el total de la remuneración contemplada para estos meses, la persona que es seleccionada debe haber trabajado la totalidad del trimestre correspondiente).

Contempla los valores de incentivo base institucional de un 15% y un 7,6% de cumplimiento PMG. Los incentivos se reciben sólo si se han cumplido las metas institucionales.

Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata que dura como máximo, hasta el 31 de Diciembre del 2024, el cual puede ser renovado para el siguiente año de acuerdo a los requerimientos.

Objetivo del cargo

Apoyar labores de producción, sistematización y análisis de estadísticas generadas por la Institución, contribuyendo activamente en la implementación de mejoras a los procesos asociados a la producción de estadísticas, de acuerdo a los requerimientos, procedimientos y políticas establecidas para tales efectos.

Funciones del Cargo

• Desarrollar metodologías adecuadas para estudios estadísticos en el área social, económica y agropecuaria, según los estándares y procedimientos asociados.
• Diseñar y realizar análisis y seguimiento histórico a microdatos resultantes de las encuestas, de acuerdo a los objetivos y metodología definida por el área de desempeño.
• Desarrollar procesos de análisis y revisión de la información emanada del área desempeño, de acuerdo a la metodología definida.
• Apoyar la sistematización de procedimientos y procesos específicos del área de desempeño, mediante el uso de algoritmos computacionales.
• Desarrollar nuevas metodologías con estándares internacionales, satisfaciendo las necesidades emergentes de nuevos productos estadísticos en la Institución.
• Proponer y /o apoyar la implementación o mejoras de indicadores de los productos INE, de acuerdo a las necesidades de la Institución con estándares internacionales.
• Elaborar y redactar informes técnicos y boletines de acuerdo a los requisitos de la institución.
• Realizar otras funciones requeridas por la jefatura, relacionadas con las funciones propias del cargo.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Título Profesional de una carrera de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste, correspondiente a un Título Profesional de Estadística, Ingeniería Estadística o Ingeniería en Matemáticas, Ingeniería Industrial, Ingeniería Comercial, Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal, Sociólogo o Ingeniería Civil Industrial.

Deseable Pos títulos en Desarrollo Local, Economía y Estadística.

Deseable curso de software estadístico.

Experiencia sector público / sector privado

Mínimo 1 año de experiencia, desempeñándose en el área de estadística, realizando análisis estadísticos mediante software y bases de datos relacionadas con encuestas.

Competencias

• Orientación al Servicio : Comprender y anticipar las necesidades de sus usuarios, alineando las soluciones a los estándares de calidad y procedimientos de la organización.
• Trabajo en Equipo : Integrarse y colaborar activamente con otros en el cumplimiento de un objetivo común.
• Orientación al Logro : Orientar el comportamiento hacia un desempeño de excelencia que permita responder y/o superar las expectativas del cargo.
• Planificación y Organización : Establecer eficazmente las metas y las prioridades de sus actividades.
• Gestión de la Información : Expresar ideas y promover el diálogo continuo con los demás.
• Comunicación Efectiva : Organizar, sistematizar y almacenar información para garantizar un manejo adecuado.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

• Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
• Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
• Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
• Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
• No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
• No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos.

Aquellas personas que hayan obtenido su título profesional en el extranjero, deberán encontrarse validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente.

Para la evaluación de los antecedentes y consideración del candidato(a) se realizarán las siguientes etapas:

• Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular.
• Evaluación Psicolaboral.

El puntaje máximo se valoriza en 100 puntos, mediante sumatoria de los criterios exigidos y acordes al perfil del cargo señalados en esta publicación. Para avanzar a la etapa siguiente, los candidatos(as) deben obtener un puntaje igual o superior a 70 puntos .

Cabe señalar que este valor puede flexibilizarse en el proceso conforme al número de personas que cumplan con el perfil y requisitos propios del cargo y que postulen a cada vacante publicada.

Las etapas de evaluación se llevarán a cabo en la ciudad de Valdivia en dependencias del Instituto Nacional de Estadísticas o por los canales remotos que se definan dependiendo del contexto país.

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante.

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