Profesional de Apoyo Unidad Regional de Administración y Finanzas Araucanía

hace 6 horas


Temuco, Chile Energia A tiempo completo

Profesional de Apoyo Unidad Regional de Administración y Finanzas - Dirección Regional de La Araucanía Ministerio del Trabajo y Previsión Social / Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Región de La Araucanía Objetivo del cargo Apoyar técnica y administrativamente a las áreas del negocio a nivel regional, llevando a cabo análisis y ejecutando los procedimientos necesarios para garantizar el cumplimiento de la normativa actual del Servicio y asegurar una ejecución efectiva del uso de los recursos públicos asignados. Funciones del Cargo Mantener actualizada la información de los compromisos de pagos, devengos y tesorería en SIGFE. Actualizar la información relacionada con los compromisos de pagos, devengos y tesorería en el Sistema Integrado de Gestión Financiera del Estado (SIGFE). Revisar y analizar los pagos realizados a los Organismos Técnicos de Capacitación y Empresas. Revisar la documentación que se adjunta a cada pago a través del Sistema Integrado de Capacitación – SIC. Elaborar la documentación y gestionar el cobro de multas resultantes de las fiscalizaciones. Alimentar el Sistema de Gestión Presupuestaria – SGP, en coordinación con las distintas Unidades de la Dirección Regional. Gestionar la información del personal a través del sistema PYR (Sistema de Gestión de Personas). Gestionar las compras de insumos y servicios de la Dirección Regional. Gestionar el activo fijo, bodega de materiales y vehículos fiscales a través del Sistema de Control de Inventario y Bodega. Proveer a su jefatura la información requerida para la emisión de reportes propios de la Unidad. Desempeñar otras funciones requeridas por su jefatura según las necesidades del Servicio. Perfil de la Función Requisitos Generales Al menos 5 años de experiencia profesional. Al menos 2 años en cargos similares relacionados con áreas de administración y finanzas. Desirable: al menos 1 año en el sector público. Requisitos Específicos Título profesional de una carrera de al menos 8 semestres de duración, otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por este. Competencias Transversales Adaptación al Cambio: Detectar y adecuarse a cambios de contexto y condiciones dinámicas. Producir Resultados: Conducir con eficiencia y efectividad, obteniendo resultados de calidad en los tiempos establecidos. Trabajo en Equipo: Colaborar con otros/as en torno a un propósito común. Orientación a Personas Usuarias: Reconocer y comprender las necesidades de las personas usuarias, ofreciendo atención de excelencia. Específicas Comunicación Efectiva: Transmitir ideas y mensajes de manera clara y oport. Planificación y Organización: Definir un plan o programa y organizar las actividades según plazos y prioridades. Orden y Atención al Detalle: Proceder con minuciosidad en tareas de diversa complejidad, poniendo atención en los detalles relevantes. Requisitos Generales El proceso de selección se realizará en fases de evaluación, con una entrevista técnica y una entrevista de comité. La comunicación de resultados se enviará a la casilla de correo electrónico del postulante. Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral CV Formato Libre (Propio) #J-18808-Ljbffr



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