Encargado Recursos Humanos

hace 3 semanas


Valparaíso, Chile Centro de servicios integrales A tiempo completo

Company Description: Servicios Integrales Job Description: Encargado recursos Humanos rubro gastronomico Viña del Mar Objetivo del cargo Apoyar la gestión integral del área de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de políticas laborales, desarrollo del talento, clima organizacional y normativa legal. Principales funciones Gestión estratégica de personas Implementar planes y políticas de recursos humanos alineados con los objetivos del negocio. Participar en la planificación estratégica junto con la gerencia. Proponer mejoras en procesos de reclutamiento, capacitación y retención. Relaciones laborales: Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente. Gestionar relaciones con sindicatos o representantes de trabajadores, cuando corresponda. Prevenir y resolver conflictos laborales. Desarrollo organizacional: Coordinar programas de capacitación, inducción y desarrollo de carrera. Supervisar evaluaciones de desempeño y proponer planes de mejora. Implementar políticas de clima laboral y cultura organizacional. Administración y control: Supervisar el área de remuneraciones, contratos y beneficios. Controlar indicadores de gestión (rotación, ausentismo, accidentabilidad, etc.). Apoyar la gestión presupuestaria del área. Liderazgo y supervisión: Dirigir al equipo de recursos humanos, asignando funciones y asegurando su desarrollo. Ser apoyo directo a jefes de local y administrativos en temas de personal. Participación en procesos de emisión de contratos Participación en procesos de remuneraciones Requisitos del cargo Formación: Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carreras afines. Experiencia: Mínimo 5 años en áreas de RRHH, Conocimientos Legislación laboral chilena. Herramientas de gestión de personas y sistemas de RRHH. Excel nivel intermedio-avanzado. Deseable experiencia Deseable experiencia en el rubro gastronómico o de servicios. Experiencia cen trabajos con RP Competencias personales Alta capacidad de liderazgo y comunicación. Orientación a resultados y capacidad de negociación. Proactividad y pensamiento estratégico. Habilidades de resolución de conflictos y toma de decisiones. Trabajo bajo presión y organización. Relaciones jerárquicas Depende de: Subgerente de Recursos humanos. Supervisa a: Encargados de área de remuneraciones y capacitación. Se relaciona con: Jefes de operaciones, administradores de locales, gerencias de área y trabajadores. #J-18808-Ljbffr



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    Empresa de Seguridad Privada, requiere incorporar a su equipo de trabajo "Administrativo de Recursos Humanos" PRINCIPALES FUNCIONES: Mantención base datos RR. HH, gestión de contratos de trabajo y finiquitos, procesos de remuneraciones, cálculo y pago de cotizaciones previsionales, Tramitaciones licencias médicas, vacaciones, entre otras. **Requisitos**:...