Superintendente de Proyectos

Superintendente de Proyectos Anglo American es una compañía minera líder a nivel mundial. Nuestros productos son los ingredientes esenciales de casi todos los aspectos de la vida moderna. Nuestra competitiva cartera de operaciones de clase mundial y recursos por desarrollar, proporcionan los metales y minerales que posibilitan un mundo más limpio, ecológico y sustentable, y satisfacen las crecientes demandas de consumo de las economías desarrolladas y en desarrollo del mundo. Con nuestra gente en el corazón de nuestro negocio, aplicamos prácticas innovadoras y las más recientes tecnologías para descubrir nuevos recursos; extraer, procesar, transportar y comercializar nuestros productos a clientes en todo el mundo, de manera segura, responsable y sustentable. Como una compañía minera responsable —de diamantes (por intermedio de De Beers), cobre, metales del grupo del platino, mineral de hierro, carbón y níquel— somos los custodios de valiosos recursos naturales. Trabajamos junto a nuestros socios de negocios y diversos grupos de interés para liberar el valor sustentable que esos recursos representan, tanto para nuestros accionistas, comunidades y los países donde operamos, como para la sociedad en su conjunto. Anglo American está re‑imaginando la minería para mejorar la vida de las personas. Turno 5x2 Región Metropolitana Descripción del Empleo Propósito El propósito del Superintendente de Proyectos es liderar y supervisar la implementación de proyectos en la cartera Pipeline e Infraestructura, con foco en proyectos de reemplazo de tuberías para transporte de mineral, transformando los estudios y planificaciones en acciones concretas y resultados tangibles que permitan el desarrollo adecuado de cada proyecto. Este rol implica un fuerte liderazgo, habilidades de gestión, administración de recursos y una profunda comprensión de las operaciones mineras, con el objetivo de optimizar los procesos, mitigar los riesgos y asegurar la entrega exitosa de los proyectos (en plazo, costo y alcances comprometidos). Tareas Claves Certificar que todos los estudios y proyectos se lleven a cabo cumpliendo con las normativas y estándares de seguridad y medioambiente aplicables en Anglo American (cultura “cero daño”). Planificación y Coordinación: Elaborar un plan detallado antes del inicio de cada proyecto, estableciendo fases, hitos y asignaciones de recursos, de acuerdo con los requisitos establecidos por el estándar para el desarrollo de proyectos vigente. Monitoreo del Progreso: Implementar sistemas de seguimiento para evaluar constantemente el avance del proyecto en relación con los planes establecidos, identificando desviaciones o retrasos y proponiendo medidas correctivas inmediatas. Gestión de Recursos: Determinar oportunamente las necesidades de recursos humanos, materiales y financieros del proyecto y asegurar su disponibilidad, optimizando la asignación para mejorar la eficiencia y reducir costos sin comprometer la seguridad y calidad. Resolución de Problemas y Toma de Decisiones: Confrontar desafíos operativos y técnicos proactivamente, utilizando habilidades analíticas para identificar causas raíz y aplicar soluciones prácticas y efectivas. Gestión de la Calidad: Garantizar que todos los aspectos del proyecto cumplan con requisitos de calidad y desempeño establecidos, implementando prácticas de control de calidad para corregir defectos antes de que se conviertan en problemas mayores. Gestión de Riesgos: Administrar la matriz de riesgos, identificar nuevos riesgos asociados a la ejecución, desarrollar planes de mitigación y mantener comunicación constante con equipos y partes interesadas para asegurar transparencia y preparación ante contratiempos. Optimización de Procesos: Buscar oportunidades continuas para mejorar procesos y prácticas de ejecución del proyecto, implementando innovaciones que aumenten eficiencia y eficacia. Evaluación Post-Proyecto: Realizar una evaluación exhaustiva al finalizar cada proyecto para identificar aprendizajes y mejorar continuamente prácticas y procesos. Requisitos Calificaciones/Cualificaciones Ingeniero en áreas relacionadas con el proyecto (Procesos, Civil/Hidráulico, Industrial, Mecánico o similares). Máximo mínimo de 10 años de experiencia en proyectos de diseño, construcción y gestión de trazados extensos de tuberías. Demostrado liderazgo de equipos multidisciplinarios de estudios e ingeniería en el rubro minero o en empresas de ingeniería que prestan servicio a la minería. Estudios de postgrado en un área relacionada con ingeniería, proyectos o gestión; experiencia comprobada en un rol de complejidad similar (deseable). Habilidades de Procesos Sociales Capacidad para interactuar persona‑persona productivamente y apropiadamente mediante la comprensión del comportamiento y las situaciones sociales. Autoconocimiento: Analizar propios comportamientos e impacto en los demás, adaptarlos según contexto y circunstancias. Observación y reflexión en encuentros individuales y grupales, solicitando comentarios y aprendiendo de las interacciones. Comprender el rol como miembro del equipo y traducirlo en interacciones diarias. Entender el comportamiento de las personas y sus efectos en el equipo, resolviendo conflictos. Líder de Equipo: Fomentar un clima inclusivo donde todos se sientan seguros para contribuir y recibir retroalimentación. Colaboración: Establecer y fomentar relaciones con partes interesadas mediante escucha activa. Negociar e influir en otros para lograr resultados productivos. Equilibrar interacciones positivas con realización del trabajo. Aplicación: Iniciativa, determinación, persistencia y compromiso para aplicar todas las habilidades, generando trabajo productivo, seguro y sostenible. Otros Requisitos Disponibilidad para viajes a operaciones y/o trabajo de campo. Nivel intermedio‑profesional de inglés. Licencia de conducir clase B vigente. Salud compatible para trabajo en altura geográfica. Información adicional En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial. Nuestros principales habilitadores son: Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega. Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario. Colegas valorados y respetados, que se sienten seguros de traer todo su ser al trabajo. Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés. Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida. Seniority level Associate Employment type Full‑time Job function Project Management Industries Mining #J-18808-Ljbffr