Jefe de Compensaciones y Beneficios

Te invitamos a ser parte de la mejor compañía de exploraciones del mundo Postula a la vacante de Jefe de Compensaciones y Beneficios, Santiago - Chile. Somos una compañía de exploraciones que opera lodges y reservas de conservación en lugares remotos de Sudamérica, con presencia en 7 destinos distribuidos en 4 países: Chile, Argentina, Perú y Bolivia. Nuestro propósito es invitar a nuestros viajeros a explorar cada destino para conectar de manera profunda con la naturaleza, y así despertar un genuino interés en la protección de estos territorios únicos. Nuestro compromiso se centra en 5 pilares que guían a nuestros equipos en todos los destinos: Cuidado por el viaje; atención a los viajeros; búsqueda de la excelencia; conservación para el futuro y pasión por la exploración. Explora un mundo de posibilidades y sé parte de equipo Objetivo del cargo: Diseñar, implementar y gestionar la estrategia de compensaciones y beneficios de Explora, asegurando equidad interna, competitividad externa y sostenibilidad financiera, de manera coherente con el propósito, la cultura y el crecimiento de la compañía en distintos países y contextos operativos. Principales funciones: Diseñar y mantener la estructura de compensaciones de Explora, incluyendo bandas salariales, políticas de reajuste, bonos y beneficios, asegurando coherencia interna y competitividad de mercado. Liderar procesos de revisión de estructuras y presupuesto de remuneraciones, tanto para los destinos de Chile, Perú, Argentina y Bolivia como para las oficinas centrales, asegurando la gestión de la inflación y sus ajustes. Liderar participación en encuestas salariales y analizar las tendencias de mercado específicas de cada país. Liderar los procesos anuales de revisión salarial, ajustes por mérito, equidad interna y control presupuestario. Gestionar y evolucionar los programas de beneficios, alineándolos a la propuesta de valor al colaborador y a las realidades locales de cada país. Desarrollar análisis de equidad interna, brechas salariales y competitividad externa, proponiendo planes de acción cuando corresponda. Asegurar el correcto cumplimiento normativo y laboral en materias de compensaciones y beneficios en los distintos países donde opera Explora. Apoyar a líderes y Business Partners en la toma de decisiones salariales, entregando criterios, análisis y lineamientos claros. Participar en proyectos estratégicos de Personas (crecimiento, nuevas operaciones, rediseños organizacionales, etc.) desde la mirada de compensaciones. Gestionar proveedores externos (encuestas de mercado, beneficios, asesorías especializadas). Elaborar reportes ejecutivos para la alta dirección con indicadores clave y recomendaciones estratégicas. Elaboración y actualización de descriptores de cargo de destinos y oficinas centrales. Requisitos de postulación Título de Ingeniero Comercial, ingeniero civil o carrera afín. Al menos 3 años de experiencia liderando equipos de compensaciones, idealmente en multinacionales. Deseable formación en modelos de compensaciones: incentivos fijos y variables, beneficios. Conocimiento de remuneraciones y compensaciones de Chile, Perú, Argentina y Bolivia (Deseable) Conocimiento de metodologías Job Grading (excluyente) Conocimiento legislación laboral (deseable) Excel avanzando (excluyente). Power BI (deseable) Valoramos la diversidad, la equidad y la inclusión en nuestras personas y equipos, donde cada uno/a aporta lo mejor de sí en el desarrollo de sus labores. Resguardamos la información de nuestros/as postulantes, enfocándonos en un proceso de selección claro y transparente, de esta manera, entregamos oportunidades a personas diverse con el objetivo de alcanzar una cultura inclusiva en cada uno de nuestros destinos. Explora lo construimos todos/as Te estamos esperando Nivel mínimo de educación: Universitario (Indistinto) #J-18808-Ljbffr