Gerente Recursos Humanos
hace 2 semanas
Importante Retail requiere Subgerente de Recursos Humanos dependiendo del Gerente General.
El cargo será responsable de:
- Análisis y Planificación Estratégica: Realizar análisis de la estructura organizativa actual e identificar áreas para mejorar potencialmente. Esto incluye comprender los roles de los empleados, los flujos de trabajo de las áreas y la estrategia general de la empresa.
- Gestión del Cambio: Desarrollar e implementar estrategias de gestión del cambio para garantizar transiciones suaves durante los cambios organizativos. Esto implica preparar y apoyar a los empleados a través de iniciativas de cambio, mitigar la resistencia y fomentar una cultura de adaptabilidad.
- Desarrollo de Talento: Diseñar y ejecutar programas que mejoren las habilidades y el rendimiento de los empleados. Esto puede incluir programas de capacitación y desarrollo, iniciativas de desarrollo de liderazgo y sistemas de gestión del rendimiento.
- Compromiso de los Empleados: Crear e implementar estrategias para aumentar la moral y el compromiso de los empleados. Esto puede implicar desarrollar programas de reconocimiento, realizar encuestas a empleados y organizar actividades de integración.
- Métricas de Rendimiento: Establecer indicadores clave de rendimiento (KPI) y otras métricas para monitorear la efectividad de las iniciativas de desarrollo. Revisar y reportar regularmente sobre estas métricas a la Gerencia General.
- Mejora de Procesos: Identificar ineficiencias en los procesos actuales y recomendar mejoras. Esto puede incluir simplificar flujos de trabajo, integrar nuevas tecnologías y optimizar la asignación de recursos.
- Coaching de Liderazgo: Proporcionar apoyo y coaching a gerentes y líderes para mejorar sus habilidades y efectividad gerencial. Esto ayuda a fomentar una fuerte cultura de liderazgo dentro de la organización.
- Cultura Organizacional: Dar forma y mantener una cultura organizacional positiva que esté alineada con los valores y objetivos de la empresa. Esto incluye fomentar la diversidad y la inclusión, promover la comunicación abierta y asegurar un ambiente de trabajo colaborativo.
- Cumplimiento y Políticas: Garantizar que la organización cumpla con las leyes y regulaciones relevantes. Esto incluye desarrollar y actualizar políticas y procedimientos para reflejar las mejores prácticas y los requisitos legales.
- Reclutamiento y Selección: Definir los procesos de reclutamiento y selección de personal para garantizar la atracción de talento afín con la cultura de la empresa. Gestionar el proceso de negociación salarial y contratación. Gestión con base en KPIs.
- Evaluación de desempeño: Crear un ambiente de trabajo propicio para lograr un alto nivel de productividad, motivando al personal a lograr su mejor desempeño. Evaluar de forma continua los resultados de la operativa y tomar decisiones para asegurarse de que los planes se mantengan encaminados.
- Capacitación: Diseñar la estrategia de capacitación de la organización, supervisar su implementación y evaluar sus resultados. Identificar las necesidades de capacitación y desarrollo e impulsar iniciativas de capacitación adecuadas que generen fidelidad hacia la empresa.
- Compensaciones y Remuneraciones: Diseñar planes de retribución laboral competitivos que ayuden a atraer y motivar a los empleados. Realizar el seguimiento de los programas de beneficios y compensaciones para evaluar su efectividad. Asegurar los niveles de satisfacción de los empleados para ayudar a la atracción y retención de talento. Gestionar las relaciones con prestatarios de beneficios para negociar mejores paquetes y renovaciones. Liderar el equipo a través de responsabilidades como: planificación del trabajo, supervisión de los miembros del equipo, entrenamiento de nuevos colaboradores y gestión con base en KPIs. Desarrollar propuestas y ajustar políticas de remuneración alineadas con estrategias organizacionales y normativas vigentes. Realizar análisis de remuneraciones de mercado para garantizar competitividad y equidad interna. Responsable de la gestión, parametrización y mantenimiento del sistema, asegurando su óptima funcionalidad. Integrar toda la información del Personal, beneficios, descuentos y contratos colectivos, garantizando la precisión de los datos. Liderar la automatización y mejora de procesos salariales, buscando mayor eficiencia y precisión. Facilitar la integración tecnológica con otros sistemas para optimizar la operación. Establecer y supervisar procedimientos de remuneraciones, asegurando su correcta ejecución y el cumplimiento de plazos críticos. Gestionar el cierre de nóminas mensuales y la presentación de informes financieros. Garantizar el pago oportuno y preciso de las remuneraciones, ajustándose a normativas y controles internos. Coordinar flujos de caja con Finanzas para asegurar la disponibilidad de recursos para los pagos. Implementar auditorías internas para revisar el cumplimiento de políticas y normativas salariales, minimizando riesgos y errores. Identificar oportunidades de mejora en el control de remuneraciones. Dirigir y formar al equipo de remuneraciones, asegurando su alineación con los objetivos estratégicos de la empresa. Fomentar un alto nivel de precisión y eficiencia en todos los procesos de su área. Elaborar informes y proyecciones de costos laborales para la alta dirección. Desarrollar indicadores clave (KPIs) para medir el desempeño del área y su impacto en la organización.
Requisitos:
- Ingeniero Comercial, Psicólogo o carrera afín.
- Experiencia laboral demostrable como gerente de RR. HH. u otro ejecutivo de RR. HH. de al menos 8 años.
- Orientado hacia las personas e impulsado por los resultados.
- Experiencia demostrable con métricas de Recursos Humanos.
- Conocimiento de los sistemas y las bases de datos de Recursos Humanos.
- Capacidad para elaborar estrategias junto con dotes de liderazgo.
- Excelentes habilidades de escucha activa, negociación y presentación.
- Competencia para establecer y gestionar de manera efectiva relaciones interpersonales en todos los niveles de la empresa.
- Amplios conocimientos de legislación laboral y las mejores prácticas de RR. HH.
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Contador Auditor | Mención Recursos Humanos
hace 2 semanas
Región Metropolitana, Chile Empresa De Servicios A tiempo completoRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS DIRECTOS: Manteniendo actualizados valores de renta de mercado en las diferentes especialidades. Confección de liquidaciones. Mantener actualizada las carpetas del personal. Gestionar contratación en base a requerimientos de contratos. Gestión de finiquitos de personal, ingreso y control en...
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Gerente de Recursos Humanos
hace 3 semanas
Región Metropolitana, Chile Michael Page A tiempo completoDescripción Reportando a la Gerencia Corporativa de Recursos Humanos, sus principales funciones serán: Desarrollar la gestión de Relaciones Laborales con los sindicatos de la compañía. Liderar todos los procesos de Desarrollo Organizacional (desempeño, capacitación, clima, cultura organizacional, entre otros) para cada uno de los proyectos...
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Asistente de Recursos Humanos
hace 3 meses
Conchalí, Región Metropolitana, Chile CONSTRUCTORA VALKO A tiempo completo**Asistente de Recursos Humanos (1 vacantes) **Especialistas en organización y administración de empresas y afines, no clasificados bajo otros epígrafes - Administrativos (as)**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: CONSTRUCTORA VALKO **Actividad económica**: Construcción de carreteras y líneas de ferrocarril **Descripción de la Empresa**: Empresa...
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Gestor de Recursos Humanos y Remuneraciones
hace 3 semanas
Maipú, Región Metropolitana, Chile Asesorías contadoor ltda A tiempo completoEstamos en busca de profesional a cargo de gestionar los recursos humanos de nuestros clientes, nos dedicamos a asesorar a pymes, en todo el ciclo de vida del trabajador, se requiere experiência en el rubro y manejo de erp (demostrable) manejo de proceso de remuneraciones y gestión documental, trabajo presencial. Tipo de puesto: Tiempo completo,...
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Asistente de Recursos Humanos Transporte, Maipú
hace 2 semanas
Maipú, Región Metropolitana, Chile Brega SpA A tiempo completo**Asistente de Recursos Humanos Transporte, Maipú sector industrial. (5 vacantes) **Directores de recursos humanos**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Brega SpA **Actividad económica**: Otras actividades de apoyo al transporte n.c.p. **DESCRIPCIÓN**: Somos una empresa de transporte con presencia a nível nacional que presta servicio de traslado de...
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Analista de recursos humanos planta San Bernardo
hace 2 semanas
Región Metropolitana, Chile Industria de Alimentos Trendy S.A A tiempo completoEn Trendy nos encontramos en búsqueda de nuestro próximo Analista de Recursos Humanos para nuestra planta en San Bernardo. Misión: Apoyar en el desarrollo de las actividades inherentes al área de Recursos Humanos, de acuerdo a los requerimientos y/o necesidades del área. Funciones: Ingresar cartas de amonestaciones y cartas de aviso a la pág....
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Asistente de Recursos Humanos
hace 3 meses
Maipú, Región Metropolitana, Chile MARIENBERG A tiempo completo¿QUIERES SER PARTE DE UNA EMPRESA CON BUEN AMBIENTE LABORAL, EN CONSTANTE CRECIMIENTO, CON UNA MISIÓN Y VISIÓN CENTRADA EN LOS VALORES Y EL BIENESTAR DE LAS PERSONAS? ¡ESTA OPORTUNIDAD ES PARA TI! En Marienberg estamos buscando a nuestro próximo ASISTENTE DE REMUNERACIONES (REEMPLAZO POR POST NATAL) quien tendrá el objetivo de brindar apoyo...
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Región Metropolitana, Chile Consultora y Comercializadora Advance APC Ltda A tiempo completoSupervisor(a) de Operaciones y Recursos Humanos Consultora de RRH Consultora y Comercializadora Advance APC Ltda – Quilicura, RM Metropolitana de Santiago Nuestra consultora de recursos humanos está en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Operaciones para trabajar a tiempo completo en la planta de operaciones de uno de nuestros clientes en el sector de...
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Región Metropolitana, Chile Consultora y Comercializadora Advance APC Ltda A tiempo completoSupervisor(a) de Operaciones y Recursos Humanos Consultora de RRH Consultora y Comercializadora Advance APC Ltda – Quilicura, RM Metropolitana de Santiago Nuestra consultora de recursos humanos está en búsqueda de un(a) Supervisor(a) de Operaciones para trabajar a tiempo completo en la planta de operaciones de uno de nuestros clientes en el sector de...
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Auxiliar Recursos Humanos 44 Horas
hace 2 semanas
Maipú, Región Metropolitana, Chile Cinépolis A tiempo completoEl auxiliar de Recursos Humanos será el responsable de coordinar todo lo relacionado con la administración del personal de la empresa, velando por la correcta coordinación de turnos de trabajo, realizar procesos de reclutamiento y selección de personal, administrar sistema de pago de remuneraciones, orden de documentación, entre otros aspectos...
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Jefatura de Recursos Humanos
hace 2 semanas
Región Metropolitana, Chile Cultiva Strategic Partners A tiempo completoHola, postula con nosotros al cargo de Jefatura en RRHH , el cual debe cumplir con los siguientes requisitos: Experiencia de al menos 3 años como Jefatura en RRHH. Conocimiento y Manejo de Contratación por Servicio Transitorio y Outsourcing (Comprobable). Conocimiento y Manejo de la ley de Subcontratación (Comprobable). Manejo avanzado de...
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Asistente de Recursos Humanos Transporte, Maipú
hace 7 días
Maipú, Región Metropolitana, Chile Brega SpA A tiempo completo**Asistente de Recursos Humanos Transporte, Maipú sector industrial. (5 vacantes) **Trabajadores (as) area RRHH / Reclutamiento y Seleccion**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Brega SpA **Actividad económica**: Otras actividades de apoyo al transporte n.c.p. **DESCRIPCIÓN**: Somos una empresa de transporte con presencia a nível nacional que presta...
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Asistente de Recursos Humanos Transporte, Maipú
hace 15 horas
Maipú, Región Metropolitana, Chile Brega SpA A tiempo completo**Asistente de Recursos Humanos Transporte, Maipú sector industrial. (5 vacantes) **Trabajadores (as) area RRHH / Remuneraciones y Compensaciones**: **DATOS DE CONTACTO**: **Empresa**: Brega SpA **Actividad económica**: Otras actividades de apoyo al transporte n.c.p. **DESCRIPCIÓN**: Somos una empresa de transporte con presencia a nível nacional que...
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Programador de producción
hace 2 semanas
Región Metropolitana, Chile TAWA Recursos Humanos A tiempo completoImportante empresa dedicada a la fabricación de material para construcción, se encuentra en búsqueda de un/a programador de producción para cubrir un reemplazo de pre y posnatal en la comuna de Lampa. Funciones del cargo: Administrar y optimizar el uso de los recursos disponibles con el fin de cumplir con el plan exigido y disponer de los productos...
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Desarrollador de Aplicaciones Dinámicas
hace 3 semanas
Santiago de Chile o en la quinta región ADN Recursos Humanos A tiempo completoEn ADN Recursos Humanos, estamos buscando a un Desarrollador de Aplicaciones Dinámicas para nuestra sede en Santiago de Chile o la quinta región (Viña del Mar).Sobre el trabajoEl candidato seleccionado trabajará como desarrollador de aplicaciones dinámicas en Dynamics 365 Finance & Operations. Será responsable del desarrollo de aplicaciones en lenguaje...
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Desarrollador de Soluciones Dinámicas
hace 2 semanas
Santiago de Chile o en la quinta región (por ej. Viña del Mar) ADN Recursos Humanos A tiempo completoADN Recursos Humanos busca a un Desarrollador de Soluciones Dinámicas para unir nuestro equipo de profesionales en Santiago de Chile o la quinta región.Sobre nosotros:Nuestro equipo se enfoca en desarrollar soluciones innovadoras para nuestros clientes, y estamos buscando a alguien que pueda unirse a nuestra misión.Descripción del puesto:Estamos buscando...
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Desarrollador Dynamics
hace 4 semanas
Santiago de Chile o en la quinta región (por ej. Viña del Mar) ADN Recursos Humanos A tiempo completoADN Recursos Humanos busca un Desarrollador Dynamics para unirse a nuestro equipo de profesionales.Requisitos3 años de experiencia en desarrollo de aplicaciones.Conocimientos en lenguaje X++ y Transact-SQL.Experiencia en metodologías ágiles y despliegue de aplicaciones con Microsoft DevOps.Buen conocimiento del lenguaje inglés.TareasDesarrollo de...
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Supervisor Senior 44 hrs
hace 3 semanas
Región Metropolitana, Chile CINE HOYTS SPA A tiempo completoBienvenido a la empresa global donde tú eres el protagonista. En Cinépolis las historias más importantes son las de nuestros equipos. Apoyamos el desarrollo profesional y humano de nuestros más de 44,000 Cinepolitos con planes de vida y carrera, además apostamos por la innovación para tener un impacto positivo en las comunidades que nos rodean y en...
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Buscamos gerente de atención a mayores en Santiago
hace 2 semanas
Quilicura (Región Metropolitana), Chile Cronoshare A tiempo completoDescripción del puestoEn Cronoshare estamos buscando un profesional para ocupar el cargo de gerente de atención a mayores en nuestra ubicación en Santiago. Esta oportunidad ofrece la posibilidad de trabajar en un entorno dinámico y con un equipo apasionado por brindar servicios de alta calidad a las personas mayores.Funciones principales:Gestionar los...
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Especialista en Compensaciones y Control de Gestión
hace 3 semanas
Región Metropolitana, Chile Michael Page A tiempo completoSobre nuestro cliente Nuestro cliente es una importante compañía importadora y distribuidora de insumos y equipos médicos, productos de higiene y farmacéuticos. Descripción Reportando al Gerente de Recursos Humanos, sus principales funciones serán: Aportar con una mirada estratégica sobre el negocio y rubro en particular. Velar por la...
