Fundación Educere | Educadoras Trato Directo

hace 4 semanas

santiago, Chile Fundación Educere A tiempo completo
Educadoras Trato Directo - Mujeres Sobrevivientes VIF

Duración: 3 meses a plazo y luego indefinido según desempeño

El anuncio ha sido visto: 2446 veces
Interesados: 60

Más de 30 días $632.151 (bruto) Full-time

CONCURSO PÚBLICO PARA PROVEER CARGOS DE EDUCADORAS TRATO DIRECTO PARA PROGRAMA RESIDENCIA TRANSITORIA LAS AMAPOLAS – FUNDACIÓN ESTUDIO PARA UN HERMANO

I. ANTECEDENTES GENERALES

Nombre del Cargo: EDUCADORA TRATO DIRECTO
Dependencia: RESIDENCIA TRANSITORIA LAS AMAPOLAS
Jefe Directo: FUNDACION EDUCERE
Calidad Contractual: CONTRATO PLAZO FIJO – CONTRATO INDEFINIDO
Sueldo bruto: $632.151
Turnos disponibles:
- LUNES A MIÉRCOLES Y SÁBADO O DOMINGO: ROTATIVO 9:00 – 20:00 hrs.
- MIÉRCOLES A VIERNES Y SÁBADO O DOMINGO: ROTATIVO 9:00 – 20:00 hrs.
DEBE TENER DISPONIBILIDAD PARA REALIZAR TURNOS DE NOCHE, FINES DE SEMANA Y FESTIVOS SI SE REQUIERE, TURNOS QUE SERÁN COMPENSADOS SEGÚN ACUERDO.

II. REQUISITOS FORMALES

Título Profesional o universitario: DESEABLE TÉCNICO SOCIAL, U OTRO TÉCNICO EN CIENCIAS SOCIALES O EDUCACIÓN.
Certificado: DESEABLE CURSOS DE TRABAJO EN MANEJO DE GRUPO Y DE ESTIMULACIÓN INFANTIL.
Excluyente: PROBLEMAS DE SALUD NO COMPATIBLES CON EL CARGO, PERSONAS INHABILITADAS PARA TRABAJAR CON INFANCIAS.

CONOCIMIENTO Y COMPETENCIAS TÉCNICAS REQUERIDAS:
- Deseable conocimiento en manejo de grupos.
- Deseable conocimiento en planificación y ejecución de actividades de estimulación a niñas y niños de distintas edades.
- Conocimiento de temáticas de género y abordaje de experiencias de violencia.
- Conocimiento y manejo en gestiones de redes locales.
- Uso nivel usuario de computador, programa Office, en especial Excel, Word, Power Point.

III. DESCRIPCIÓN DEL CARGO

Objetivos del Cargo:
- Acompañar y monitorear el funcionamiento diario de la casa, cumplimiento de normativa y estructura comunitaria.
- Acompañar la convivencia comunitaria así como el trabajo socioeducativo en pro de fortalecer factores protectores, minimizando los riesgos, potenciar habilidades sociales, respeto por la diversidad de mujeres, niños y niñas, entre otras.
- Apoyar en el cuidado de los niños/as en horarios diurnos, durante el tiempo que sus madres se encuentren realizando otras actividades, si corresponde, estableciendo acuerdos para esto.
- Participar de las reuniones técnicas del equipo profesional y técnico.
- Planificar y ejecutar talleres, momentos comunitarios, actividades recreativas, salidas en comunidad.
- Generar espacios de conversación con mujeres, respecto a sus procesos y al cuidado infantil.
- Realizar acompañamientos a usuarias e hijos/as en tipo de gestión social, de salud, entre otros.

IV. FUNCIONES DEL CARGO
- Cuidado y estimulación infantil en talleres y momentos comunitarios.
- Seguimiento de indicaciones de cuidado infantil a usuarias, o proceso de transformación de niñas niños y adolescentes.
- Organización con usuarias de cumpleaños infantiles.
- Planificación y ejecución de actividades recreativas de la comunidad.
- Acompañamiento de mujeres a gestiones en redes comunales, principalmente en primer mes de ingreso (CESFAM, Registro civil, compras, entre otros)
- Facilitación de insumos básicos a usuarias que ingresan a CDA, como vestuario, útiles de aseo, ropa de cama, etc.
- Organización de espacios comunes, orden y manejo de inventarios de bodegas de abarrotes, aseo, vestuario, menaje, sala de talleres, ludoteca.
- Preparación de materiales para talleres usuarias y niñas niños, y solicitud de materiales faltantes.
- Entrega de insumos semanales a usuarias (útiles aseo, pañales, entre otros).
- Conversaciones con usuarias respecto a lineamientos de sus procesos.
- Contención en crisis, si se da la necesidad de abordar una situación.
- Reforzamiento habitual de normas y estructura de la comunidad.

V. DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR EN LA POSTULACIÓN
- Curriculum vitae.
- Fotocopia de título técnico y/o profesional.
- Fotocopia cédula de identidad.
- Certificado de antecedentes.
- Certificado de inhabilidades para trabajo en infancia.
- La ausencia parcial o total de la documentación, implica considerar inadmisible la postulación.

VI. PROCESO DE ENTREVISTAS
Los/as profesionales seleccionados serán comunicados vía telefónica y/o correo electrónico indicando lugar y fechas de entrevistas.

VII. PLAZOS DEL PROCESO
- Recepción curricular Desde el 22 al 28 de octubre del 2024 al e-mail:
- Entrevista Directora Ejecutiva: Por definir.
- Entrevista Sernameg: Por definir.

Beneficios

Utiliza lo que desees, sin dresscode.
Estacionamiento de bicicletas: Cuidamos sus pertenencias y ofrecen un lugar para estacionar bicicletas.
Seguro dental.
Mutual de Seguridad: La empresa está adscrita a la mutual de seguridad.
Caja de compensación: La empresa está adscrita a una caja de compensación.
La empresa incluye casino para la alimentación.

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