Agency Capability Development Officer

***Nous utilisons des* *pour fournir des statistiques qui nous aident à vous offrir la meilleure expérience sur note site. Vous y trouverez des renseignements sur les témoins, ou vous pouvez les désactiver si vous préférez. Toutefois, en continuant d’utiliser le site sans modifier les paramètres, vous consentez à notre utilisation de***Agency Capability Development Officer (Sales Training - Santiago City) page is loaded## Agency Capability Development Officer (Sales Training - Santiago City)locations: Villasis Santiago Citytime type: Temps pleinposted on: Publié aujourd'huitime left to apply: Date de fin : 2 janvier 2026 (Il reste 22 jours pour postuler)job requisition id: JR The Capability Development Officer will conduct and facilitate training sessions to improve performance of sales teams.**Position Responsibilities:*** Conduct and facilitate training sessions for sales teams, utilizing various formats such as workshops & webinars to ensure effective knowledge transfer and skill acquisition and application.* Drive learning transfer by providing structure and accountability for using new skills and knowledge.* Deploy performance support by provide learners with the job aids, systems, structures and other support they need to be successful.* Document results & implement mechanisms to assess the impact of training on sales performance, regularly evaluating the effectiveness of development initiatives.* Work closely with sales leadership and other relevant departments to align capability development initiatives and interventions with overall business goals and objectives.* Communicate regular reports and feedback to stakeholders on progress of training key performance indicators.**Required Qualifications:*** Bachelor's degree in a relevant field; additional certifications in sales training or organizational development are a plus.* Proven experience in sales training and development, with a track record of driving measurable improvements in sales performance.**Preferred Qualifications:*** Strong understanding of sales processes, customer engagement strategies, and adult learning principles.* Excellent communication and presentation skills.* Analytical mindset with the ability to assess training impact through data analysis.* Adaptability and a proactive approach to staying updated on industry trends and emerging best practices.**When you join our team:*** We’ll empower you to learn and grow the career you want.* We’ll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.* As part of our global team, we’ll support you in shaping the future you want to see.**À propos de Manuvie et de John Hancock**La Société Financière Manuvie est un chef de file mondial des services financiers qui aide les gens à prendre leurs décisions plus facilement et à vivre mieux. Pour en apprendre plus à notre sujet, rendez vous à l’adresse .**Manuvie est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi**Chez Manulife/John Hancock nous valorisons notre diversité. Nous nous efforçons d’attirer, de perfectionner et de maintenir une main d'oeuvre qui est aussi diversifiée que nos clients, et de favoriser la création d’un milieu de travail inclusif qui met à profit la diversité de nos employés et les compétences de chacun. Nous nous engageons à assurer un recrutement, une fidélisation, une promotion et une rémunération équitables, et nous administrons toutes nos pratiques et tous nos programmes sans discrimination en raison de la race, de l’ascendance, du lieu d’origine, de la couleur, de l’origine ethnique, de la citoyenneté, de la religion ou des croyances ou des convictions religieuses, du genre (y compris grossesse et affection liée à une grossesse), de l’orientation sexuelle, des caractéristiques génétiques, du statut d’ancien combattant, de l’identité de genre, de l’expression de genre, de l’âge, de l’état matrimonial, de la situation de famille, d’une invalidité ou de tout autre motif protégé par la loi applicable.Nous nous sommes donné comme priorité d’éliminer les obstacles à l’accès égalitaire à l’emploi. C’est pourquoi un représentant des Ressources humaines collaborera avec les candidats qui demandent accommodement raisonnable pendant le recrutement. Tous les renseignements communiqués pendant le processus de demande d'accommodement seront stockés et utilisés conformément aux lois et aux politiques applicables de Manuvie. Pour demander une mesure d’accommodement raisonnable dans le cadre du recrutement, écrivez à **Modalités de travail**Au bureau#J-18808-Ljbffr