Ingeniero(a) de Mantenimiento

Desarrollar e Implementar el proceso de Ingeniería de Mantenimiento y Monitoreo de Condiciones se establezca bajo los estándares de la compañía en el contrato Minero con el propósito de asegurar la ejecución, validación de las estratégicas de mantenimiento enfocadas en la disminución de fallas imprevistas, recuperación de garantías, cumplimiento de estándares de calidad, operatividad, vida útil de componentes y sistemas, al cumplimiento de las AOP y acuerdo a las metodologías, parámetros y métricas de Finning. Job Description Si siempre te han gustado los equipos Caterpillar y te fascinan las maquinas y los motores, te invitamos a jugar en grande Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución equipos y servicios, se encuentra en búsqueda del mejor talento para ejecutar el rol de Ingeniero(a) de Mantenimiento contrato Radomiro Tomic quien será responsable de asegurar la disponibilidad, confiabilidad y desempeño de la flota de equipos mineros móviles Caterpillar mediante la planificación, ejecución y control de estrategias de mantenimiento preventivo, predictivo y correctivo, garantizando el cumplimiento de estándares de seguridad, calidad y costos operacionales del sitio. Company Finning Chile S.A. Number of Openings 1 Worker Type Permanent Responsibilities Gestionar y controlar el plan de mantenimiento de equipos mineros móviles Subterráneos R3000H, R2900XE). Analizar fallas recurrentes, determinar causas raíz y proponer acciones correctivas y preventivas. Monitorear indicadores de desempeño (KPIs) como disponibilidad, MTTR, MTBF y costo por hora. Coordinar actividades de mantenimiento entre operación, planificación, cliente. Revisar y validar reportes técnicos, documentación de intervenciones y registros en sistema (VIMS, ET, STW, SIS, SOS, etc.). Asegurar cumplimiento de estándares de seguridad y procedimientos técnicos de Caterpillar y del sitio minero. Realizar seguimiento a campañas de servicio, actualizaciones técnicas cartas de servicio, mejoras de fábrica. Realizar capacitaciones técnicas a equipos de mantenimiento y operación, cuando sea requerido. Administrar proyectos de mejoramiento de FINSA asociados al Modelo de mantenimiento, con fin de asegurar una adecuada eficiencia en el uso de recursos y eficacia técnica en el proceso de entrega de soporte necesario para el logro de las metas de la organización. Contacto constante con la fábrica Caterpillar a través del Jefe de ingeniería de mantenimiento de GIM para el intercambio de información relativa a conocimiento de equipos, procesos operacionales, de problemas técnicos complejos en los equipos y obtener solución ya sea con resoluciones puntuales o con programa de apoyo de producto. Requirements Título profesional en Ingeniería Mecánica, Ingeniería Eléctrica, Ingeniería de Ejecución en Mantenimiento Industrial, Técnico superior con experiencia. Conocimiento aplicado en mantenimiento de equipos subterráneos Caterpillar. Dominio de herramientas y software Caterpillar: VIMS, ET, STW, SIS, Service Information System. Interpretación de esquemas eléctricos, hidráulicos y de sistemas de control. Análisis de datos de monitoreo de condición: SOS (análisis de aceite), VIMS, inspección de componentes, tendencias de fallas. Metodologías de análisis de causa raíz (RCFA), gestión de anomalías e ingeniería de mantenimiento. Conocimiento en seguridad minera y estándares de mantenimiento para operación en faena. Computación a nivel usuario. Capacidad para trabajar bajo presión, resolución de problemas y sugerir soluciones técnicas. Conocimientos de SAP, Módulo de PM, AMT, Excel nivel usuario, PowerPoint, Word. Conocimientos básicos en Power BI, Dashboard. Licencia de conducir vigente y disponibilidad para trabajo en sistema de turnos. Internal Eligibility Contar con al menos 1 año de antigüedad en el rol actual. Contar con una nota de evaluación de desempeño de cumple o superior. Nivel mínimo para postular: 3B / TA. Cumplir con los requisitos de educación y experiencia señalados. EEO Statement At Finning, we prioritize creating a diverse and inclusive environment. We are proud to be an equal opportunity employer, and we actively encourage all individuals to express themselves and achieve their full potential. As a company, we continuously strive to enhance our outreach to individuals of all backgrounds and identities. We do not discriminate against applicants based on gender identity, race, national and ethnic origin, religion, age, sexual orientation, marital and family status, and/or mental or physical disabilities. Furthermore, Finning is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations /adjustments to individuals with disabilities. If you require an adjustment/accommodation at any point during the recruitment process, please inform your recruiter. #J-18808-Ljbffr