Inspector(a) HS&QE

Talent Acquisition | Gestora de Inclusión Laboral | HR | D&I | Personas & Cultura ¿Te gustaría formar parte del equipo de RES?⚡⚡⚡ Somos la mayor empresa independiente de energías renovables del mundo y estamos presentes en 24 países. Trabajamos en los sectores eólico, solar, almacenamiento de energía, biomasa, energía hidráulica, hidrógeno verde, transmisión y distribución. Durante nuestros más de 40 años de historia, hemos entregado más de 24GW de proyectos de energías renovables en todo el mundo y damos servicios de operación y mantenimiento a más de 40 GW de potencia. Gracias a la experiencia y dedicación de las 4.500 personas que forman parte de nuestro equipo, trabajamos juntos y en una misma dirección, con un claro objetivo: lograr un futuro con cero emisiones donde todas las personas tengan acceso a energía asequible y limpia En RES estamos en búsqueda de un Inspector/a HS&QE para Parque Fotovoltaico ubicado en la Región de Atacama, Diego de Almagro. Objetivo del cargo Es el responsable de controlar, asesorar y promover acciones preventivas y correctivas con el fin de evitar accidentes de trabajo y enfermedades profesionales al interior de los parques, colaborando con las iniciativas que aporten a la calidad de vida y salud laboral de todos los trabajadores de la Empresa. Asimismo, debe velar por la revisión constante de las infraestructuras y equipamientos personales de trabajo y elementos de seguridad. Requisitos Técnico y/o Ingeniero en Prevención de Riesgos. 2 años de experiencia con riesgos eléctricos. 2 años de experiencia en Operación y Mantenimiento en Planta Fotovoltaica. Licencia de Conducir. (Excluyente) Beneficios Seguro Complementario de Salud y Dental. Caja de Compensación los Andes. Estabilidad laboral. Seguro de accidentes personales. En RES valoramos a cada persona que compone este equipo de trabajo, lo que hace a cada persona única, estamos comprometidos con promover la diversidad, equidad e inclusión. Nuestras ofertas laborales se enmarcan en la ley 21.015, que incentiva a promover la inclusión laboral de personas con discapacidad. #J-18808-Ljbffr