Superintendente de Contratos

Buscar en nuestros trabajos anunciados actuales Seleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: Todos los empleados y contratistas de BHP, por favor aplicar utilizando actual Acceso/Dirección email de BHP.Para aplicar, por favor haz clic en el botón ‘Inicio de sesión de Empleado/Contratista’ en la parte superior derecha de esta página. Superintendente de Contratos Fecha de finalización de la contabilización del trabajo: País del Empleo: Chile Estado / Provincia del Empleo: Ubicación / Región del Empleo: Te damos la bienvenida a BHP Aquí impulsamos el desarrollo profesional de todos nuestros equipos para poder alcanzar su máximo potencial. Con una cartera global de operaciones, ofrecemos un entorno diverso e inclusivo con extraordinarias oportunidades laborales. Nuestra estrategia es enfocarnos en crear un ambiente de trabajo seguro donde nuestros empleados se sientan fuertemente conectados con nuestra carta de valores, y donde sus competencias sean la clave para nuestro éxito. Si ya estás empleado directamente por BHP, por favor inicia sesión con tu dirección de correo electrónico de BHP o postula a través de nuestro portal de empleos interno. El propósito de este rol es garantizar la gestión integral y eficiente de contratos bajo su cartera, liderando equipo de Contract Owner para cumplir los estándares de seguridad, medio ambiente y salud, proponiendo y ejecutando iniciativas transformacionales para optimizar el uso de recursos, junto con asegurar la continuidad operacional de los servicios necesarios para las Gerencias Operativas de BHP. Asegurar el cumplimiento de estándares de seguridad, medio ambiente y salud, de su equipo de trabajo y EECC a su cargo, permitiendo un monitoreo de las variables claves en captura de la necesidad, On Boarding, Ejecución y Gestión, Off Boarding. Verificar el cumplimiento suscrito por el contratista en costo, control de riesgo y maximización del desempeño del contrato con el propósito de monitorear constantemente los valores y nivel de servicio contratado. (KPI, alcance, plazos, EDP, FTE, SLA) Mejorar productividad y eficiencia en la cartera de contratos que administra cada CO, habilitando el levantamiento y ejecución de iniciativas de mejoramiento y transformación. Ser garantes de la correcta imputación de costos y FTE en proceso de forecast y Budget (2YP), en línea con las iniciativas de transformación levantadas. Habilitar y asegurar procesos de NNCC y BCP de acuerdo a la normativa legal vigente, asegurando la seguridad de las personas y procesos productivos. Promover respeto e integridad dentro de su equipo de trabajo, con las empresas colaboradoras que administra y en general con todos los stakeholders. Realizar 1 a 1 periódicas con Cliente capturando eficientemente las variables de control (VOC) y tomar acción. Controlar captura de valor de los proyectos en curso, evitando impactos en las dimensiones claves del negocio. Desarrollar a su equipo de trabajo mediante herramienta de Coach. Garante de todo el proceso de administración de contrato considerando normativas legales y KPI. Requerimientos: Ingeniero/a Civil/Ejecución Industrial, Mina, Mecánico, Eléctrico, Químico o Especialidad afín. Magister/MBA en Gestión Minera/Administración de Negocios/Control Procesos. 8 años de experiencia en roles de liderazgo asociados al perfil indicado. Conocimiento general sobre la gestión de la seguridad y salud en el trabajo en obras, faenas o servicios, incorporado por la ley N°20.123 (Decreto Supremo N° 76, de 2006, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social). DS 132 “Ministerio de Minería, Reglamento de Seguridad Minera”; DS594, Ley 16744, DS44, entre otras. Asegurar cumplimiento ambiental DS 148, DS 28, gestión de residuos. Conocimientos de sistemas de información transversales (Fiori – 1SAP – EMS – FLP) Aplicación de soluciones basadas en herramientas de análisis y resolución de problemas, PowerBi, Manejo de IA´s. Manejo de Work Management y control presupuestario. Conocimiento de Estándar para la Gestión de Contratista (CMS) Conocimiento metodología de investigación de eventos (ICAM) Apoyamos una Fuerza Laboral Diversa En BHP nos adherimos a la Ley de Inclusión 21.015. Sabemos que la diversidad nos fortalece. Es por eso por lo que estamos enfocados en crear una fuerza laboral más diversa que represente las comunidades en las que operamos y vivimos, asegurando un ambiente laboral donde cada persona sea incluida y tratada con respeto. En ese sentido, estamos comprometidos a realizar un proceso de selección justo, equitativo y accesible para todos. Si tienes algún tipo de discapacidad, por favor escríbenos a para poder ajustar nuestro proceso de selección y brindarte el apoyo necesario. #J-18808-Ljbffr