Profesional Auditora Grupos Relacionados por Diagnóstico GRD

hace 4 semanas

Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución

Ministerio de Salud / Fondo Nacional de Salud / Nivel Central FONASA

Convocatoria

Profesional Auditora Grupos Relacionados por Diagnóstico GRD

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Area para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.816.997

Condiciones

La renta bruta corresponde a un profesional, grado 12°, Contrata de la E.U.S. para el año 2024, independiente de las bonificaciones por desempeño colectivo e institucionales que puedan corresponder, en la medida que las metas asociadas a los mismos sean cumplidas. La jornada laboral es de 44 horas semanales, de lunes a viernes, según el artículo 65 del Estatuto Administrativo.

Objetivo del cargo

Satisfacer las necesidades validación y auditoría de codificación, asesoría técnica, y estudios específicos de casuísticas de egresos hospitalarios clasificados por grupos relacionados por diagnóstico GRD, ejecutados por prestadores privados.

Funciones del Cargo

  • Evaluar continuamente la codificación de los egresos hospitalarios privados por GRD, considerando la calidad de la base de datos en lo relativo a completitud del Conjunto Mínimo Básico de Datos (CMBD) administrativo y clínico, porcentaje de codificación de egresos y variabilidad de los pesos relativos.
  • Organizar y explotar información que permita la generación de estudios clínicos, de investigación y mejoramiento y evaluación del desempeño de la gestión clínica de los establecimientos privados.
  • Validación de la codificación de los egresos hospitalarios y prestaciones recibidas por el paciente y que se resuelven en prestadores privados bajo Convenio GRD.
  • Validación para el pago de casos que se resuelven en prestadores privados bajo Convenio, entre otros, GRD, Segundo Prestador GES. Listas de Espera.
  • Proveer educación continua a los profesionales de las distintas Divisiones y Direcciones Zonales del FONASA en la validación de casos GRD, mediante el uso de las normas y guías de codificación, terminología, y técnicas de documentación, además de otras dimensiones en la gestión de calidad de la información.
  • Cumplir con peticiones que se encuentren dentro de su competencia, solicitadas por su jefatura directa.

Perfil de la Función

Formación Educacional

Título profesional de las ciencias de la salud, específicamente, Enfermería, Matronería o Kinesiología.

Especialización y/o Capacitación

  • Capacitación certificada en codificación GRD; deseable certificación de entidad académica.
  • Manejo de MS. Office nivel Intermedio.
  • Comunicación efectiva.
  • Trabajo en equipo / trabajo colaborativo.
  • Curso Ética, Probidad y Transparencia.
  • Responsabilidad Administrativa y Procedimientos Disciplinarios.

Experiencia sector público / sector privado

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en el sector salud público o privado, de estos, acreditar experiencia al menos 1 año en codificación y manejo de indicadores GRD y Experiencia clínica en hospitales de la red pública o privada.

Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector salud público o privado, de estos, acreditar experiencia a los menos 2 años en codificación y manejo de indicadores GRD y Experiencia clínica en hospitales de la red pública o privada.

Competencias

Transversales

  • Probidad y ética en la gestión pública.
  • Orientación al cliente interno y externo.
  • Compromiso con la excelencia y calidad.
  • Conciencia organizacional.
  • Flexibilidad.

Específicas (De Nivel)

  • Orientación al logro y los resultados.
  • Pensamiento Conceptual y Analítico.
  • Influencia.
  • Iniciativa.

Técnicas

  • Codificación GRD y manejo de indicadores.
  • Manejo de Clasificación Internacional de Enfermedades CIE 10 y Clasificación de Procedimientos CIE 9-MC.
  • Validación de Casos en la herramienta Oracle RightNow.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Grado 12° E.U.S.
  • Título profesional de una carrera de, a lo menos, 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 2 años en el sector público o privado; o
  • Título profesional de una carrera de, a lo menos, 8 semestres y menos de 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste, o aquellos títulos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente, y acreditar una experiencia profesional no inferior a 3 años en el sector público o privado.

Etapas de Selección

Proceso de selección. El proceso de selección está constituido por etapas sucesivas, es decir se debe cumplir el puntaje mínimo exigido en cada etapa para poder pasar a la siguiente, cada una de las etapas tiene por objetivo constatar el cumplimiento de los requisitos generales y específicos exigidos para poder postular.

No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos.

Correo de Contacto:

#J-18808-Ljbffr

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