Técnico(a) de Enfermería Diurno INRPAC

Datos Generales Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Instituto Nacional de Rehabilitación Pedro Aguirre Cerda Técnico(a) de Enfermería Diurno INRPAC Nº de Vacantes: Área de Trabajo: Región: Región Metropolitana de Santiago Ciudad: Peñalolén Tipo de Vacante: Postulaciones a esta convocatoria Última a las 05:02:30 del Documentos Requeridos para Postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral Otros (Certificado o Copia del carnet Vacuna Hepatitis B) CV Formato Libre (Propio) Simbología: Tengo el documento requerido / No tengo el documento requerido Objetivo del cargo Técnico de Enfermería, destinado a apoyar en los cuidados integrales de enfermería otorgados a los usuarios hospitalizados con el fin de satisfacer las necesidades básicas emanadas desde el plan de atención de enfermería y las derivadas del tratamiento médico. Además de participar en el traslado de los usuarios a otros centros. Funciones del Cargo Apoyar en salas de hospitalización en labores de alimentación, administración de medicamentos, aseo y confort. Asistir en procedimientos médicos y de enfermería que se realicen en servicio de hospitalizados. Acompañar a los usuarios cuando deben ser trasladados a otro centro o dentro del Instituto. Realizar la instalación y colaborar en la supervisión del uso de aditamentos según indicación, cuando corresponda. Mantener fichas en sala ordenadas de acuerdo a protocolo vigente y con hojas activas disponibles. Participar en la recepción de medicamentos en caso de ausencia de técnico de enfermería cuarto turno. Realizar las funciones correspondientes del Técnico de Enfermería Diurno Encargada de Equipos, Insumos y Apoyo Ambulatorio en caso de ausencia de este. Realizar las funciones correspondientes del auxiliar de apoyo diurno en relación a los aseos de unidad y reposición de insumos, en caso de ausencia de este. Cumplir las normas y protocolos institucionales. Realizar notificación de Eventos Adversos cuando estos ocurran de acuerdo a normativa existente. Cooperar en la supervisión del cumplimiento de normas institucionales. Asistir a cursos de capacitación. Formar parte de los comités que la dirección los designe o sean elegidos por sus compañeros. De acuerdo a disponibilidad y aceptación del funcionario. Mantener clima de cordialidad y buenas relaciones con usuarios, familiares y equipo en general. Mantener una presentación personal adecuada en uniforme clínico e identificación normada por la institución. Disposición y disponibilidad para realizar trabajos extraordinarios de acuerdo a la necesidad del servicio. Cuidar los insumos, equipos y mobiliario utilizado durante su jornada laboral. Realizar otras labores afines a su cargo, solicitadas por la jefatura. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. Formación Educacional Título de Técnico de Enfermería con registro de la Superintendencia de Salud (Excluyente). Deseables: Cursos RCP e IAAS vigente (últimos 5 años) Carnet o Certificado de Vacuna Hepatitis B (Excluyente) Experiencia Deseable experiencia laboral efectiva de al menos 3 meses en una unidad de rehabilitación neuromotora y respiratoria de alta complejidad, con usuarios adultos y pediátricos. Competencias Iniciativa Trabajo en equipo Flexibilidad Orientación al usuario Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito. No estar afecto a las inhabilidades Tener vigentes o suscribir contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio. Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive. Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio. Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive. Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales. Hallarse condenado/a por crimen o simple delito. Análisis y Proceso de Selección ANÁLISIS CURRICULAR: revisión de currículos considerando formación, capacitación y experiencia. Se elaborará una nómina de postulantes que superen esta etapa y pasarán a evaluación psico-laboral los 5 mejores puntajes. ENTREVISTA APRECIACIÓN GLOBAL y PRUEBA TECNICA: evaluación global y prueba técnica sobre conocimientos del área. ROLL PLAYING Y ASSESMENT CENTER: simulaciones para identificar competencias y estilo de trabajo. ENTREVISTA COMISIÓN FINAL: lista de postulantes que aprobaron etapas anteriores, con puntuación final; se procede a entrevista individual. Documentos y Preguntas para Postular Documentos requeridos para postular y preguntas al postulante se encuentran bajo Documentos Requeridos para Postular y Mensajes de Guía en la publicación original. Advertencias y Fechas Recuerde iniciar sesión para ver formulario de preguntas. Difusión y Plazo de Postulación: 22/01/ /01/2026. Proceso de Evaluación y Selección: 30/01/ /02/2026. Finalización del Proceso: 12/02/ /02/2026. El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 29/01/2026. Correo de Contacto: Condiciones Generales Las fechas establecidas pueden modificarse. Postulaciones solo a través del Portal de Empleos Públicos. Documentos deben adjuntarse en el portal. Leyenda sobre Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos (N°21.389) aplica para contratación/nombramiento. #J-18808-Ljbffr