Empleos actuales relacionados con Supervisor/a de aseo - Talagante - Servicios de Aseo Arte Clean Ltda.
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Supervisor de Aseo Industrial
hace 23 horas
Talagante, Chile Cultiva Strategic Partners A tiempo completoImportante empresa multinacional de alimentos requiere Supervisor de Aseo Industrial para su planta de Talagante, turno noche - Experiência mínima: de a lo menos 2 años ejecutando funciones de aseo industrial. - Formación: Técnico profesional o Universitario en áreas de Calidad, alimentos o carrea afín. - En sus funciones debe dirigir las actividades...
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Supervisor de Aseo Industrial
hace 2 días
Talagante, Chile Agroindustrial El Paico A tiempo completoAriztía Agroindustrial El Paico está en búsqueda de Supervisor de Aseo Industrial quien será el encargado de guiar y hacer seguimiento en terreno a las personas a su cargo, verificando que hayan realizado correctamente la higiene pre operacional y operacional en la planta, el cual debe ser entregado en forma óptima antes de comenzar la...
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Supervisor de Limpieza
hace 6 meses
Talagante, Chile Grupo del valle A tiempo completoEn Grupo del Valle estamos buscando supervisor de limpieza para trabajar en distinguido colegio ubicado en la comuna de Talagante Funciones: - Responsable de realizar y mantener la limpieza de las partes claves del establecimiento, entre ellos; oficinas de gerencia, de directores hall central, salas de profesores. - Supervisar con excelencia las funciones...
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Enfermero(a) Clínico de Unidad de Cuidados Medios
hace 4 meses
Talagante, Chile CORFO A tiempo completoInstitución - Ministerio de Salud / Servicio de Salud Metropolitano Occidente / Hospital de Talagante - Convocatoria - Enfermero(a) clínico de unidad de cuidados medios - Nº de Vacantes - 3 - Área de Trabajo - Salud - Región - Región Metropolitana de Santiago - Ciudad - Talagante - Tipo de Vacante - Contrata**Postulaciones** a esta...
Supervisor/a de aseo
hace 1 mes
¿Cuál es la misión del cargo?
Velar por la correcta ejecución de actividades de aseo industrial y mantenimiento en las unidades a quien se le preste servicios, distribuyendo y supervisando los trabajos del personal a cargo, con el fin de garantizar el progreso y la calidad del servicio.
Responsabilidades:
- Evaluar y confirmar in situ, la ejecución de las pautas de trabajo de cada instalación conforme a las especificaciones técnicas establecidas.
- Realizar inducción de ingreso a personal nuevo en la instalación designada.
- Asesorar de manera constante al auxiliar de aseo en sus quehaceres y realizar seguimiento.
- Centralizar confirmación de ingreso a la instalación del personal nuevo y posterior informar a Recursos Humanos.
- Asistir a las reuniones periódicas que se realizan con los mandantes y Jefaturas de la empresa.
- Informar al cliente ingresos o desvinculación del personal a través de correo electrónico.
- Solicitar mensualmente y repartir materiales necesarios para la ejecución del servicio.
- Registrar e informar oportunamente a la jefatura de Operaciones y Gerencia de Recursos Humanos respecto a la aplicación de multas del cliente o de Inspección del Trabajo.
- Recopilar documentación de respaldo que justifique quejas del cliente.
- Responder por la calidad y oportunidad de los servicios.
- Solicitar carta de amonestación o desvinculación en los plazos establecidos.
- Asegurar el cumplimiento de la normativa legal y de seguridad.
- Mantener un registro de charlas de capacitación, con toda la documentación de soporte.
- Realizar capacitaciones diarias de 5 minutos de temas de seguridad.
- Tomar declaración de accidentes.
- Realizar inspecciones mensuales de maquinaria, uniformes e instalación y derivar al área correspondiente.
- Controlar la asistencia del personal y el uso eficiente de equipos y materiales.
- Elaborar los informes requeridos, verificando la confiabilidad y exactitud de estos.
- Analizar y comparar periódicamente el estado del servicio en sus contratos.
- Realizar los cierres de mes identificando fallas, licencias, horas extras, desvinculaciones, entre otros.
- Informar a Recursos Humanos sobre la asignación por concepto de bonos del personal a cargo.
- Administrar y asignar horas extras del personal validado por su jefatura.
- Mantener orden y organización en la entrega del registro de asistencia.
Experiencia Requerida:
- Deseable 5 años de experiencia en cargos similares.
Habilidades y Competencias:
- Orientación al servicio
- Liderazgo
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Dinamismo
- Compañerismo
- Trabajo bajo presión
Conocimientos Técnicos:
- Legislación laboral vigente
- Normas de calidad ISO
Licencia requerida:
- Licencia de conducir Clase B
