Gestor de Redes, jornada completa, CDC SBC-RD en la Reg. Metropolitana
hace 4 días
Resumen del Puesto Gestor/a de Redes - jornada completa para el Centro de Cumplimiento, Servicio en Beneficio a la Comunidad y Reparación del Daño (SBC-RD) en la Región Metropolitana. Responsabilidades Profesional responsable de llevar a cabo una labor periódica de coordinación, acompañamiento técnico y supervisión de procesos con énfasis en la articulación de redes y trabajo intersectorial en terreno conforme a las necesidades, recursos, trayectoria delictiva evaluada, características y focos prioritarios de intervención en los adolescentes y/o jóvenes sujetos de atención del Programa. El/la profesional debe presentar un dominio del contexto territorial y socio comunitario, contexto judicial, Ley de Responsabilidad Penal Adolescente, su reglamento y enfoque de redes desde el Modelo de Intervención Diferenciada, junto con las diferentes dimensiones y etapas del proceso interventivo mientras el adolescente y/o joven esté dando cumplimiento a su sanción en el Programa. Perfil Profesional Título profesional universitario, de preferencia trabajador social o psicólogo. Formación: universitario, deseable con cursos en temáticas de jóvenes infractores de ley. Experiencia: deseable dos o tres años de trabajo en programas del área de responsabilidad penal adolescentes. Capacidad para liderar equipos de trabajo. Perseverancia e iniciativa. Habilidad para manejo de relaciones interpersonales. Adaptabilidad a ambiente adverso y de alta exigencia. Capacidad para manejarse ante la angustia y hostilidad de otra persona. Manejo de estrés. Madurez emocional. Habilidades comunicativas. Formación y experiencia adecuada para el cargo. Capacidad de análisis crítico. Honestidad. Habilidades administrativas. Motivación para trabajo en área infantil. Orientado a brindar servicio de calidad. Remuneración y Aplicación Remuneración Bruta: $1.300.000. Interesados enviar currículum actualizado. Plazo de postulación: 05 de Diciembre del 2025. Se aceptan postulantes Ley de Inclusión Laboral Nº21.015. #J-18808-Ljbffr
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