Ejecutivo de Comercialización

Horario de atención Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Nº de Vacantes — Área de Trabajo — Región Región Metropolitana de Santiago Ciudad — Tipo de Vacante — Postulaciones a esta convocatoria Última a las 21:53:14 del 15‑01‑2026 Documentos requeridos Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral CV Formato Libre (Propio) Remuneración Bruta Estimada La remuneración aproximada mensual es de un Administrativo grado 21º ($648.696) de la Escala Única de Sueldos. No incluye bonos por cumplimiento de metas, ya que estos no se pagan hasta haber completado un año en la institución. El puesto es de empleo a Contrata con un periodo de prueba de tres meses. Se puede extender a un segundo periodo de evaluación fijo de tres meses antes de la contratación anual. El periodo total de evaluación a prueba es de seis meses. Este cargo dispone de una jornada 4To Turno y depende directamente de la Jefatura de dicha unidad. Con la ley N°21.389, la institución contratará a personas con registro en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos. Si aparece el registro, la institución debe proceder con las retenciones y pagos correspondientes. Objetivo del cargo Gestionar al equipo de trabajo para la recepción de ingresos de pacientes y la recaudación correspondiente de atención abierta y cerrada, de acuerdo con normas y aranceles vigentes. Funciones del cargo Admisión Urgencia Recepción del paciente, solicito información, motivo de consulta, para rellenar ficha de Ingreso a Urgencia, asegurando el correcto ingreso de la información a sistema Trakcare. Verificación de previsión del paciente en Fonasa o Isapre, para asegurar que el paciente logre ser ingresado en sistema informático. Imprimir ficha clínica de atención y enviar a oficina de Recaudación de Urgencia, registrando en planilla Excel, garantizando que se haga el cobro si corresponde de todas las prestaciones realizadas por el Hospital en atención abierta y cerrada. Elaborar planilla Excel con datos de ingresos y altas realizadas en el día y en el turno, para reportar a Unidad de Estadísticas. Valorización de Cuenta Recepción de Ficha médica del paciente dado de alta, para realizar valorización de la cuenta de consultas, procedimientos y hospitalizaciones, elaborar documento de cuenta a pagar. Registro en planilla Excel de la valorización de cuentas, para reportar a Jefatura directa. Enviar documento de cuenta a pagar a Encargado de cobranza para que realice proceso de cobro de los procedimientos realizados dentro del Hospital San Juan de Dios‑CDT, luego devolver Ficha médica a Unidad de Archivo. Mantener actualizados los aranceles para la valorización correcta. Caja Central Recepción de órdenes y solicitudes de pago del paciente, según procedimientos, y contactar al paciente para realizar cobro correspondiente. Verificación de previsión en Fonasa o Isapre. Atención al paciente o familiar que realizará el pago, solicitando documentos necesarios. Realizar cuadratura de caja diariamente, reportar a supervisor de caja, y registrar en Sistema Trakcare. Comercialización (Facturación) Generar facturas a instituciones por cobro de prestaciones a pacientes. Generar Notas de Crédito por rebaja o anulación de boletas electrónicas y/o facturas electrónicas. Registrar cada factura y nota de crédito generada. Regularizar pagos de FONASA e ISAPRES por subsidios de incapacidad laboral (SIL). Generar Devengos por SIL. Generar cartas de cobranza a FONASA e ISAPRE por SIL. Realizar arqueos periódicos a cajas de Recaudación. Realizar planillas por pago con cheques, vale vista o pagare para depósito. Coordinar retiro de documentos valorados desde bancos o instituciones financieras. Coordinación con personal para entrega de nóminas con Licencias Médicas de funcionarios. Regularización de cuentas Recibir valorización de cuentas de Hospitalización con Copago para regularizar el monto a cancelar e ingresar información a Trakcare y planilla Excel. Contactar al paciente o codeudor para entregar el monto a cancelar. Realizar boleta con contrapago, registrar en Trakcare, abonos y cuotas. Pensionado Recibir orden del médico para procedimientos a pacientes privados. Atención al paciente del sistema privado, entregando orientación de valor, presupuesto y cobros. Entrega de información diaria basada en insumos, prestaciones y operación. Confeccionar programa de procedimiento según Bono PAD para que el paciente presente a Fonasa. Enviar información a valorización de cuentas y cobrar según la retroalimentación. Realizar cuadratura diaria de caja y reportar al supervisor, registrar en planilla Excel. Perfil de la función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los postulantes. Formación Educacional Conocimiento y manejo de Indicadores Financieros en el Sector Público (no excluyente). Conocimiento y Manejo en Sistemas de SIGFE, ACEPTA, SIGCOM, TRACKCARE (no excluyente). Conocimiento y Manejo en Sistemas computacionales nivel Intermedio. Conocimiento y manejo en Herramientas Ofimáticas nivel Intermedio. Curso de Contabilidad Gubernamental (no excluyente). Curso de Gestión de Personal (no excluyente). Conocimiento de Estatuto Administrativo (no excluyente). Experiencia sector público / sector privado Deseable experiencia profesional no inferior a un año en procesos de cobranza en instituciones de salud públicas. Deseable experiencia afín no inferior a un año liderando equipos de trabajo en instituciones de salud pública. Competencias Competencias Específicas: Buscar especificación en Diccionario adjunto. Competencia + nivel: 4, 3, 2, 1. Tolerancia al Trabajo Bajo PresiónPlanificación y OrganizaciónTolerancia al trabajo Bajo Presión Contexto del cargo Este cargo dispone de una jornada 4To Turno y dependerá directamente de la jefatura de dicho servicio. La persona seleccionada, se quiere que presente disposición a realizar turnos de apoyo o reemplazos por Licencia Médicas y Feriados Legales, para dar continuidad al servicio. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública según Ley Nº 18.834 de Estatuto Administrativo: Ser ciudadano o extranjero poseedor de permiso de residencia. Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. No haber cesado en un cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años. No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas ni condenado por delito con pena de crimen o simple delito. No estar afecto a las inhabilidades establecidas en la Ley Nº 18.575. (lista de requisitos a continuación). Proceso de selección Etapas sucesivas: A. ANÁLISIS CURRICULAR: revisión de formación, capacitación y experiencia profesional. B. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: adecuación psico‑laboral basada en competencias. Puede realizarse remotamente o presencialmente. C. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: entrevista personal por comisión de selección. D. SELECCIÓN FINAL: orden de candidatos según puntaje final. Documentos requeridos para postular Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley. Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda. Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral. CV Formato Libre (Propio). Preguntas al postulante Las respuestas no pueden ser modificadas tras la postulación a esta convocatoria. La información entregada es considerada en la evaluación, deben ser verídicas. Condiciones generales Las postulaciones se realizan únicamente a través del Portal de Empleos Públicos. Los documentos deben adjuntarse en el mismo portal bajo la opción “Adjuntar Archivos”. Si no se adjuntan, el postulante quedará fuera del proceso. El proceso podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos. Los funcionarios internos que se postulen a un cargo Contrata y sean seleccionados, renunciarán a su calidad de Titular y pasarán a contratarse de forma contractual a Contrata. Se publican fechas de evaluación, selección y finalización, los cuales pueden sufrir modificaciones. Contacto Correo de Contacto: Plazos importantes Difusión y Plazo de Postulación: 15/01/2026‑27/01/2026. Proceso de Evaluación y Selección: 28/01/2026‑23/02/2026. Finalización del Proceso: 24/02/2026‑27/02/2026. El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 27/01/2026. #J-18808-Ljbffr