Profesional Honorario Inspector/A Técnico De Obra, Olmué

Descripción La Junta Nacional de Jardines Infantiles requiere contratar a honorario a un / a Ingeniero / a Constructor, Constructor / a Civil, Ingeniero / a Civilo Arquitecto / a estamento profesional, para la Subdirección de Cobertura y Habilitación de Espacios Educativos en la Sección de Cobertura e Infraestructuraen comuna de Olmué, regiónde Valparaíso. La misión del cargo es velar por el fiel cumplimiento técnico, económico y normativo del contrato y fiscalizar la correcta ejecución de las obras. Vacante : 1 II.- Requisitos Generales / Específicos Requisitos Generales Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículoN°12 del DFL N°29 dela LeyNº18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario : Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175N°5 D.O. ). Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decretoNº83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educaciónparvulariay educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2°N°1 D.O. ). No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3N°1 D.O. ). No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. ). Requisitos Específicos Título profesional de Ingeniero / a Constructor, Constructor / a Civil, Ingeniero / a Civilo Arquitecto / a otorgado por una universidad o instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chilede acuerdo ala legislación vigente. III.- Experiencia Acreditar al menos 3 años de experiencia profesional Acreditar experiencia profesional no inferior a 2 años en edificación de obras públicas IV.- Competencias del Cargo Trabajo colaborativo Orientación al servicio Flexibilidad y adaptación al cambio Orientación al logro y los resultados Planificación y organización V.- Principales Funciones Ser el interlocutor válido entre el Administrador de contrato JUNJI y el Contratista, para efectos de ejecución de las obras. Revisión Proyecto Arquitectura, Estructura y otras Especialidades previo y durante la ejecución de las obras, con el fin de identificar posibles descoordinaciones entre los proyectos, dando soluciones y / o su resolución mediante consultas o requerimientos de información a los proyectistas cuando corresponda. Supervisión y Coordinación de los proyectos de Especialidades. Ordenar e instruir al contratista por medio del Libro de Obra, resguardar el libro de obras y las copias de anotaciones según Documento de Calidad de JUNJI, y procedimientos establecidos. Velar por el fiel y oportuno cumplimiento del contrato, especificaciones técnicas y antecedentes del proyecto, así como exigir periódicamente que el contratista mantenga la programación actualizada del proyecto según carta Gantt. VI.- Conocimientos Conocimientos en Project / AutoCAD Dominio de Office Ley General de Urbanismo y Construcciones y su Ordenanza. Reglamento de Instalaciones Interiores y Medidores de Gas Reglamento de Instalaciones Domiciliarias de Agua Potable y Alcantarillado Reglamentos de Seguridad de las Instalaciones de Consumo (Pliegos técnicos y Normativa eléctrica) Normativa Requisitos generales del Hormigón Normativa para el diseño y cálculo de estructuras de hormigón armado VII.- Documentos requeridos que se deben adjuntar en la postulación : Curriculum actualizado. Fotocopia simple de certificado de título (obligatorio). Acreditar experiencia laboral solicitada (obligatorio). Certificado de experiencia profesional (requisito Ley dePlanta) Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses () Certificado de inhabilidades por maltrato relevante con vigencia no mayor a 2 meses () Certificados de cursos de perfeccionamiento o especialización (si los hubiera). Para acreditar la experiencia laboral exigida, es necesario un certificado laboral del empleador (jefatura o representante de la institución / empresa) que indique : Identificación personal Nombre del cargo e idealmente funciones específicas del cargo. Periodo de inicio a fin (señalando periodos diferidos si las funciones se han modificado) Estar validado a través de nombre, firma y timbre de la entidad y / o quien lo emite. La documentación requerida es una exigencia para la evaluación curricular y para continuar a las siguientes etapas del proceso. Se solicita a todos los / as postulantes verificar la información de los siguientes datos en su currículum, puesto que serán utilizados para asignar una evaluación de competencias en línea : Rut. Nombres. Apellidos. Correo. Nacionalidad. VIII.-Plazo de postulación Las postulaciones son recibidas hasta las 23 : 59hrs. sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, del día lunes 01 de diciembre del 2025- Por otra parte, en caso de no encontrar postulantes que cumplan con los requisitos establecidos en esta publicación, la Junta Nacional de Jardines Infantiles se reserva el derecho a declarar total o parcialmente desierto el presente proceso. IX.-Otras consideraciones El / la postulante seleccionado en el cargo, asumirá el grado publicado en la presente oferta laboral. Para el presente proceso de Reclutamiento y Selección de Personal, es importante que el / la postulante responda correctamente las preguntas formuladas en la oferta y adjunte TODOS los documentos requeridos en el Punto VII , pues estos serán considerados uno de los criterios de selección para pasar a la siguiente etapa del proceso. Quienes no adjunten todos los documentos requeridos en su postulación, no pasarán a la etapa de evaluación. Los / as postulantes que presenten alguna discapacidad que les impida o dificulte acceder a los instrumentos de selección, deben informarlo en su postulación, para que podamos adaptarlos y de este modo garantizar la no discriminación. En caso de existir evaluaciones o entrevistas presenciales, los costos asociados a traslado, alojamiento y alimentación serán de responsabilidad de los / as postulantes. Dada la entrada en vigor de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada / o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Cargo afecto a inhabilidad contenida en el art 85° del DFL29 sobre Estatuto Administrativo : “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica. Si respecto de funcionarios con relación jerárquica entre sí, se produjera alguno de los vínculos que se indican en el inciso anterior, el subalterno deberá ser destinado a otra función en que esa relación no se produzca”. IMPORTANTE Es responsabilidad de cada postulante asegurarse de completar la información requerida en el proceso de postulación de manera correcta validando sus datos al momento de postular, de manera de garantizar el avance en las distintas etapas del proceso. #J-18808-Ljbffr