Pasantía virtual de Recursos Humanos

hace 2 semanas


Santiago, Chile GAO Tek Inc. A tiempo completo
En GAO Tek estamos en búsqueda de pasantes para el área de Recursos Humanos

Sus empresas son proveedores líderes de productos electrónicos avanzados y productos de red para ingenieros en todo el mundo, estas tienen sus sedes en Estados Unidos y Canadá.
Si tienes ganas de aprender, desarrollarte y adquirir experiencia en el área de los recursos humanos, esta es tu oportunidad.

Detalles de la pasantía

- Duración: 3 meses con posibilidad de extenderse a 6 meses.
- Modalidad: Remota.
- Carga horaria: 20 hs semanales.
- Tipo de pasantía: NO remunerada.

Responsabilidades:
- Redactar y publicar anuncios en la web.
- Reclutar y buscar candidatos: bolsas de trabajo, redes sociales.
- Enviar correos electrónicos con información a pasantes interesados.
- Seleccionar nuevos talentos.
- Realizar entrevistas y evaluaciones a candidatos.
- Cumplir con reportes y tareas diarias asignadas por el equipo.
- Participar de reuniones semanales.

Requisitos:
- Estudiante universitario o recién graduado en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o carreras afines.
- Ganas de aprender y adquirir experiencia en RRHH.
- Nivel de inglés intermedio/avanzado (EXCLUYENTE)

Beneficios:
- 100% remoto.
- Flexibilidad horaria: 20 horas semanales.
- Al finalizar la pasantía obtendrás 3 certificados internacionales si completas tus prácticas con éxito.

Envíanos tu CV

  • Santiago, Chile Gao Tek A tiempo completo

    ¡Únete a GAO Tek como Pasante de Recursos Humanos! ¿Buscas una pasantía que te permita adquirir experiencia en una empresa internacional de alta tecnología y de forma 100% virtual? ¡Esta es tu oportunidad! ¿Qué buscamos? Estudiantes o graduados en Recursos Humanos o Psicología. Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. ...


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  • Santiago, Chile GaoTek A tiempo completo

    En esta Pasantía Remota en Recursos Humano en GAO Tek Inc., apoyarás las iniciativas de reclutamiento, gestión del talento y crecimiento organizacional. Este rol combina responsabilidades tradicionales de recursos humanos con tareas estratégicas para apoyar la presencia en el mercado y los esfuerzos de crecimiento organizacional de la compañía. Es...


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