especialista en compensaciones y gestión salarial
hace 5 horas
Es tu momento de Brillar En Manpower creemos en tu talento y queremos cambiar tu vida a través de un trabajo de calidad. Por eso, tenemos para ti las mejores oportunidades laborales que impulsarán tu éxito. ¿Qué esperas para postular? Te invitamos seguir desarrollando tus talentos con nosotros Propósito del cargo Gestionar y analizar la política de compensaciones definida para asegurar la equidad y competitividad salarial de la compañía. Funciones principales Preparar la información para la encuesta salarial y analizar las tendencias de mercado de remuneraciones. Analizar los resultados obtenidos de los distintos estudios y encuestas salariales. Realizar análisis para la evaluación y preparación de propuesta de ajuste salarial en el caso de ser por desempeño o mérito. Realizar análisis y propuestas de estructura organizacional, entregando información de costo, mercado, equidad interna. Realizar actualización de estructura organizacional (organigrama). Realizar levantamiento y evaluación de descripciones de cargo utilizando como base la metodología Hay Group. Crear, analizar e implementar factibilidad de modelos variables. Apoyo en tareas propias de la subgerencia de Compensaciones. Condiciones Horario: Lunes a Viernes 8:30 a 18:00 modalidad 4x1. Renta Líquida: Acorde al mercado. Contratos: Con Manpower Group por servicios transitorios, renovación mensual de cada contrato por el periodo máximo de 6 meses. Por proyecto hasta enero 2026. Requisitos Manejo de Excel nivel avanzado. Metodología de Evaluación de Cargos (Hay Group). Si estás interesado y cumples con los requisitos, no dudes en postular. Requerimientos Educación mínima: Educación media C.H. / Técnica. 2 años de experiencia. Palabras clave: specialist, especialista. #J-18808-Ljbffr
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Especialista en Compensaciones y Gestión de Salarios
hace 5 horas
Santiago, Chile Manpower Chile A tiempo completoUna empresa de recursos humanos busca un especialista en compensaciones para gestionar y analizar políticas salariales. Las funciones incluyen preparar encuestas salariales, evaluar resultados y proponer ajustes conforme al desempeño. Se requiere manejo avanzado de Excel y experiencia en la metodología Hay Group. El cargo es por contrato transitorio con...
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Especialista de Compensaciones
hace 1 semana
Santiago de Chile Wom A tiempo completo**¡¡PORQUE NADIE TE DA MÁS!!** ¡Te invitamos formar parte de la Telco que la rompe en el mercado!, si eres una persona apasionada en lo que emprendes, lo haces desde la innovación y la honestidad, y con valentía al enfrentar los nuevos desafíos, **¡eres el/la futuro(a) WOMer que buscamos!** **Buscamos un(a) Especialista de...
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, Región Metropolitana de Santiago, Chile Ariztia A tiempo completoUna empresa alimentaria chilena busca un Analista de Compensaciones para gestionar su política salarial, desarrollar propuestas según estudios de mercado y administrar el maestro de cargos. Se requiere formación en Ingeniería Comercial o Civil Industrial y al menos un año de experiencia en compensaciones. Se valoran conocimientos en Excel avanzado y...
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Especialista Compensaciones
hace 4 días
Santiago de Chile Fundación Arturo López Pérez A tiempo completoJornada Completa Otro Profesional Región Metropolitana de Santiago Providencia Te invitamos a poder construir una cultura de prevención en torno al cáncer, aportando al diagnóstico y acceso oportuno a tratamientos oncológicos para quienes lo requieran, contribuyendo con tu trabajo en la entrega de un servicio que destaque por la calidad, excelencia...
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Coordinador Compensaciones y Control Gestión
hace 2 semanas
Santiago de Chile Chilexpress A tiempo completoEn Chilexpress, tu potencial es el motor de nuestra evolución. Únete a nosotros y sé protagonista de los cambios y el futuro. Aquí, cada desafío es una oportunidad para inspirar, innovar y evolucionar, creando juntos el futuro que imaginamos. ¡Únete a nosotros y deja tu huella en este camino! Queremos invitarte a postular al cargo de **Coordinador...
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Analista Compensaciones y Control de Gestión
hace 1 día
Santiago de Chile Universidad de Las Américas A tiempo completoEstamos en búsqueda de profesional titulado de las carreras de Ingeniería Civil Industrial o Ingeniería Comercial para su Dirección de Recursos Humanos, cuya función principal será analizar la información de compensaciones y control de gestión para asesorar a las áreas en temas relacionados con recomendaciones salariales, administración de planes...
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Jefe(a) de Compensaciones
hace 2 días
Santiago, Metropolitana, Chile UNIVERSIDAD SAN SEBASTIAN A tiempo completoEn Universidad San Sebastián nos encontramos en búsqueda de un/a profesional para liderar y gestionar los procesos de compensaciones de la institución, asegurando la correcta administración de estructuras salariales, políticas de beneficios, equidad interna y competitividad externa, así como la implementación de mejoras que promuevan una gestión...
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Especialista Compensaciones y Estudios
hace 1 semana
Santiago de Chile Arauco A tiempo completo**Especialista Compensaciones y Estudios** - En ARAUCO reconocemos a la persona desde su individualidad y diversidad. Creemos que la contribución de cada una es única, y que los equipos se enriquecen cuando son capaces de integrar miradas y capacidades diferentes. Consideremos la inclusión y la diversidad como aspectos fundamentales para el logro de los...
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Analista Compensaciones
hace 5 horas
Santiago, Chile no A tiempo completoPrestigiosa empresa, requiere contratar un Analista Compensaciones Misión del Cargo: Analizar, diseñar, administrar y controlar los procesos relacionados con compensaciones, beneficios y estructuras salariales, asegurando la competitividad externa y la equidad interna, de acuerdo a las políticas de compensaciones de la organización y la normativa laboral...
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Analista Compensaciones
hace 4 horas
Santiago, Chile no A tiempo completo $1.500.000Prestigiosa empresa, requiere contratar un Analista Compensaciones Misión del Cargo: Analizar, diseñar, administrar y controlar los procesos relacionados con compensaciones, beneficios y estructuras salariales, asegurando la competitividad externa y la equidad interna, de acuerdo a las políticas de compensaciones de la organización y la normativa...