Coordinador(a) Eje 3: Participación y Liderazgo de Mujeres Proyecto CON24E20011

Coordinador(a) Eje 3: Participación y Liderazgo de Mujeres Proyecto CON24E20011 DESCRIPCIÓN DEL CARGO En el contexto de la adjudicación del proyecto CON24E20011 “Transformación institucional para el desarrollo de las Artes y Humanidades Interdisciplinarias (AHI) en la PUCV implementación de un plan estratégico para promover la innovación cultural y la vinculación con la comunidad”, la Universidad requiere la contratación de un Profesional Coordinador(a) Eje 3 Participación y Liderazgo de Mujeres Proyecto CON24E20011. El cargo tiene como propósito coordinar, implementar y dar seguimiento a las acciones del eje Participación y Liderazgo de Mujeres, orientadas a promover la equidad de género, el liderazgo femenino y la participación activa de mujeres en espacios académicos, de gestión y de innovación dentro de la Universidad. La persona seleccionada será responsable de diseñar y ejecutar estrategias que contribuyan al fortalecimiento institucional en materia de género, articulando equipos y acciones con los distintos estamentos universitarios, y promoviendo la creación de entornos inclusivos y equitativos. FUNCIONES Coordinar la implementación de las acciones del eje Participación y Liderazgo de Mujeres, garantizando el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores establecidos. Diseñar y ejecutar planes, programas o políticas institucionales de género en colaboración con las unidades académicas y centrales. Articular acciones con organismos internos y externos orientadas al fortalecimiento del liderazgo femenino y la participación equitativa en la PUCV. Promover espacios de diálogo, formación y desarrollo que fomenten la igualdad de oportunidades y la corresponsabilidad. Sistematizar información y generar reportes de avance y resultados asociados al eje. Gestionar recursos financieros y apoyar los procesos de rendición de cuentas del eje. Asegurar la coordinación y sinergia con los otros ejes del proyecto y con las políticas institucionales de equidad de género. Difundir y comunicar los avances y buenas prácticas en materia de participación y liderazgo de mujeres. REQUISITOS Formación Título profesional en Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial, Trabajo Social, Pedagogía u otras carreras afines de al menos 10 semestres, otorgado por una institución acreditada. Deseable formación o especialización en género, liderazgo, políticas públicas o gestión del cambio organizacional. Experiencia laboral Experiencia laboral de al menos 2 años en Instituciones de Educación Superior. Experiencia comprobable en el diseño e implementación de planes, políticas o programas con enfoque de género. Deseable experiencia en diseño de políticas públicas, innovación social o cultural, transferencia de conocimientos y trabajo inter o transdisciplinario (mínimo 1 año). Deseable experiencia en gestión de proyectos o roles de coordinación (planificación, monitoreo y seguimiento). Experiencia en gestión de recursos financieros y rendición de cuentas. Experiencia demostrable en trabajo colaborativo con equipos multidisciplinarios. Deseable manejo de metodologías de análisis cuantitativas y cualitativas y en elaboración de informes. Atributos personales Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita. Empatía y habilidades interpersonales. Organización y gestión de tiempo. Proactividad e iniciativa. Responsabilidad. Rigurosidad. Liderazgo. Trabajo en equipo. Discreción y reserva de las materias que se le encarguen. Conocimiento Deseable manejo de herramientas de gestión de proyectos y análisis de datos (Excel avanzado, Power BI u otros). Deseable Conocimientos en gestión participativa y enfoques interseccionales de género. Disponibilidad A contar de diciembre 2025. CARACTERÍSTICAS DE LA CONTRATACIÓN Y PAGO Tipo de contrato: contrato de obra/faena. Jornada de trabajo: jornada completa. Duración desde el mes de diciembre de 2025 hasta el mes de noviembre de 2031. Pago: $1.600.000 bruto mensual. DOCUMENTOS REQUERIDOS PARA POSTULAR Currículum Vitae. Copia de certificados de título y/o grado académico. Carta de presentación. PRESENTACIÓN DE ANTECEDENTES Y PLAZOS Inicio del Concurso 15/12/2025. Cierre del Concurso 19/12/2025. Las personas interesadas en postular deberán subir la documentación solicitada en un sólo documento PDF. Para consultas del proceso contactar al correo electrónico indicando en Asunto “Postulación Coordinador(a) Eje 3 Participación y Liderazgo de Mujeres Proyecto CON24E20011”. El formato de la carta de presentación puede ser solicitado vía correo electrónico a la dirección indicada en el párrafo anterior o descargarlo desde el siguiente enlace La Universidad podrá solicitar mayores antecedentes, debiendo presentarse los interesados a las distintas etapas requeridas del proceso de selección y a las evaluaciones pertinentes. #J-18808-Ljbffr