Risk Prevention Advisor

Endress+Hauser es un líder global en instrumentación, servicios y soluciones de medición para la ingeniería de procesos industriales. Aún teniendo más de 17.000 personas colaboradoras en todo el mundo, seguimos siendo una empresa familiar con un ambiente de trabajo muy cercano. Objetivo Planificar, controlar, asesorar y promover acciones preventivas de prevención de riesgos acorde a lo establecido en la ley 16.744. Localidad Rangagua (Minera Valle Central). Roles + Responsabilidades Garantizar el cumplimiento de la ley 16.744, DS 44, decretos y reglamentos complementarios tanto para la empresa como para contratistas. Llevar a cabo acciones necesarias para cumplir con sus responsabilidades en términos de Calidad, Medioambiente y Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) según los lineamientos de su jefatura. Asesorar e instruir a los trabajadores y trabajadoras para la correcta utilización de los equipos de protección. Desarrollar la planificación de las tareas que emanan del sistema de prevención de riesgos de acuerdo a lo establecido en la ley. Coordinar y gestionar el trabajo con el organismo administrador de la ley 16.744 y sus recomendaciones. Participar y asesorar el correcto funcionamiento del comité paritario de higiene y seguridad. Actualizar el reglamento interno de orden higiene y seguridad al menos una vez al año. Realizar inducción básica entregando información a los trabajadores sobre seguridad. Evaluar los riesgos asociados a seguridad indicando medidas/métodos de control. Colaborar en la gestión de protocolos y programas asociados a seguridad laboral. Registrar mensualmente las evaluaciones de estadísticas y resultados de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Analizar la siniestralidad y la proyección de tasa de cotización adicional con reporte semestral. Coordinar y elaborar documentos asociados a trabajo en terreno. Ser responsable de la elección adecuada y adquisición de los elementos de protección personal. Dar cumplimiento al Sistema de Gestión Integrado (SGI), al Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC) y a cualquier otro que la empresa implemente. Coordinar los exámenes preocupacionales y ocupacionales. Tareas Específicas Mantener inducción básica actualizada (anual). Generar documentación: procedimientos, matrices, registros, instructivos u otros aplicables. Descargar la documentación de la plataforma digital del organismo administrador de la ley. Difundir y evaluar procedimientos, matrices e instructivos aplicables. Revisar cuerpos legales atinentes a seguridad y salud ocupacional. Implementar protocolos y programas aplicables en temas de seguridad y salud ocupacional. Verificar la certificación e inscripción en ISP de los elementos de protección personal. Gestionar mantención de equipos de extinción de incendios (extintores). Actualizar charlas de manejo de extintores. Actualizar procedimientos de emergencia cuando corresponda. Realizar y evaluar simulacros de emergencia. Control en terreno y documental del personal interno y externo. Verificar el correcto uso de los elementos de protección personal en terreno. Verificar el cumplimiento de procedimientos en terreno. Difundir información de prevención de riesgo. Realizar otras tareas relacionadas según solicitud de la jefatura. Perfil + Características Título Técnico o Ingeniería en Prevención de Riesgos. Registro en calidad de experto ante el SEREMI de Salud. Alta orientación al cliente. Conocimiento de clientes y la competencia. Habilidad de planificación y organización (metódico). Iniciativa y proactividad. Capacidad para trabajar en equipo y comunicación efectiva. Pensamiento analítico. Capacidad de liderazgo y autogestión. Experiencia Laboral 5 años de experiencia, deseable trabajo con clientes del rubro minero. Otros Requisitos Tener examen de altura aprobado y/o exámenes ocupacionales aprobados al día, si el cargo lo amerita. Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno de la empresa. Cumplir con lo requerido por Calidad en relación con el ámbito de su cargo. Licencia de conducir Clase B. Salud compatible para trabajar en altura geográfica. DIVERSIDAD E INCLUSIÓN En Endress+Hauser tenemos compromiso con la Diversidad, Equidad e Inclusión, promoviendo un lugar de trabajo diverso e inclusivo aceptando las diferencias. Nuestros procesos de selección, incorporación y desarrollo de talento están centrados en la evaluación de habilidades, competencias y potencial y no discriminamos por género, edad, origen étnico, orientación sexual, apariencia física, estado civil, estado de salud, discapacidad, por lo que esta información no será tomada en cuenta en nuestros procesos ni considerada en la selección final de la candidatura. Seniority level Mid-Senior level Employment type Full-time Job function Finance and Sales Industries Automation Machinery Manufacturing #J-18808-Ljbffr