Growth Acquisition Specialist

En Product Hackers estamos construyendo el mejor equipo de Growth del mundo . Personas altamente creativas, inteligentes e ingeniosas pero con mente científica y absoluta obsesión por los productos digitales. Queremos ser el Space X del Growth, por eso buscamos a los mejores humanos, con las mejores capacidades para convertirlos en astronautas.

Si quieres sumergirte en el universo de los productos digitales, visitar los planetas de nuestros clientes (sus productos digitales) y terraformarlos para que puedan albergar vida (usuarios y clientes) este es el lugar ideal para pasar de ser un mísero humano a un astronauta del producto digital. Sí, también somos muy frikis del espacioX y esas cosas.

Además, en Product Hackers encontrarás un equipo que aprende y comparte constantemente, que busca que las ideas se experimenten, se prueben y se implementen sin miedo, porque aquí compartimos aprendizajes, crecemos juntos gracias a esta pasión por el Growth.

Como Growth Acquisition Specialist - Paid Media tu misión principal será gestionar las cuentas asignadas garantizando el cumplimiento de los objetivos establecidos por parte del cliente y realizar la gestión a nivel de performance y ejecución operativa de las campañas publicitarias en buscadores (sobre todo en Meta y Google Ads) , aunque sería ideal si también tienes conocimiento de gestión de campañas en otras plataformas como TikTok, LinkedIn, Snapchat, Pinterest, Twitter y Amazon.

Te encargarás de la optimización, seguimiento y análisis de resultados de las campañas publicitarias en activo, así como la implementación, optimización y seguimiento de todas las campañas de Paid que gestiones.

Serás el/la responsable de generar los reportes necesarios para el cliente y colaborar en la estrategia del departamento , a través de los diferentes proyectos enfocados a la optimización del servicio. Además, en tu día a día tendrás que contribuir con iniciativas y acompañamiento con todos los miembros del equipo, para crear así un entorno de conocimiento y aprendizaje que nos ayude a convertirnos en un mejor equipo y dar un mejor servicio.

Gestión de clientes

• Control de las cuentas asignadas.
• Creación e implementación de la estrategia.
• Optimización constante de su rendimiento.
• Informes de resultado y presentación al cliente.

Creación de sistemas

• Ser partícipe en la definición de la metodología de trabajo.
• Soporte al equipo comercial para la diferenciación del servicio.
• Ser partícipe en la creación de sistemas y procesos de cara a estandarizar el servicio.

Ejecución y estrategia

• Realizar la optimización, seguimiento y análisis de resultados de las campañas publicitarias en activo.
• Implementación, optimización y seguimiento de campañas de SEM (search y display).
• Generar los reportes necesarios para el cliente.
• Colaboración en la estrategia del departamento, a través de los diferentes proyectos enfocados a la optimización del servicio.

Hard Skills

• Al menos 2 años de experiencia en SEM/Paid Media habiendo gestionado varios canales.
• Amplio conocimiento de la gestión de "data ingest" dentro de las plataformas de compra de Medios, así como su activación.
• Dominio avanzado en las siguientes herramientas: Google Ads, Meta, TikTok Ads, Facebook, Looker Studio, y Excel.
• Tener conocimientos avanzados en analítica digital y hábito en tomar decisiones basada en datos.
• Tener experiencia y habilidades en la gestión de múltiples clientes y proyectos.
• Tener experiencia demostrable en la gestión de presupuestos publicitarios por encima de los 100K/mes.
• Inglés nivel Medio Alto ( mínimo B2 ).

Soft Skills

• Habilidad y capacidad de comunicación con cliente y gestión de equipos.
• Tener una mente creativa y que no te de miedo compartir ideas.
• Actuar de manera proactiva y anticipada.
• Ser resiliente.
• Cuentas con un espíritu emprendedor.
• Tener un "Mindset científico".
• Contar con ambición por ser mejor cada vez.
• Ser capaz de dar y recibir feedback constructivo.

• El primer mes : Durante las primeras semanas, nos aseguraremos de que conozcas el funcionamiento de Product Hackers y sobre todo de nuestro método. El equipo, los valores que compartimos. Tendrás oportunidad de analizar el funcionamiento actual de la metodología, las herramientas que utilizamos y comenzarás a aportar ideas de mejora. Todos los aportes son bienvenidos
• El primer trimestre : Te familiarizarás con los procesos internos y con las demandas externas con el apoyo de todo el equipo. Poco a poco se irán notando las mejoras que comencemos a trabajar y te encontrarás liderando la comunicación con nuestros clientes. Estarás gestionando de inicio a fin al menos un proyecto con cliente.
• A la luna : Product Hackers te proporcionará las herramientas, pero tú serás capaz de desarrollarte tanto de manera profesional como personal, integrando todos los aprendizajes y siendo capaz de aportar un valor añadido tanto a tus responsabilidades como a las de otros equipos. Estamos en constante crecimiento, así que para este momento, seguramente tus responsabilidades y roles se hayan enriquecido bastante.

• Equipo : Un equipo que trabaja de manera remota pero cercana y con la mejor vibra, que está dispuesto a ayudar en todo momento y que comparte la pasión por el Growth. Encontrarás un equipo que tiene muchas habilidades y asumiendo diferentes roles del cual siempre podrás echar una mano y aprender.
• Crecimiento personal y profesional : La curva de aprendizaje puede ser dura al inicio, pero una vez que despegas, el progreso es muy rápido y se nota. El crecimiento de Growth Hackers y su proyección es posible gracias a sus astronautas.
• Método propio : Hacemos algo especial, algo que no está en todos lados, nos salimos del tradicionalismo y probamos cosas nuevas ya que estamos en un sector que se mueve muy rápido. Qué mejor que aprendas el método y puedas aplicarlo a tu propio negocio

• Contrato de freelance .
• Full remoto + flexibilidad horaria amplia (con la limitación de los horarios de los clientes y reuniones de equipo).
• Salario entre 18.000 a 24.000 euros anuales (en función de expertise).
• Festivos de locales de tu país.
• 25 días de descanso (22 días laborables de vacaciones + el día de tu cumpleaños, el 24 y el 31 de diciembre).
• Acceso ilimitado a nuestra plataforma de formación PH School Valorado en en +3000€/año .
• 500€ de presupuesto para adecuar tu puesto de trabajo en casa.
• Clases en pareja para mejorar tu inglés todas las semanas y conocer a tus compis.
• Eventos de Product Hackers y teambuilding .
• Incentivo por traer nuevos compañeros a Product Hackers .
• Bonus de un porcentaje de lo facturado si nos traes a un cliente .
• Plan de desarrollo y formación para que sigas creciendo como profesional de Product Hackers.
• Además de muchos otros más que están por venir porque nos gusta ampliar la lista siempre que podemos.

¿CUÁLES SON LAS FASES DEL PROCESO DE SELECCIÓN?

• 1era fase: Entrevista de background & valores con HR.
• 2da fase: Caso práctico.
• 3era fase: Entrevista con el Chapter Lead de Adquisición.
• 4ta fase: Prueba de inglés & Referencias.
• 5ta fase: Oferta e incorporación. Comienza la aventura