Analista Procesos De Recursos Humanos

hace 3 días


Iquique, Chile Buscojobs Chile A tiempo completo
Analista Procesos de Recursos Humanos - Suc Iquique

Gestionar los procesos transversales de Recursos Humanos con un lente de mejora continua que garanticen la sustentabilidad de los procesos, eficiencia, eficacia, disciplina operacional y la satisfacción y experiencia positiva de los clientes internos y externos.

En el marco de la Ley 21.01Q5 que incentiva la contratación de Personas con Discapacidad al Mundo Laboral, Finning, socio estratégico de CATERPILLAR, líder en distribución de equipos y servicios, te invita a unirte al líder que mueve las industrias y a participar con nosotros en el proceso de postulación para el cargo de Analista Procesos RR.HH en Suc Iquique.

Funciones principales del puesto:

  • Gestionar los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, enfocándose en la mejora continua y gobernanza corporativa, proporcionando un backoffice sólido junto con apoyo en la representación legal y gestión documental.
  • Ofrecer un servicio integral y accesible, atendiendo de manera personalizada, precisa y eficiente las necesidades de los empleados y otros asuntos administrativos y de procesos de Recursos Humanos a través de diversos canales de comunicación.
  • Coordinar las instancias necesarias para generar los planes de mejora frente a las desviaciones levantadas y analizadas, participando en la implementación y control de desviaciones.
  • Recopilar, analizar y depurar las novedades enviadas por los gerentes, jefes o administrativos de contratos.
  • Diseñar e implementar herramientas y metodologías de monitoreo y control de gestión, con foco en la administración y procesos de recursos humanos y KPI del área.
  • Preparar los reportes periódicos de acuerdo con el control realizado identificando las desviaciones de los indicadores, realizar análisis del comportamiento de los diferentes procesos y procedimientos del área.
  • Administrar los sistemas de RRHH en particular WorkDay, DEC, Geovictoria, Sistema de cálculo de comisiones.
  • Preparar documentación y flujos de Procesos del área, identificando riesgos y mejoras a aplicar en cada uno de los procesos.
  • Asesorar a los HRBPs y otras unidades de RRHH en materia de proceso de ciclo de vida del trabajador.
  • Detectar desviaciones, realizar propuesta de mejoras en lo que respecta a todos los procesos del área, utilizando diversas herramientas y plataformas como Data Services (ETL), Excel, SQL, Power BI, garantizando la precisión, fiabilidad y puntualidad de los procesos, mediante la aplicación de controles de calidad, procesos de validación y estándares de gobernanza de datos.
  • Seguimiento de compromisos y proyectos de responsabilidad del área de procesos garantizando el cumplimiento en tiempo y forma.
  • Procesar procesos relacionados a retenciones judiciales, gestión de licencias médicas, gestión de certificaciones y auditorías, egresos, documentación contractual, gestión de correos certificados, trámites pago notaría y apoyos de actividades sociales de la compañía.
  • Asistir a los empleados en temas relacionados con pagos de nóminas, vacaciones, licencias, certificados, beneficios.
  • Gestionar pagos de proveedores del área.
  • Mantención de documentos de empleados y carpetas compartidas.

Requisitos:

  • Ingeniero en ejecución en administración o equivalente. Con 3 años de experiencia en áreas de administración de RR.HH.
  • Técnico Superior en Administración de Recursos Humanos, con 5 años de experiencia en áreas de administración de RRHH.
  • Deseable experiencia en empresas relacionadas al rubro de servicios a la minería.
  • Dominio de software de RRHH y de las herramientas de visualización de datos.
  • Comprender la legislación laboral y la normativa de RRHH aplicables.
  • Conocimiento de plataformas como Data Services (ETL), Excel, SQL, Power BI.
  • 1 año en cargo actual.
  • Nivel mínimo postulación 3A o TB.

Si cumples con estos requisitos te invitamos a poner tu talento en movimiento y a postular con nosotros.

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