Analista Geoespacial, Unidad de Infraestructura

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Analista Geoespacial, Unidad de Infraestructura - D.R. Valparaíso Analista Geoespacial, Unidad de Infraestructura - D.R. Valparaíso Nº de Vacantes Área de Trabajo Economía Región Región de Valparaíso Ciudad Viña del Mar Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria Última a las 02:38:27 del Documentos requeridos para postular Copia Cédula de Identidad Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley CV Formato Libre (Propio) El cargo corresponde a un empleo a contrata, estamento Profesional, Grado 18. Aspectos de remuneraciones: Remuneración bruta de enero, febrero, abril, mayo, julio, agosto, octubre y noviembre: $1.116.512 Remuneración bruta de marzo, junio, septiembre y diciembre: $1.905.713 (aplica si el seleccionado trabajó la totalidad del trimestre) Incentivo base institucional de 15% de cumplimiento PMG (solo si se cumplen metas institucionales). Contrato máximo hasta el 31 de diciembre de 2026; posible renovación anual. Objetivo del cargo Gestionar, levantar, analizar y procesar información territorial para mantener la base cartográfica institucional, difundir datos geográfico-estadísticos y diseñar indicadores territoriales regionales. Funciones del cargo Generar y participar en mesas de trabajo territoriales y convenios de colaboración con municipios y otras unidades. Mantener contacto con informantes de municipalidades y recibir material de actualización cartográfica de la región. Coordinar y gestionar la información base para actualizar el Marco Muestral Maestro según procedimientos establecidos. Mapear y georreferenciar productos estadísticos del INE según metodología definida. Realizar estudios y publicaciones basados en datos censales y otros productos del INE. Dar respuesta a consultas externas en temas demográficos y cartográficos de la región, respetando privacidad de datos delicados. Participar en la generación de proyectos del área según sea necesario. Realizar otras funciones requeridas por la jefatura relacionadas con las funciones propias del cargo. Perfil de la Función Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los candidatos. Formación Educacional Título profesional en Geógrafo, Cartógrafo, Ingeniero en Geomática, Ingeniero en Geomensura o carreras afines, mínimo 8 semestres. Sistemas de Información Geográfica (ArcGIS 10.1, QGIS, etc.) – Nivel Avanzado Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) – Nivel Medio Manejo de Base de Datos (dbase, Access, SQL) – Nivel Básico Software de análisis de datos (REDATAM 7, SPSS 24, R, etc.) – Nivel Medio Análisis de Imágenes Satelitales – Nivel Básico Herramientas de difusión de Información Geográfica (ArcGIS Online, Story Map, etc.) – Nivel Medio Deseable posgrado en Geomática, Medio Ambiente, Territorio, Desarrollo Urbano u otras afines. Experiencia sector público / sector privado Mínimo 2 años de experiencia en tratamiento y georreferenciación de información geográfica y actualización cartográfica en plataformas SIG, en organismos internacionales, academia, sector público y/o consultoras. Competencias Orientación al Servicio : comprender y anticipar necesidades de los usuarios, buscando superación de expectativas. Trabajo en Equipo : integrar y colaborar, valorando aportes individuales y anteponiendo el interés común. Orientación al Logro : orientar el desempeño hacia excelencia y mejorar continuamente. Planificación y Organización : establecer metas y prioridades efectivas y organizar recursos. Gestión de la Información : promover diálogo continuo y obtener flujo de información fiable y rápido. Requisitos Generales Ser ciudadano o extranjero con permiso de residencia. Cumplir Ley de reclutamiento y movilización, cuando corresponda. Tener salud compatible con el desempeño del cargo. Aprobar educación básica y poseer título profesional o técnico exigido por la ley. No haber cesado en cargo público por calificación deficiente o medida disciplinaria, salvo más de cinco años desde la expiración de funciones. No estar inhabilitado para cargos públicos ni condenado por delito de pena de crimen o simple delito. No estar afecto a inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575. Para títulos adquiridos en el extranjero, presentar documentación de validación en Chile (reconocimiento o convalidación) y prueba de residencia legal en Chile. Proceso de Evaluación y Selección Evaluación de Requisitos y Análisis Curricular. Evaluación Técnica (temario: Edición y Administración de Bases Cartográficas, Geoprocesamientos, Herramientas y Análisis, Producción de información Geográfica–Statística y cartográfica, Conceptos censales y geoestadísticos). Evaluación Psicolaboral. Entrevista Final con comisión de selección. Para avanzar a la etapa siguiente, los candidatos deben obtener al menos 80 puntos (puntuación máxima 100). Fechas relevantes Difusión y plazo de postulación: 14/01/2026 - 22/01/2026. Proceso de Evaluación y Selección: 23/01/2026 - 10/02/2026. Finalización del proceso: 11/02/2026 - 16/02/2026. Portal habilitado para postulaciones hasta las 18:00 del 22/01/2026. Correo de contacto: Condiciones Generales Los postulantes deben registrarse y postular exclusivamente a través del Portal de Empleos Públicos, completando su CV en el portal y adjuntando los documentos solicitados. El sistema no habilitará el proceso de postulación sin los documentos requeridos. Los postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información presentada. La falta de documentos requeridos las excluye del proceso. No se recibirán postulaciones mediante otros canales que no sean el Portal de Empleos Públicos. Los postulantes que presenten alguna discapacidad deberán informar al postular para garantizar igualdad de condiciones. El proceso de selección puede declararse desierto por falta de postulantes idóneos. La aceptación de la publicación implica aceptar las reglas de selección y confirmar el correo electrónico registrado en el portal como medio oficial de contacto. Efectos de la ley N°21.389 En caso de ser contratada/o o nombrada/o, la institución consultará si existe obligación pendiente en el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos y realizará retenciones y pagos correspondientes. #J-18808-Ljbffr