Gestor de Recursos Humanos y Administración

Únete a nuestro equipo en TNS Chile Estamos en búsqueda de un Gestor de Recursos Humanos y Administración para coordinar y ejecutar procesos administrativos y de gestión de personas, asegurando el cumplimiento de políticas internas y normativas legales, contribuyendo a la eficiencia operativa y al bienestar laboral de los trabajadores. Principales Funciones: Apoyar el reclutamiento y selección de candidatos para cubrir los requerimientos y vacantes en el centro de trabajo, a fin de mantener la dotación al día. Gestionar la coordinación de transporte, administración del casino, gestión de uniforme, provisión de insumos, rendición de fondos (caja chica), retiro de basura y limpieza de oficinas, con el fin de garantizar el correcto funcionamiento de las instalaciones y la optimización de recursos. Gestionar los atrasos, tramitación de licencias, vacaciones y el registro de asistencia del personal, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral y la correcta administración de los tiempos de trabajo y descanso. Actualizar, gestionar y mantener al día la información de los trabajadores y del área de Recursos Humanos, tanto en formato digital como físico (carpetas personales, formularios F-30 y F-31, control y firma de documentos, cartas de amonestación, cartas de término de contrato, finiquitos, entre otros), asegurando el orden y la disponibilidad de la documentación cuando sea requerida. Gestionar los beneficios para los trabajadores, asegurando la correcta administración de convenios, seguros, programas de bienestar y otros beneficios otorgados por la empresa o futuros, por ejemplo: gift card cumpleaños, día de cumpleaños, seguro complementario, caja compensación, casino, entre otros, garantizando su acceso oportuno y equitativo. Ejecutar actividades que fomenten la integración y el bienestar de los trabajadores a través de iniciativas alineadas con desarrollo organizacional, recursos humanos y los valores de la organización. Proponer y/o apoyar el desarrollo y cumplimiento de las políticas y procedimientos del área de Recursos Humanos, comunicando oportunamente a los trabajadores los nuevos cambios, asegurando claridad, comprensión y correcta implementación en el centro de trabajo. Gestionar compras según sea requerido por el centro de trabajo, a fin de asegurar calidad, buen precio y continuidad operativa para la organización. Mantener el inventario del área actualizado y verificar el correcto y oportuno inventario de las áreas de la empresa, a fin de asegurar la disponibilidad y control de recursos. Generar reportes sobre avances y cumplimiento de objetivos, consolidando información del progreso de iniciativas para apoyar la toma de decisiones. Informar oportunamente a la jefatura sobre cualquier contingencia que pueda afectar la seguridad legal, laboral o integral de la empresa, contribuyendo a la prevención de riesgos y a la continuidad operativa. Requisitos: Nivel educacional: Técnico profesional en RR.HH o Administración de Empresas o campo relacionado. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia en la ejecución de labores relacionadas con el área de especialidad del puesto. Conocimientos mínimos: Excel nivel intermedio. Office nivel intermedio. Conocimiento en Legislación laboral. Análisis de Datos. Habilidades en sistemas de Recursos Humanos (BUK) Conocimientos deseables: Conocimientos en compras. Confección de políticas y procedimientos Beneficios: Caja de Compensación Los Andes Mundo ACHS Día de Cumpleaños remunerado Gift Card de Cumpleaños Casino (Almuerzo) Capacitaciones constantes y certificaciones en nuevas tecnologías. Seguro complementario de salud (Pasando a Indefinido) Actividades recreativas y eventos de integración. Aguinaldo Fiestas Patrias y Navidad Si cumples con el perfil y quieres formar parte de un equipo innovador, postula con nosotros y lleva tu carrera al siguiente nivel #J-18808-Ljbffr