Director(a) de Postgrado

La Universidad de O'Higgins es una institución de educación superior estatal, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contribución al desarrollo sostenible del país.

Creada por ley el año 2015, actualmente, cuenta con 27 carreras de pregrado, albergando a más de 6.000 estudiantes; un cuerpo de alrededor de 100 académicos(as) dedicados principalmente a la investigación y vinculación con el medio, todas y todos con grado de doctor(a); y además, en 2023 impartirá sus primeros postgrados (magíster y doctorado), en áreas relacionadas a las ciencias de la ingeniería, ambientales y de la salud. La UOH desarrolla sus actividades en dos instalaciones, el Campus Rancagua (campus principal), correspondiente al ex Hospital Regional de Rancagua, y al Campus Colchagua, ubicado en la comuna de San Fernando.

La Dirección de Postgrado de la Universidad de O’Higgins, dependiente de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, es el área encargada del desarrollo de programas de postgrado en la institución, a través del diseño, implementación y seguimiento de iniciativas tales como especialidades médicas, magister y doctorados. Para cumplir su misión, busca promover y mantener la excelencia en la creación de nuevos programas de alta calidad, en torno a grupos consolidados de investigadores de alto nivel, y la capacidad científica y tecnológica de su cuerpo académico. Durante el presente año, la UOH impartirá 5 programas de magíster, 2 de doctorado, y 2 especialidades médicas.

Bajo este contexto, la Universidad de O’Higgins requiere contratar a un o una profesional para desempeñarse como Director(a) de Postgrado. Las responsabilidades de este cargo implican liderar, gestionar y/o coordinar los procesos de estudio, diseño, planificación, posicionamiento, implementación, seguimiento, aseguramiento y evaluación de los programas de postgrado impartidos por la UOH, así como también los órganos de decisión, políticas institucionales y unidades vinculadas a estos. La gestión de su dirección se deberá realizar en virtud a los lineamientos de la Vicerrectoría de Investigación y Postgrado, así como también de las autoridades universitarias, que aporten a la consolidación del postgrado en el quéhacer institucional, procurando la pertinencia y concordancia a las políticas y procedimientos institucionales en la materia.

La persona seleccionada para este cargo desarrollará sus funciones en jornada completa, bajo modalidad contractual de nombramiento en planta de exclusiva confianza , bajo las disposiciones establecidas en el DFL N°29 del 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, que establece el Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos.

Funciones

• Liderar y/o colaborar técnicamente con Vicerrector(a), Rector(a) y otras autoridades, en la toma de decisiones institucional y definición de políticas, estrategias, normativas internas y planes en materias de postgrado.
• Guiar a los institutos de investigación, académicos y otros actores relevantes, en el diseño, estudio y planificación de actuales y nuevos programas de postgrado que provea la Universidad.
• Liderar la implementación y ejecución de los programas de postgrado, monitoreando su ajuste a la normativa vigente, y al correcto desarrollo de los procesos académicos y administrativos de los estudiantes, en vinculación con los entes que imparten, así como también otras unidades que apoyen directamente su realización.
• Dirigir el análisis y evaluación de los programas de postgrado impartidos por la Universidad, tanto a nivel de su pertinencia estratégica, impacto en el entorno, y del seguimiento de egresados.
• Liderar y/o gestionar el desarrollo de procesos de acreditación de los programas de postgrado, así como también planes de aseguramiento de la calidad y pertinencia de los mismos.
• Gestionar acciones que permitan el posicionamiento de los programas de postgrado de la Universidad de O’Higgins en el entorno local, nacional e internacional, tanto desde su difusión comunicacional, como la articulación con instituciones, centros de educación superior y otros relevantes.
• Liderar la planificación, ejecución y administración del presupuesto de la Dirección, monitoreando el desarrollo de los procedimientos de adquisición y contratación de servicios asociados a ello, bajo los lineamientos institucionales en la materia.
• Liderar el equipo de trabajo a su cargo, velando por el cumplimiento de los compromisos y objetivos vigentes, y gestionando la retroalimentación y desarrollo de sus integrantes, conforme a los lineamientos institucionales en gestión de personas.
• Coordinar la elaboración de reportería, gestión documental, flujos de información y presentación de esta a las autoridades universitarias, respecto a la gestión de la Dirección.
• Servir de contraparte técnica y representante institucional ante organizaciones externas, autoridades públicas, entes nacionales e internacionales, y otras que se requiera, en materias de su competencia.
• Otras labores afines, así como también aquellas responsabilidades inherentes al ejercicio de un cargo titular de jefatura.

Requisitos:

Requisitos generales

• Disponibilidad para ejercer labores de forma presencial en Campus Rancagua de la Universidad de O’Higgins.
• Disponibilidad para movilizarse a otras dependencias en el cumplimiento de sus funciones, tales como Campus Colchagua UOH.
• En caso de que postulantes que sean funcionarios/as con designación a contrata vigente en la UOH y que sean externos a la Dirección de Postgrado, deberán tener al menos 1 año de antigüedad en el cargo, y estar calificado en lista 1 o 2 en el último proceso de calificaciones, en caso que corresponda.
• No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
• Salud compatible con el cargo.
• Deseable residencia en la zona.

Formación requerida

• Título profesional o Licenciatura Terminal en carreras de al menos 10 semestres de duración, otorgado por una institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile, o bien contar con dicho título reconocido, revalidado por el organismo al que se le atribuye esta responsabilidad (Universidad de Chile).
• Deseable postgrado o postítulo en educación superior u áreas afines.

Experiencia Profesional

• Al menos 3 años de experiencia en procesos de gestión asociados a postgrado, con experiencia demostrable en gestión de procesos de acreditación.
• Al menos 5 años de experiencia en áreas de educación superior, investigación o similares.
• Experiencia en el liderazgo de equipos y/o procesos.
• Deseable experiencia en sector público.

Conocimientos Técnicos

• Procesos académicos y de gestión relacionados a postgrado.
• Diseño de planificación de programas de estudio.
• Evaluación de programas.
• Gestión de proyectos.
• Planificación estratégica.

Conocimientos Normativos

• Normativa del sistema de educación superior chileno.
• Normativa de universidades estatales.
• Normativa CNA sobre acreditación.
• Estatuto administrativo (Ley N° 18.334).

Idiomáticos

• Nivel inglés oral y escrito nivel intermedio-avanzado.

Sistemas de Información

• Microsoft Office (Word, Excel, Power Point).
• Google Workspace (Gmail, Drive, Meet).
• Plataformas de videoconferencia (e.g. Zoom).

Antecedentes a adjuntar:

* Sólo se tomarán en cuenta aquellas postulaciones que completen el formulario de Hiring Room con su experiencia laboral y formación académica, o aquellas que adjunten un CV válido.

En la postulación, usted deberá completar información solicitada y adjuntar su CV y Carta de Motivación . En caso de avanzar a las próximas etapas del proceso, es posible que se le solicite a través de Hiring Room enviar otros documentos, tales como:

• Copia simple de cédula de identidad.
• Copia simple de Certificado de Títulos y Grados, otorgado o validado por una institución reconocida por el Estado de Chile.
• Contacto de referencias laborales recientes.
• Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.

Beneficios:

• Seguro complementario de Vida y Salud, incorporación después del periodo de prueba.
• Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivas.
• Formación y Capacitación continua.
• Talleres recreativos y deportivos para funcionarios/as.