Director/a Estrategico y Control de Éstandares SSO

hace 7 días

O'Higgins, Chile CODELCO – Corporación Nacional del Cobre de Chile A tiempo completo
Director/a Estrategico y Control de Éstandares SSO Director/a Estrategico y Control de Éstandares SSO

Director/a Estrategico y Control de Éstandares SSO - División El Teniente

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Propósito Del Cargo

Establecer una planificación estratégica proponiendo e implementando estándares de calidad, asegurando adherencia a los protocolos y estándares implementados desde el nivel corporativo y divisional, procurando que brechas y desviaciones sean corregidas según planes de acción previamente establecidos, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Funciones Principales

  • Liderar la gestión asociada a condiciones y normativas de seguridad y salud ocupacional, estableciendo la aplicación de normas, auditando y evaluando incidentes o accidentes en el área de trabajo para determinar mejoras al proceso mediante acciones correctivas y desarrollando programas de mejora dentro del marco regulatorio Corporativo.
  • Liderar los procesos de implementación del sistema de gestión SSO de manera global y para los focos específicos asociados a su dirección.
  • Planificar, coordinar, dirigir y controlar acciones que garanticen calidad de los procesos y sustentabilidad de la División, de acuerdo a las directrices y estrategias divisionales, corporativas y ajustadas a las normas vigentes.
  • Planificar, evaluar y asegurar el cumplimiento del presupuesto de la Dirección. Control de costos y FTE (fuerza total equivalente) de la Gerencia de Seguridad y salud ocupacional.
  • Materializar compromisos contraídos por los proyectos de inversión, destinando recursos, equipos e insumos, de acuerdo a la planificación y exigencias del proyecto.
  • Apoyar e impulsar las políticas de diversidad de género y fomentar innovaciones tecnológicas en la Dirección.
  • Asegurar la implementación de las herramientas de gestión preventivas en nuestra organización.
  • Liderar las actividades definidas por la organización (Consejo de seguridad, alineamiento de seguridad, jornada de líderes de seguridad y salud ocupacional, jornada de gerentes de empresas colaboradoras)
  • Liderar gestión de alertas de seguridad en la organización, para actuar de manera preventiva; trabajando en conjunto con las distintas gerencias y sus equipos.
  • Desarrollar documentos para la organización que permitan capturar aprendizajes (alertas de seguridad, reflexiones de fines de semana, reflexiones inicio de turno fin de semana)
  • Asegurar la oportuna entrega de los diferentes reportes de seguridad a la organización DET y corporativa (tasa de frecuencia, gravedad, tasa eventos significativos con lesión, reporte diario de seguridad, información convenios de desempeño)
  • Administración de contratos de la gerencia de seguridad y salud ocupacional.

Requisitos Excluyentes

  • Título profesional de Ingeniería Civil cualquier especialidad.
  • Al menos 8 años de experiencia profesional en gran minería
  • Al menos 5 años liderando directamente equipos de trabajo
  • Experiencia en gestión y planificación estratégica, con participación en implementación de estrategia de gestión de riesgo y controles críticos
  • Licencia de Conducir Clase B, vigente.

Requisitos Deseables

  • Pos título en control de gestión u similar
  • Experto/a Sernageomin
  • Experiencia en la generación de estándares y protocolos de SSO

Condiciones Ofrecidas

  • Contrato: Indefinido .
  • Cargo contractual Director Estrat. y Ctrol de Éstandares .
  • Lugar de trabajo: Teniente .
  • Jornada laboral: Lunes a Jueves.
  • Número de vacantes: 01

Cierre de Postulaciones: Viernes 06 de diciembre del 2024

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

“Declaro en este acto, estar en conocimiento de las condiciones que, de acuerdo a la normativa de Codelco, podrían configurar una incompatibilidad para el ejercicio del cargo al cual postulo y, en consecuencia, afectar mi continuidad en el proceso. Por este motivo, me obligo a presentar todos los documentos y antecedentes requeridos por Codelco en el marco del proceso de selección e informar oportunamente de cualquier situación que pudiera representar una inhabilidad y/o incompatibilidad. Del mismo modo, declaro que he sido debidamente informado de que cualquier omisión, error o falsedad en la información entregada, puede ser causal de que se desestime mi postulación, que no se adjudique el concurso o del término del contrato de trabajo.”

Para asegurarnos de que no se pierda ninguna de nuestra información y/o actualizaciones relevantes, le recomendamos que revise regularmente su carpeta de Spam (correo no deseado). Si encuentra algunos de nuestros correos allí, asegúrese de marcarlos como "No es spam" o "Correo deseado" para que futuros mensajes lleguen a su bandeja de entrada directamente

  • Recuerda que Codelco.com es nuestra página oficial y el único medio de postulación a la Corporación. Si ya tienes un perfil, mantén tus datos actualizados para contactarte en el momento que sea necesario

NOTA: El CV debe contener información que dé cuenta del cumplimiento de los requisitos y no debe exceder las cuatro páginas de extensión. Función laboral
  • Función laboral Desarrollo empresarial y Ventas
Sectores
  • Sectores Minería

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