Jefe de Desarrollo Organizacional

hace 1 mes


santiago, Chile https:mipleo.clsitemap.xml A tiempo completo

ÚNETE A NUESTRO EQUIPO COMO ENCARGADO DE DESARROLLO ORGANIZACIONAL
¿Buscas un desafío donde puedas influir positivamente en la productividad y satisfacción de los colaboradores? Este es tu momento para brillar. Estamos en la búsqueda de un Coordinador de Desarrollo Organizacional especializado en KPI´s para unirse a nuestro equipo.
Objetivo del Cargo:

  • Aumentar la productividad y el nivel de satisfacción de los colaboradores.
  • Liderar y desarrollar un equipo multidisciplinario, fomentando la planificación y gestión basada en KPIs.
  • Colaborar con consultoras externas y presentar informes de avance de gestión periódicamente.

Responsabilidades clave incluyen:
  • Diseñar, desarrollar, implementar y supervisar:
    • Plan de capacitación anual
    • Programa de desarrollo (liderazgo, comunicación / 2da y 3era líneas)
    • Planes de acción derivados de la encuesta de clima.
    • Plan de comunicación interna.
    • Evaluación de Desempeño.
    • Proceso de Reclutamiento y Selección.
    • Proceso de Inducción.
    • Plan de beneficios (esto es lo más avanzado que tenemos en la compañía)
  • Dirigir estrategias que fortalezcan la cultura y valores de la compañía.
  • Planificación y gestión con base en KPIs.
  • Deberá presentar semanal/mensual/semestral y anualmente los avances de su gestión a través de KPIs.

Realiza estas funciones junto a su equipo a cargo que además deberá liderar, fomentando y desarrollando en ellos, planificación y gestión con base en KPIs.
Buscamos persona que sea capaz de persuadir y movilizar para conseguir el objetivo de sus funciones.
Requisitos:
  • Formación Académica: Universitaria en Ingeniería Comercial, Industrial, Administración de Empresas o similar.
  • Experiencia: Mínimo 8 años en posiciones similares y 5 años en el área de Desarrollo Organizacional.
  • Conocimientos: Capacitación, Beneficios, Remuneraciones, Clima Organizacional, Evaluaciones de Desempeño, Inclusión Laboral, Comunicación, entre otros.
  • Habilidades Técnicas: Excel intermedio, manejo de PowerPoint, Publisher, Canva o programas similares.
  • Movilización Propia (deseable).

Perfil del Candidato Ideal:
  • Líder nato con capacidad para formar y motivar equipos.
  • Proactivo, dinámico y autónomo.
  • Alta tolerancia a la frustración y capacidad de análisis.
  • Metódico, organizado y con excelente capacidad de comunicación.
  • Empático y con habilidad para persuadir y movilizar.

Beneficios:
  • Renta: Competitiva dentro del mercado.
  • Planes de desarrollo y capacitación.
  • Clima laboral positivo y dinámico.
  • Oportunidad de crecimiento profesional.
  • Horario sujeto al Artículo 22.

No pierdas esta gran oportunidad Si cumples con los requisitos y te apasiona el desarrollo organizacional, te invitamos a postular#J-18808-Ljbffr

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