Fonoaudiólogo(a) - Especialidad TEA, Unidad de Neurología

hace 2 semanas

región coquimbo, Chile CORFO A tiempo completo

Institución

Ministerio de Salud / Servicio de Salud Coquimbo / Hospital Dr. Antonio Tirado Lanas de Ovalle

Convocatoria

Fonoaudiólogo(a) - Especialidad TEA, Unidad de Neurología

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Salud

Región

Región de Coquimbo

Ciudad

Ovalle

Tipo de Vacante

Contrata

Renta Bruta

1.732.967

Condiciones

  • Los/as nuevos funcionarios/as que ingresen por procesos de selección, tanto internos como externos, tendrán un período a prueba de 3 meses (en caso de requerirlo, extendible a 6 meses), antes de realizar la contratación definitiva, previa evaluación de su desempeño.
  • Renta : Acorde al estamento Profesional Grado 13° de la E.U.S.
  • La persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, por un primer periodo de 3 meses, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.
  • Disponibilidad : Inmediata

Objetivo del cargo

Realizar evaluación y tratamiento integral de niños, niñas, adolescentes y adultos con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo asociadas, tanto en atención abierta y cerrada. Realizar educación a familiares y cuidadores de pacientes con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo.

Funciones del Cargo

  • Realizar Evaluación Diagnóstica Integral y plan de tratamiento de pacientes con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo asociadas.
  • Abordar las necesidades de atención de pacientes con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo asociadas.
  • Mantener actualizada la historia clínica del usuario, los resultados de evaluación y cumplimiento de objetivos terapéuticos.
  • Realizar educación a familiares/cuidadores.
  • Realizar intervenciones grupales con pacientes y familiares y/o cuidadores.
  • Participar de reuniones clínicas y otras reuniones de organización del cuidado de pacientes con TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo asociadas.
  • Realizar y participar en reuniones de coordinación con el nivel primario para aumentar resolutividad y competencias en el diagnóstico y abordaje de pacientes con TEA.
  • Mantener coordinación con los establecimientos educacionales en virtud del plan de intervención de cada paciente con TEA.
  • Mantener formación continua en temáticas de TEA y otras alteraciones del neurodesarrollo asociadas.
  • Realizar otras funciones que encomiende su jefatura en su área de competencias.

Perfil de la Función

Formación Educacional

Titulo Profesional de Fonoaudiólogo/a (Debidamente inscrito en la Super Intendencia de Salud). *En caso de que el postulante no acredite y/o no cuente con la formación educacional solicitada en la convocatoria, este quedará inadmisible del proceso en la etapa de evaluación de antecedentes curriculares.

Especialización y/o Capacitación

  • Diplomado en atención integral en pacientes con TEA
  • Capacitación en habilidades socio-comunicativas y de lenguaje
  • Capacitación en selectividad alimentaria
  • Capacitación en alteraciones sensoriales
  • Capacitación en desafíos conductuales
  • Capacitación en Técnicas de comunicación aumentativa y alternativa
  • Capacitación en modelo Denver
  • Capacitación en modelo Teacch
  • Capacitación en modelo ABA
  • Certificación ADOS-2 (Acreditado por instituciones del estado)

Experiencia sector público / sector privado

Experiencia demostrable en intervención clínica de pacientes con TEA y otras condiciones del neurodesarrollo asociadas.

Competencias

  • Competencias Técnicas
  • Ley 21.545 (TEA)
  • Ley 20.422 (Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social de las Personas con Discapacidad)
  • Ley 20.584 (Protección de los derechos de las personas con enfermedad mental o discapacidad psíquica)
  • Ley 21.331 (Reconocimiento y Protección de los Derechos de las Personas en la Atención de Salud Mental)
  • Convención Internacional de Derechos de personas con Discapacidad.
  • Manejo de Instrumento de Evaluación Diagnóstica e Intervención con pacientes TEA.
  • Guías y normas clínicas ministeriales del diagnóstico y manejo de pacientes TEA.
  • Competencias Transversales
  • Comunicación Efectiva
  • Adaptabilidad y Flexibilidad
  • Orientación y Atención al Usuario
  • Orientación a la Eficiencia y Calidad del Trabajo
  • Trabajo en Equipo

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
  • Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia.
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente.
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo.
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley.
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria.
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito.

Requisitos Específicos

  • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o
  • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Etapas de Selección

La comisión de selección deberá evaluar en una escala de notas de 1.0 a 7.0 los antecedentes informados y adjuntados por el postulante. Estas notas se otorgarán en relación a los criterios acordados previamente, los cuales se encontrarán expuestos en la “Tabla de puntajes” del perfil de cargo.A. ANÁLISIS CURRICULAR Consiste en la revisión y evaluación de los antecedentes sobre aquellos requerimientos exigidos y características deseables expuestos en la publicación del cargo realizada en la plataforma EVALUACIÓN TÉCNICA La evaluación técnica podrá llevarse a cabo a través de distintas metodologías, pudiendo ser a través de una entrevista, prueba o instancia práctica.C. EVALUACIÓN PSICOLABORAL Se realizará una entrevista psicolaboral, con el propósito de identificar el nivel de adecuación de las competencias del postulante en relación al cargo al cual postula.

Documentos Requeridos para Postular

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
  • Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
  • Otros (Certificado Super Intendencia de Salud)
  • CV Formato Libre (Propio)
Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal.

Correo de Contacto:

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante.

#J-18808-Ljbffr

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