Trabajador/a Social de Bienestar Estudiantil

La Unidad de Bienestar Estudiantil, dependiente de la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE) de la Universidad de O'Higgins, tiene como propósito asesorar, orientar y derivar en coordinación en el área psicosocial a los alumnos de pregrado y postgrado de la Universidad de O´Higgins, contribuyendo a la vinculación entre el servicio de bienestar y el cuerpo estudiantil, asesorando directamente a los alumnos para la obtención de beneficios y procesos tanto internos como externos. La Unidad realiza sus labores tanto en Campus Rancagua como Colchagua, este último ubicado en la comuna de San Fernando, lugar donde se imparten las carreras de pregrado de Ingeniería Ambiental, Ingeniería Agronómica y Medicina Veterinaria, albergando en 2025 a cerca de 1.000 estudiantes.

En este contexto, la Universidad de O'Higgins busca, a través de esta convocatoria, incorporar a un(a) Trabajador(a) Social , quien será responsable de entregar orientación a estudiantes en torno a los beneficios y servicios de la Unidad de Bienestar Estudiantil en el Campus Colchagua. Con ello, se espera facilitar y mantener el desarrollo de los procesos de la atención y derivación de las y los estudiantes beneficiados, en concordancia a los lineamientos establecidos por la Unidad y la Dirección de Asuntos Estudiantiles (DAE), en conformidad a la normativa vigente.

La persona seleccionada para este cargo, será contratada bajo las disposiciones del DFL N°29 de 2005, que fija el texto refundido, coordinado y sistematizado de la Ley N°18.834, sobre Estatuto Administrativo de las y los funcionarios públicos. El cargo es de jornada completa (44 horas semanales) , con un periodo a prueba de 6 meses.

• Ejecutar y/o apoyar transversalmente el desarrollo de procesos masivos de postulación y renovación a beneficios internos, externos y aquellos mecanismos de financiamiento ministerial para estudiantes.
• Realizar la administración y seguimiento de los programas de becas y beneficios de estudiantes, tales como residencia estudiantil, becas de mantención JUNAEB, entre otros, empleando las acciones de acompañamiento y verificación que correspondan.
• Realizar atención de estudiantes a partir de procesos vigentes, bajo requerimiento y en materias que sean de su competencia, según la estructura de funcionamiento dispuesta por la institución.
• Elaborar informes socioeconómicos e informes sociales para estudiantes de la Universidad, a partir de entrevistas, visitas domiciliarias y mecanismos afines.
• Colaborar en actividades masivas, en instalaciones universitarias o en terreno, en que participe su unidad, la Dirección de Asuntos Estudiantiles u otra área relevante.
• Generar, mantener y/o presentar reportes, bases de datos, medios de verificación y otros instrumentos que den cuenta de los procesos a su cargo, reportando y/o derivando situaciones complejas, puntos de fuga u otros afines.
• Participar en instancias de articulación y coordinación tanto dentro del equipo DAE, como con otras unidades relevantes en que se le requiera.
• Otras labores afines que defina la Dirección de Asuntos Estudiantiles.

• Disponibilidad para cumplir su jornada de forma presencial en el Campus Colchagua de la UOH. De igual forma, debe contar con disponibilidad para el traslado esporádico a otras instalaciones universitarias (Campus Rancagua), en el cumplimiento de sus labores.
• Residencia en la zona al momento de la contratación.
• No poseer inhabilidades para ejercer cargos o funciones públicas.
• En caso de que postulantes que sean funcionarios/as con designación a contrata vigente en la UOH, deberán tener al menos 1 año de antigüedad en el cargo, y estar calificado en lista 1 o 2 en el último proceso de calificaciones, en caso que corresponda.

• Título Profesional de Asistente Social o Trabajador Social, emitido o validado por una Institución de Educación Superior reconocida por el Estado de Chile.
• Deseable formación complementaria en educación superior o áreas afines.

• Al menos 1 año de experiencia en el ejercicio profesional.
• Deseable experiencia en atención de jóvenes.
• Deseable experiencia en educación superior.
• Deseable experiencia en intervención grupal y comunitaria.
• Deseable experiencia en trabajo interdisciplinario.

• Atención inclusiva y con eliminación de estigma por género, físico, condición social, etc.
• Procedimientos administrativos del sector público.
• Procesos críticos de gestión de la Universidad.
• Procedimientos con respecto al financiamiento en Educación Superior.
• Emisión de informes socioeconómicos, informes sociales e instrumentos afines.

• Manejo de MS Office (Word, Excel, Power Point) a nivel intermedio-avanzado.
• Manejo de Google Workspace.
• Manejo de OneDrive.
• Elaboración de reportes e informes.

• Sólo se tomarán en cuenta aquellas postulaciones que completen el formulario de Hiring Room con su experiencia laboral y formación académica, o aquellas que adjunten un CV válido. Así mismo, Hiring Room y Laborum son nuestros portales oficiales de postulación, por lo que desaconsejamos la postulación a través de otros portales.

• Copia simple de cédula de identidad. En caso de postulantes de nacionalidad extranjera, se deberá acreditar el cumplimiento de normas de extranjería y migración.
• Copia digital de títulos y grados académicos (escaneo o fotografía legible o de alta calidad). El título profesional debe ser emitido o reconocido por una institución reconocida por el Estado de Chile. Los documentos originales serán solicitados únicamente a las personas seleccionadas.
• Certificado de antecedentes y certificado de inhabilidades para trabajar con menores, otorgado o validado por una institución reconocida por el Servicio Nacional de Registro Civil.
• Contacto de referencias laborales recientes.
• Certificados de Capacitaciones, Cursos o Especializaciones relacionados con el cargo, realizados en un período no anterior a cinco años hasta la fecha de postulación.

• Seguro complementario de Vida y Salud, incorporación después del periodo de prueba.
• Convenio de descuento en diferentes empresas e instituciones de salud física y mental, comerciales y deportivas.
• Formación y Capacitación continua.
• Talleres recreativos y deportivos para funcionarios/as.

La Universidad de O'Higgins es una institución de educación superior estatal, dinámica, inclusiva, comprometida con la región a la que pertenece y conectada con el mundo, que asume con vocación de excelencia su contribución al desarrollo sostenible del país.

Creada por ley el año 2015, actualmente, cuenta con 27 carreras de pregrado, albergando a más de 6.000 estudiantes; un cuerpo de alrededor de 100 académicos(as) dedicados principalmente a la investigación y vinculación con el medio, todas y todos con grado de doctor(a); y además, en 2023 impartirá sus primeros postgrados (magíster y doctorado), en áreas relacionadas a las ciencias de la ingeniería, ambientales y de la salud. La UOH desarrolla sus actividades en dos instalaciones, el Campus Rancagua (campus principal), correspondiente al ex Hospital Regional de Rancagua, y al Campus Colchagua, ubicado en la comuna de San Fernando.