Desarrollador Fullstack Unidad de Innovación y Transformación Digital

hace 1 semana


Santiago, Chile Energia A tiempo completo

Horario de atención Lunes a viernes de 09:00 a 19:00 horas

Desarrollador Fullstack Unidad de Innovación y Transformación Digital Nº de Vacantes Área de Trabajo

Área para cumplir misión institucional

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad Tipo de Vacante Postulaciones a esta convocatoria

Última a las 23:15:32 del 15-12-2024

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

- Primer contrato por tres meses, continuidad sujeta a evaluación de desempeño de jefatura directa.
- La Modalidad de Trabajo es Presencial , en la oficina regional ubicada en Beaucheff 1671, Santiago, Región Metropolitana.
- La renta indicada corresponde a un profesional Grado 10° de la Escala Única de Sueldos DL. 249.
- Incluye un bono por modernización que se paga trimestralmente si se ha dado cumplimiento a las metas institucionales. Este bono considera un 15% de componente base, hasta un 7.6% por desempeño institucional y hasta un 8% por desempeño colectivo, que se percibe en su totalidad después de tener un año de antigüedad en el servicio.
- El monto señalado como renta bruta equivale a un promedio entre los meses con y sin bono, detallándose como sigue:
- Renta Bruta meses SIN Bono: $ 2.150.955.-
- Renta Bruta meses CON Bono: $ 3.606.674.-
Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo a contrata, que dura como máximo hasta el 31 de diciembre de cada año, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación.

Objetivo del cargo

Orientar el trabajo del Departamento de Innovación y Desarrollo en las iniciativas tecnológicas desarrolladas a través de la Unidad de Innovación y Transformación Digital del SENAPRED, impulsando el avance hacia la transformación digital del Servicio para dar cumplimiento a la ley 21.180.

Funciones del Cargo

Función 1: Participa en los procesos de detección de mejoras de SENAPRED con miras en avanzar hacia la transformación digital.
Tareas:

  • Apoya al equipo en la revisión periódica y sistematizada de los procesos de la institución.
  • Maneja: Monitoreo de procesos, Redacción de análisis de riesgos, Administración de incidentes, Prueba, selección e implementación de tecnologías.
  • Participa en la construcción de una “cultura de seguridad” dentro de la empresa.
  • Apoya en la gestión de la transformación digital, analizando las nuevas tendencias tecnológicas.
  • Propone la utilización de nuevas tecnologías o de plataformas existentes.
  • Capacita en tendencias tecnológicas al Departamento de Innovación y Desarrollo.
  • Actúa como contraparte de los proyectos FONDEF.
  • Colabora con equipos multidisciplinarios para integrar servicios de Nube.

Función 2: Diseñar y desarrollar soluciones web y móviles.
Tareas:

  • Orienta al Departamento en iniciativas de desarrollo externas.
  • Identificar oportunidades de innovación institucional.
  • Utiliza metodologías para el prototipado, testeo y pilotaje de las soluciones propuestas.

Función 3: Actúa como representante del Servicio.
Tareas:

  • Participa activamente en la gestión de emergencias y desastres.
  • Actúa como representante del Servicio en comisiones de trabajo.

Función 4: Gestiona mejoras para el área.
Tareas:

  • Identifica las necesidades técnicas de la Unidad, proponiendo proyectos a jefatura directa.

Función 5: Colabora con la gestión del área.
Tareas:

  • Se desempeña en otras labores inherentes al área.

Función 6: Entrega asesoría técnica asociada al área de especialidad.
Tareas:

  • Entrega asesoría de temas asociados al área y su equipo de trabajo.
Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Necesario (excluyente): Título Profesional de Carrera Universitaria de a lo menos 8 semestres.

Deseable: Ingeniero civil informático o en computación o ingenierías relacionadas.

Experiencia sector público / sector privado

Necesario (excluyente): A lo menos 2 años de experiencia laboral comprobable.

Deseable: Experiencia en el manejo de lenguajes como.

Requisitos Generales

Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:

  • Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;
  • Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización;
  • Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
  • Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
  • No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente;
  • No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos.
Documentos Requeridos para Postular

- Copia Cédula de Identidad
- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
- Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
- Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
- Certificado Situación militar al día (*)
- CV Formato Libre (Propio)

Correo de Contacto

Condiciones Generales

Cabe señalar que los plazos del proceso de reclutamiento y selección indicados son estimados y pueden tener modificaciones .

#J-18808-Ljbffr

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