Analista de Datos y Desarrollo DTPM

hace 5 días


Santiago, Chile CORFO A tiempo completo

Institución

Ministerio de Transportes y Telecomunicaciones / Secretaría y Administración General del Ministerio de Transportes

Convocatoria

Analista de Datos y Desarrollo DTPM - Región Metropolitana

Nº de Vacantes

1

Área de Trabajo

Distribución / Logística / Transporte

Región

Región Metropolitana de Santiago

Ciudad

Santiago

Tipo de Vacante

Honorarios

Postulaciones a esta convocatoria

28

Última a las 18:29:22 del 09-11-2024

Documentos requeridos para postular

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)

Objetivo del cargo

Apoyar en labores de construcción y análisis de indicadores de operación del Sistema de Transporte Público Metropolitano (STPM), así como el procesamiento de la información de la operación, para contribuir al cumplimiento de la planificación operacional y la correcta gestión de contratos del Sistema, que permitan la mejora continua en su calidad de servicio y el incentivo al pago de la tarifa del servicio de buses.

Perfil de la Función

Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes.

Formación Educacional

Ingeniero Civil Industrial, Ingeniero Civil mención transporte, Ingeniero Civil Informático o a fin.

Especialización y/o Capacitación

  1. Conocimientos específicos: En economía de transporte y planificación de transporte (excluyente).
  2. Manejo de herramientas: Manejo de los siguientes programas (Excluyente), Python. R, SQL y Power Bi (deseables).
  3. Otros requisitos: Inglés intermedio (deseable).

Experiencia sector público / sector privado

Sin experiencia.

Competencias

  1. ORIENTACIÓN A RESULTADOS: Capacidad de fijar objetivos concretos y desafiantes, demostrando perseverancia para alcanzarlos.
  2. ORIENTACIÓN AL SERVICIO: Capacidad de realizar el trabajo en base a las necesidades y demandas de clientes.
  3. TRABAJO EN EQUIPO: Capacidad de formar e integrar equipos, estableciendo relaciones de colaboración.
  4. TRABAJO BAJO PRESIÓN: Capacidad para responder y realizar sus labores eficientemente en situaciones desfavorables.
  5. ANÁLISIS Y RESOLUCIÓN DE PROBLEMAS: Capacidad de tomar decisiones acertadas en situaciones problemáticas.
  6. LIDERAZGO Y DESARROLLO DE PERSONAS: Capacidad para conformar y movilizar a su equipo.

Requisitos Generales

No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado.

Requisitos Específicos

  • Título profesional universitario, de una carrera de a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por un establecimiento de Educación Superior del Estado o reconocido por éste.

Etapas de Selección

  1. Publicación y Recepción de Postulantes: Publicación de cargos vigentes a través del Portal de Empleos Públicos.
  2. Aplicación Pruebas Psicométricas: Los/as candidatos/as recibirán un link para contestar pruebas acorde al cargo.
  3. Filtro Curricular: Se realizará el filtro curricular de aquellas personas que hayan cumplido con la nota requerida en las pruebas.
  4. Entrevista Comisión de Selección: Entrevistas a los/as postulantes que cumplan con los requisitos mínimos.
  5. Evaluación Psicolaboral: Evaluación psicolaboral para postulantes que pasan la etapa de entrevista.
  6. Cierre del proceso: Selección del/la candidato/a estará a cargo de la jefatura directa del cargo.

Documentos Requeridos para Postular

  • Copia Cédula de Identidad
  • Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
  • CV Formato Libre (Propio)

Correo de Contacto:

Condiciones Generales

  • Se informa que los plazos informados en la calendarización son fechas estimadas, las cuales, pueden variar o ser modificadas por contingencias externas al servicio.
  • No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos.
  • Los/las postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección deberán informarlo en su postulación.
#J-18808-Ljbffr

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