Reclutador Trainee

¿Quiénes somos?

En APIUX nos identificamos como una fábrica de talento con una fuerte orientación de negocio donde continuamente brindamos espacios a las nuevas generaciones para mostrar y desarrollar ideas, conocimientos, y exponer modelos de negocio innovadores enfocados en cubrir siempre, con una propuesta de valor, las necesidades de nuestros clientes.

¿Qué hacemos?

Posicionamos al mejor talento, dándole un enfoque estratégico y nos esforzamos por entender a fondo la cultura y valores de cada uno de nuestros clientes para así hacer el match perfecto entre cliente y talento. Además, nos aseguramos de brindar una experiencia de candidato y Employee experience ejemplar para nuestros futuros yellowers.

Ser Yellower significa pertenecer a una familia con principios integrales donde el espíritu ágil, colaborativo, innovador y deportivo son el combustible que inyectamos en nuestro corazón día a día para hacer las cosas cada vez mejor.

Objetivo del cargo:

Atraer talento idóneo y alineado con los requerimientos solicitados por clientes internos y externos, asegurando un adecuado fit cultural, brindando una excelente employee experience y client experience.

¿Cuáles serán tus funciones?

• Apoyo en la gestión de procesos end-to-end de reclutamiento para perfiles tech y digitales.
• Realizar levantamiento de perfiles con clientes internos y externos, bajo la supervisión de un líder.
• Brindar una experiencia positiva para candidatos y clientes en cada etapa del proceso de selección.
• Filtrar perfiles técnicos para roles de tecnología y digitales.
• Asistir en la realización de entrevistas por competencias bajo la metodología STAR.
• Colaborar en mantener las mejores prácticas de reclutamiento y selección.
• Apoyar en el reclutamiento proactivo para cubrir vacantes solicitadas por clientes internos y externos.
• Participar en acciones de employer branding para atraer talento.
• Gestionar el proceso de onboarding de colaboradores en el sistema Buk.

¿Qué esperamos de ti para hacer un buen match?

• De 0 a 1 año de experiencia en reclutamiento de perfiles tech y digitales.
• Conocimiento básico de entrevistas por competencias bajo la metodología STAR.
• Familiaridad con el uso de ATS para el seguimiento de candidatos.
• Conocimiento básico en búsquedas en LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.

¿Qué te haría sumar puntitos adicionales con nosotros?

• Ganas de colaborar y ser parte de un gran proyecto.
• Disposición para aprender y buscar mejoras continuamente.

Modalidad de trabajo: Presencial en nuestras oficinas ubicadas en Providencia.

Algunos de nuestros beneficios:

• Día libre en tu cumpleaños.
• Día libre por mudanza.
• Seguro dental.
• Seguro médico.
• Seguro de vida.
• Bono por nacimiento.
• Bono por matrimonio.
• Bono por recomendación.
• Bono por Navidad y fiestas patrias.