Facilitador Ágil

Overview Ki Technologies es una de las empresas líderes en desarrollo de software, web y desarrollo móvil en Chile. Ki Technologies ( es el socio tecnológico de Nisum y forma parte de Nisum Latam. Con más de 30 años de experiencia en el mercado nacional y los EE.UU., Ki Technologies ha sido reconocida por la industria y por sus pares con diversos premios que destacan su capacidad de management. Creemos que una gestión sólida es esencial para garantizar la satisfacción del cliente y la construcción de relaciones de largo plazo con ellos. Entendemos y traducimos las necesidades tanto de las áreas de TI como las de Marketing-Comunicaciones, logrando como resultado proyectos exitosos. Estamos en busca de un Facilitador Ágil para trabajar con un cliente empresa del retail financiero de Chile. El Facilitador Ágil será responsable de guiar y acompañar a equipos y líderes en la adopción y mejora de prácticas ágiles, fomentando una cultura de trabajo colaborativa, orientada a la entrega de valor y la mejora continua. Su rol incluirá la facilitación de entrenamientos, coaching y la implementación de frameworks ágiles, asegurando una transición fluida hacia metodologías adaptativas. Modalidad y horario La jornada laboral corresponde a horario hábil de Chile, en modalidad híbrida. Por lo tanto, el profesional debe residir en Santiago. Funciones del cargo Guiar y acompañar equipos ágiles en la adopción y mejora de prácticas ágiles. Realizar sesiones de coaching con Scrum Masters, Product Owners y líderes para fortalecer su rol en entornos ágiles. Asesorar a los líderes y stakeholders sobre los beneficios y principios ágiles, fomentando una mentalidad adaptativa. Organizar y facilitar eventos ágiles, workshops y entrenamientos. Promover la autoorganización y empoderamiento de los equipos, ayudándolos a ser más efectivos en la entrega de valor. Definir e implementar métricas ágiles para medir la madurez y evolución de los equipos (Lead Time, Cycle Time, Velocity, Flow Efficiency). Monitorear el progreso de la adopción ágil en la organización y proponer estrategias de mejora basadas en datos. Identificar cuellos de botella y fricciones organizacionales que dificulten la agilidad y colaborar en su resolución. Colaborar con diferentes áreas de la organización para promover prácticas ágiles más allá de TI. Trabajar en la transformación ágil de la empresa, alineando valores, principios y procesos a un enfoque más flexible y adaptativo. Diseñar estrategias de gestión del cambio ágil para reducir la resistencia y fomentar una cultura de innovación y mejora continua. Ser un agente de cambio y referencia ágil, compartiendo buenas prácticas y tendencias del mercado con la organización. Requisitos Excluyentes Experiencia práctica y real en roles de liderazgo ágil (mínimo 3-5 años en roles como Scrum Master, Agile Coach o Agile Delivery Lead). Dominio de marcos de trabajo ágiles. Habilidad para diagnosticar problemas y proponer estrategias de mejora en equipos ágiles. Habilidades de coaching y facilitación, con experiencia demostrable en la formación de equipos y acompañamiento de líderes en la adopción de Agile. Conocimiento en transformación organizacional ágil, con foco en gestión del cambio y mejora continua. Capacidad de comunicación y liderazgo, influyendo sin autoridad directa en distintos niveles de la organización. Experiencia en facilitación de eventos ágiles y dinámicas colaborativas (retrospectivas, workshops, lean coffee, etc.). Conocimientos en métricas ágiles y herramientas de seguimiento. Requisitos Deseables Experiencia en servicios financieros (altamente deseable). Certificaciones ágiles (ej. ICP-ACC, SAFe Program Consultant, Certified Scrum Professional, Lean Change Management). Experiencia en escalamiento ágil (SAFe, LeSS, Nexus, Spotify Model). Familiaridad con DevOps y prácticas de ingeniería ágil (CI/CD, test automatizados, trunk-based development). Conocimiento de metodologías de gestión del cambio (ADKAR, Kotter, Lean Change Management). Experiencia en Agile Coaching a nivel organizacional o con áreas fuera de TI (ej. Agile en RRHH, Finanzas, Marketing). Manejo de herramientas de facilitación remota (Miro, Mural, Mentimeter, etc.). Capacidad de adaptar metodologías ágiles en contextos híbridos o entornos altamente regulados. ¿Qué te ofrecemos? Empresa multicultural con más de 10 nacionalidades. Organización con amplia experiencia en trabajo remoto y distribuido, aplicando marcos ágiles. Cultura de aprendizaje y desarrollo constante en tecnologías actuales. Acceso a plataformas de formación como LinkedIn Learning. Ambiente grato y de colaboración, con foco en trabajo en equipo y team building. Diversas iniciativas y participación continua en actividades internas y externas de innovación, hackathon, tecnología, agilidad, charlas, webinar, bienestar y cultura (wellness). Además, al estar en Chile cuentas con los siguientes beneficios: Tarjeta Pluxee (ex Sodexo), beneficio de Sala Cuna, Seguro Complementario de Salud, Mutual de Seguridad, Caja de Compensación, entre otros Ki Technologies es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y estamos orgullosos de nuestros esfuerzos continuos para promover la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo. #J-18808-Ljbffr