REEMPLAZO PRE Y POST NATAL MONITOR-A

Horario de atención: Lunes a Viernes de 09:00 a 19:00 horas. Ministerio Ministerio de SaludInstitución / Entidad Servicio de Salud Atacama / Hospital Provincial del Huasco Monseñor Fernando Ariztía RuizCargo REEMPLAZO PRE Y POST NATAL MONITOR-A , UNIDAD GESNº de Vacantes 1Área de Trabajo SaludRegión Región de AtacamaCiudad VallenarTipo de Vacante Suplencia/ReemplazoCondiciones Déjese establecido que la persona seleccionada será nombrada en un empleo en contrato de reemplazo por periodo pre y post natal, sujeto a informe de desempeño de su jefatura directa.Remuneración corresponde a °15 EUS, jornada laboral 44 horas a desempeñarse en Unidad GES.Objetivo del cargo Profesional responsable de la gestión de las Garantías Explícitas en Salud. Enfocándose en el cumplimiento del 100% de las garantías por medio de acciones y estrategias para lograr dicho objetivo, teniendo una comunicación directa y fluida con otros servicios o unidades de la red asistencial Funciones del Cargo Principales Funciones:Revisar Monitoreo de las garantías explicitas en salud vigentes y vencidas. Mantener la coordinación y comunicación interna con la Jefatura respecto a garantías explicitas en salud. Coordinación con monitor GES del Servicio de Salud Atacama aspectos técnicos de su competencia. Gestión con otras unidades dentro del Hospital para cumplir garantías por patología. Atención de público en horarios determinados según organización interna de cada oficina, siempre informando a la jefatura de dichos horarios. Revisión de Sigges para corroboración de digitación de garantías vigentes, garantías vencidas. Elaboración de informes semanales respecto al estado de las garantías. Mantener actualizadas planillas paralelas. Comunicación directa con otras unidades intra y extrahospitalaria para lograr el objetivo del 100% en GES Mantener educación constante sobre GES a nuestros funcionarios según necesidad. Otras funciones otorgadas por jefatura. Perfil del Cargo Perfil del Cargo Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes.Formación Educacional Requisitos Excluyentes:Título Profesional de Ingeniera-o en Administración de Empresas, Ingeniera-o Administración Publica, Matron-a por una Universidad del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Título profesional acreditado por la Superintendencia de Salud, si corresponde. Especialización y/o Capacitación Requisitos Deseables:Capacitación:Experticia en gestión de la demanda. Computación Nivel Usuario intermedio. Manejo Sistema Office e Internet, especialmente Planilla Excel a nivel usuario intermedio. Conocimiento avanzado de funcionamiento de red asistencial Trato al Usuario Trabajo en equipo Liderazgo Experiencia sector público / sector privado Experiencia Profesional Deseable:Contar con 1 año de experiencia profesional en red asistencial de salud Contar con experiencia profesional en Ges Competencias Competencias requeridas para el cargo: Competencias Nivel Esperado Probidad y Ética 3Orientación al Cliente 2Compromiso con la excelencia/Calidad 2Flexibilidad 2Orientación al Logro 3Iniciativa 2Tolerancia Bajo Presión 2Comunicación efectiva 3Trabajo en equipo 2Influencia 2Liderazgo 2Resolución de conflictos 3Planificación y Organización 2Competencias Técnicas: Experticia en gestión de la demanda. Computación Nivel Usuario intermedio. Manejo Sistema Office e Internet, especialmente Planilla Excel a nivel usuario intermedio. Conocimiento del funcionamiento de red asistencial Conocimiento de la ley 19466 Cursos orientados a trato usuario y trabajo en equipo. Requisitos Generales Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 del la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:a) Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia;b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el , según Ley 20.702). No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.c) Ser director, administrador, representante y socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.Requisitos Específicos Requisitos Legales:Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Título profesional de una carrera de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente. Etapas de Selección CRITERIOS DE SELECCIÓN: Las fases de selección son las siguientes:Selección Curricular: Corresponde a revisión y evaluación de los currículums de los postulantes de acuerdo a lo indicado en perfil personal del portal Empleos Públicos. Se asignan puntajes considerando formación educacional, capacitaciones y experiencia laboral, cuando corresponda, de acuerdo a lo solicitado en el llamado a selección de antecedentes. Evaluación realizada por Comisión de Selección previa fase de admisibilidad realizada por encargada de reclutamiento y selección. Entrevista Comisión de Selección: corresponde a entrevista individual realizada por Comisión de Selección, se evalúa el perfil personal y técnico de cada candidato. Perfil Laboral: corresponde a evaluación Psicolaboral (evaluación por competencias y pruebas proyectivas) y evaluación técnica (prueba de conocimientos técnicos). Calendarización del Proceso Postulación Difusión y Plazo de Postulación en 02/01/ /01/2025 Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 10/01/ /01/2025 Finalización del Proceso 27/01/ /01/2025 Etapa Fechas Postulación Difusión y Plazo de Postulación en 02/01/ /01/2025 Evaluación Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 10/01/ /01/2025 Finalización Finalización del Proceso 27/01/ /01/2025El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 09/01/2025 Correo de Contacto Condiciones Generales Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para postular”. Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria. A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados. Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las informaciones que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso. El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos. Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en la ficha de registro, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección. No se considerarán postulaciones por otro medio, únicamente a través de la página web detallada anteriormente y dentro de los plazos establecidos. En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.En virtud de la entrada en vigencia de la ley N°21.389 (que crea el Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos) y en el caso de ser contratada/o y/o nombrada/o en alguno de los cargos publicados en este portal, la institución contratante deberá consultar si usted posee una obligación pendiente en el mencionado Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos, a efecto de proceder con las retenciones y pagos que correspondan. La persona que figure en el registro deberá autorizar como condición habilitante para su contratación/nombramiento, que la institución respectiva proceda a hacer las retenciones y pagos directamente al alimentario. #J-18808-Ljbffr