Empleos actuales relacionados con Movilidad Regional Extensión Horaria: Auxiliar de Servicios, Calama, Región de Antofagasta Publ[...] - Antofagasta - JUNJI - Junta Nacional de Jardines Infantiles
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Movilidad Regional Extensión Horaria: Auxiliar de
hace 1 semana
Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles - 1 Vacantes Termina en 1 día, 18 horas. Completa Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile La JUNJI invita a su personal de extensión horaria de la región de Antofagasta a al cargo de Auxiliar de Servicios _Grado 26_° E.U.S_ _en jornada completa_, para la comuna de Taltal, Región de Antofagasta. Este cargo...
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Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles - 5 Vacantes Termina en 1 día, 1 hora. Completa Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile La JUNJI invita al personal técnico, auxiliar y administrativo de sus Jardines Infantiles de la región de Antofagasta a al cargo de Técnica/o en Educación Parvularia _Grado 24_° E.U.S en jornada completa_, para las...
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Movilidad Interna Regional: Técnica/o en
hace 1 semana
Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles - 4 Vacantes Termina en 1 día. Completa Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile La JUNJI invita al personal técnico, auxiliar y administrativo de sus Jardines Infantiles de la región de Antofagasta a al cargo de Técnica/o en Educación Parvularia _Grado 24_° E.U.S en jornada completa_, para la comuna de...
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Movilidad Interna Regional: Técnica/o en
hace 2 semanas
Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles - 2 Vacantes Termina en 3 días. Completa Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile La JUNJI invita al personal técnico, auxiliar y administrativo de sus Jardines Infantiles de la región de Antofagasta a al cargo de Técnica/o en Educación Parvularia _Grado 24_° E.U.S en jornada completa_, para las comunas...
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Movilidad Interna Regional: Técnica/o en
hace 7 días
Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles - 1 Vacantes Termina en 4 días. Completa Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile La JUNJI invita al personal técnico, auxiliar y administrativo de sus Jardines Infantiles de la región de Antofagasta a al cargo de Técnica/o en Educación Parvularia _Grado 24_° E.U.S en jornada completa_, para la comuna de...
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Movilidad Interna Regional: Técnica/o en
hace 1 semana
Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles - 12 VacantesTermina en 5 días, 1 hora.CompletaAntonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile La JUNJI invita al personal técnico, auxiliar y administrativo de sus Jardines Infantiles a al cargo de Técnica/o en Educación Parvularia _Grado 24_° E.U.S en jornada completa_, para unidades educativas ubicadas en la...
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Técnico/a en Educación Parvularia
hace 4 semanas
Antofagasta, Chile JUNJI - Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoUna institución pública educativa está buscando un/a Técnico/a en Educación Parvularia para trabajar en Calama, Región de Antofagasta, con una jornada de 22 horas semanales. Este cargo implica participar en los procesos de aprendizaje de los niños y niñas, asegurando su bienestar junto a sus familias, y generando aprendizajes significativos. Es...
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Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles - 1 Vacantes Termina en 1 día, 1 hora. Completa Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile La JUNJI invita al personal que cumple con la función técnica en sus Jardines Infantiles de la región de Antofagasta, a al cargo de Educador/a de Párvulos _Grado 18_° E.U.S_, para la comuna de Antofagasta en la...
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Antofagasta, Chile Junta Nacional de Jardines Infantiles A tiempo completoJunta Nacional de Jardines Infantiles - 1 Vacantes Termina en 3 días, 18 horas. Completa Antonio José de Sucre 500, Antofagasta, Chile La JUNJI invita al personal que cumple con la función técnica en sus Jardines Infantiles de la región de Antofagasta, a al cargo de Educador/a de Párvulos _Grado 18_° E.U.S_, para las comunas de Antofagasta y...
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Antofagasta, Chile CORFO A tiempo completoBASES DEL LLAMADO A CONCURSO PARA LA PROVISIÓN DEL CARGO DE JEFE DE DEPARTAMENTO - Servicio Nacional de Protección Especializada a la Niñez y Adolescencia requiere proveer el/los cargo(s) indicado(s) en el numeral I de estas Bases Concursales. - Este proceso concursal de Tercer Nível Jerárquico, se ajusta a la normativa establecida en el D.F.L. Nº...
Movilidad Regional Extensión Horaria: Auxiliar de Servicios, Calama, Región de Antofagasta Publ[...]
hace 4 semanas
Movilidad Regional Extensión Horaria: Auxiliar de Servicios, Calama, Región de Antofagasta Grado 26° E.U.S en jornada completa La JUNJI invita a su personal de Extensión Horaria de la región de Antofagasta a postular al cargo de Auxiliar de Servicios Grado 26° E.U.S en jornada completa, parala comuna de Antofagasta, Región de Antofagasta. Este cargo tiene como misión mantener en buenas condiciones de higiene las dependencias, el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y del personal de la unidad educativa, con el objetivo de contribuir al cumplimiento del Reglamento de Higiene y Seguridad de la institución. Vacantes: 1 I.- Quiénes pueden postular En el marco del Programa de Movilidad Interna, podrán postular quienes trabajen en JUNJI, en la Dirección Regional de Antofagasta, como personal de contrata en extensión horaria, en la función de auxiliar de servicios. Requisitos Generales Los(as) postulantes deberán cumplir con los siguientes requisitos señalados en el artículo N° 12 del DFL N°29 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo, el cual señala que para ingresar a la Administración Pública será necesario: Ser ciudadano o extranjero poseedor de un permiso de residencia. (Ley 21325 Art. 175 N° 5 D.O. ). Haber cumplido con la ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente; Tener salud compatible con el desempeño del cargo; Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley. Para aquellos cargos regidos por esta ley en los que se exija tener licencia de educación media, se entenderá que cumplen dicho requisito las personas con discapacidad mayores de 18 años que acrediten haber completado sus estudios en la modalidad de educación especial. Todo lo anterior, de conformidad con lo dispuesto en el decreto Nº 83, de 2015, del Ministerio de Educación, que aprueba criterios y orientaciones de adecuación curricular para estudiantes con necesidades educativas especiales de educación parvularia y educación básica o la normativa que lo reemplace. (Ley 21690 Art. 2° N° 1 D.O. ). No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones. Con todo, conforme lo establecido en el artículo 121 de este Estatuto, no será necesario el cumplimiento de dicho plazo cuando así lo determine el respectivo fiscal. (Ley 21643 Art. 3 N° 1 D.O. ). No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal. (Ley 20702 Art. 1 D.O. ). Contar con una antigüedad de al menos dos años en calidad jurídica a contrata de extensión horaria, en el cargo de auxiliar de servicios. Tener una evaluación de desempeño igual o superior a 60 puntos en el período inmediatamente anterior, es decir, estar en lista de distinción. No tener anotaciones de demérito o sanciones, por sumario o investigación sumaria, enel último año considerando la fecha de postulación. III.- Competencias del cargo Trabajo colaborativo Orientación al servicio Iniciativa y autonomía Flexibilidad y adaptación al cambio Orientación al orden, calidad y excelencia en el trabajo IV.- Conocimientos esperados Reglamento sobre condiciones sanitarias y ambientales básicas en lugares de trabajo. V.- Principales funciones Mantener las dependencias de la unidad educativa en buen estado. Mantener en buenas condiciones de higiene, orden y seguridad el equipamiento y mobiliario de uso de los párvulos y el personal. Realizar inventario de los materiales y equipos a su cargo. Velar por el buen uso de materiales y equipos, informando oportunamente su estado. Controlar el ingreso de personas al recinto educativo. VI.- Documentos que debe adjuntar en su perfil para postular: Certificado de antecedentes con vigencia no mayor a 2 meses ( Certificado de inhabilidades para trabajar con menores de edad con vigencia no mayor a 2 meses ( VII.- Evaluación y selección Los/as postulantes serán evaluados/as de acuerdo con los siguientes criterios y ponderaciones: Calificaciones 60% En la función (40%) En el grado (30%) En la institución (30%) La revisión de estos criterios será de gestión interna, por cuanto no implica la citación a entrevista o evaluación del/la postulante a ninguna etapa presencial o remota. La asignación de vacantes se realizará por orden de puntaje. VIII.- Plazo de postulación Las postulaciones son recibidas sólo por esta plataforma y no por correo electrónico, hasta las 23:59 hrs. del día 07de enero de 2026 . IX.- Otras consideraciones Recuerda adjuntar en tu perfil toda la documentación solicitada en el anuncio, para poder continuar en el proceso. Es responsabilidad de cada persona completar o actualizar sus datos de identificación y contacto, así como responder correctamente a las preguntas formuladas en la oferta. Dada la entrada en vigencia de la Ley N°21.389 (Registro Nacional de Deudores de Pensiones de Alimentos), si es seleccionada/o, deberá autorizar a la institución para proceder con las retenciones y pagos que correspondan al alimentario en caso de tener obligaciones pendientes. Esta será una condición habilitante para su nombramiento en el cargo. Se entenderá como candidato/a no elegible quien cumpla con la condición señalada en el artículo 85 del DFL 29 del Estatuto Administrativo que indica “En una misma institución no podrán desempeñarse personas ligadas entre sí por matrimonio, por parentesco de consanguinidad hasta el tercer grado inclusive, de afinidad hasta el segundo grado, o adopción, cuando entre ellas se produzca relación jerárquica.” #J-18808-Ljbffr
