Estudiante En Práctica Para Recursos Humanos

¿Quienes somos? La Asociación de Universidades para Investigación en Astronomía (AURA) es un consorcio de más de 49 instituciones estadounidenses y 3 filiales internacionales que operan observatorios astronómicos de clase mundial. El rol de AURA es establecer, fomentar y promover observatorios públicos e instalaciones que propicien una innovadora investigación astronómica. Bajo acuerdos de cooperación con la Fundación Nacional de Ciencias (NSF), AURA es la responsable de administrar las operaciones del Laboratorio Nacional de Investigación en Astronomía Óptica e Infrarroja (NOIRLab), el Observatorio Solar Nacional (NSO), la construcción del Observatorio Vera C. Rubin y del Telescopio Nacional Daniel K. Inouye. Así también con su contrato con NASA, AURA es responsable de administrar las operaciones del Instituto de Ciencias del Telescopio Espacial (STScI). El papel de AURA es establecer, fomentar y promover observatorios públicos e instalaciones que impulsen la investigación astronómica innovadora. Además, AURA está profundamente comprometida con el divulgación pública y educativa, así como con la diversidad en la fuerza laboral astronómica y científica. AURA lleva a cabo su función a través de sus instalaciones astronómicas. De esta manera queremos invitar a todos y a todas quienes deseen realizar su Práctica Profesional a nuestro Programa Internships 2026, que se realizará durante el próximo verano 2026, comenzando el día Lunes 12 de Enero en La Serena, Chile. Este programa ofrece a los alumnos y alumnas que se encuentran en los últimos años de su carrera profesional, una valiosa oportunidad de aprender y desarrollarse en un ámbito multicultural que desarrolla ciencia. El Proyecto de Práctica que ofrecemos se encuentra alojado en el área de Human Resources de AURA, equipo que funciona como un pequeño sistema solar organizativo, donde varias funciones orbitan alrededor de un mismo centro —el bienestar de las personas y la continuidad operativa de los Observatorios y Programas Científicos. Human Resources (HR) abarca la atracción y selección de talento, el acompañamiento en procesos de inducción y desarrollo, y la administración de contratos, beneficios y documentación laboral. También coordina programas de capacitación, evaluaciones de desempeño y acciones de bienestar que fortalecen la cultura interna. Mantiene la relación con jefaturas y equipos distribuidos en distintos sitios, asegurando continuidad operativa y coherencia en políticas. Además, apoya la gestión de nómina, reportes y auditorías, y trabaja en conjunto con áreas como EHS (Prevención) para resguardar el cumplimiento y la seguridad. En conjunto, HR actúa como un centro de soporte humano y estratégico para toda la comunidad AURA. Lugar de la práctica: Recinto La Serena: Avenida Juan Cisternas #1500 Visitas eventuales a los Observatorios Astronómicos Cerro Pachón - Cerro Tololo Proyecto: "HR Operations Assist" Reseña del Proyecto: HR Operations Assist es un proyecto de práctica diseñado para fortalecer el corazón administrativo del área de Human Resources. Su propósito es ordenar, optimizar y dar continuidad a procesos diarios que sostienen la experiencia laboral en AURA. El proyecto aborda tareas como la actualización de documentación, la organización de bases de datos, el apoyo en renovaciones y contratos, y la coordinación de registros esenciales para el equipo. También contempla la revisión de flujos internos, proponiendo ajustes que permitan que la información circule con menos fricciones y más claridad. A lo largo del proyecto, la persona en práctica se convierte en un pequeño centro de gravedad operativo: captura datos, conecta áreas, afina procedimientos y aporta una mirada fresca a los engranajes administrativos. HR Operations Assist busca dejar instaladas herramientas y prácticas que alivianen la carga diaria del equipo y permitan que ciertos procesos funcionen con un ritmo más fluido, casi como si hubieran aprendido a respirar por sí mismos. Estudios y perfiles buscados: Buscamos estudiantes de carreras relacionadas con: Ingeniería en Administración de Empresas. Técnico Nivel Superior en Administración de Empresas. Ingeniería Comercial. Ingeniería en Recursos Humanos. Técnico Nivel Superior en Recursos Humanos Conocimientos técnicos deseados para el rol: Manejo de Microsoft Office. Deseables conocimientos en SharePoint. Deseable conocimiento en Trello. Conocimientos en uso de plataformas como Teams y Zoom. Deseables conocimientos en Power BI Competencias y habilidades: Proactividad y ganas de aprender. Capacidad de trabajo en equipo y comunicación efectiva. Creatividad y pensamiento crítico. Organización y manejo de tiempos. Requisitos para postular: Disponibilidad para participar del proyecto de práctica durante un periodo aproximado de 2 a 3 meses (verano 2026). Disponibilidad para residir durante el periodo de la Práctica en la ciudad de La Serena. Contar con Seguro Escolar emitido (o previamente aprobado) por su casa de estudios. Deseable manejo de idioma Inglés en nivel intermedio (comprensión lectora, habilidades de comunicación). Requerimientos Físicos para el rol: La persona seleccionada deberá realizar un Exámen Preocupacional. Debe contar con la posibilidad de trabajar entre 2200 y 2700 metros de altura geográfica. Cómo postular: Para poder postular a este proyecto de Práctica debes adjuntar: CV actualizado en formato PDF. Carta motivacional (Cover Letter) indicando las razones por las cuales quieres ser parte de este proyecto y especificar las horas que son solicitadas por la Universidad. (Puedes crear este documento en inglés si lo deseas). Documento que acredite que es Alumno/a regular de su Casa de Estudios. Documento que de cuenta de las asignaturas cursadas en el desarrollo de sus estudios (Malla curricular o Certificado de Notas). Plazo de postulación: Postula antes del día 12 de diciembre de 2025 para tener prioridad en la revisión de tu candidatura. Por favor, nombra los archivos adjuntos usando este formato: Apellido_NombreDelDocumento. Si necesitas apoyo con el proceso de postulación, puedes escribirnos a No pierdas la oportunidad de formar parte de un programa que impulsa tu crecimiento profesional y te conecta con experiencias únicas Equal Opportunity EmployerThis employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws. For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor. #J-18808-Ljbffr