Convocatoria Profesionales de Recursos Humanos

hace 2 meses

Calama, Chile Codelco A tiempo completo
Convocatoria Profesionales de Recursos Humanos

Fecha de publicación: 2 ago. 2024

Id de proceso: 84783

Región: 1ra.Reg.Tarapacá

¿Quieres ser parte del desarrollo sostenible de Chile y el mundo?

Porque agradecemos y valoramos tu aporte, queremos invitarte a participar de la Convocatoria de Profesionales de Recursos Humanos y así juntos/as seguir impulsando el propósito de nuestra empresa que es maximizar de manera competitiva y sostenible el valor económico de Codelco y su contribución al Estado de Chile.

Te invitamos seguir desarrollando tus talentos y contribuir al país

Propósito del Cargo:

Habilitar la implementación de la estrategia de la Vicepresidencia de Gestión de personas en el centro de trabajo, apalancándose en los procesos de personas que provee el Centro Corporativo. Además de articular y conectar las iniciativas estratégicas con la ejecución de los procesos asegurando un despliegue de manera coordinada, ocupándose de cumplir y hacer cumplir las políticas, normas y procedimientos establecidos en la División y en la Corporación, relacionados con seguridad, salud ocupacional, medio ambiente y diversidad e inclusión.

Principales Funciones:

  • Ejecutar los procesos de la gerencia de Gestión de Personas en el centro de trabajo alineado con estándares corporativos y necesidades del negocio, específicamente de las gerencias Corporativas.
  • Liderar y ejecutar los procesos de Reclutamiento y Selección, Gestión del Desempeño, Formación, talento, prácticas y memorias, entre otros.
  • Realizar el proceso de planificación dotacional, como también llevar a cabo el proceso de compensaciones y estructuras dotacionales.
  • Apalancar el proceso de Transformación Cultural de la organización, proponiendo, facilitando y liderando la implementación de proyectos transformacionales, intervenciones en distintos equipos, facilitando la evaluación de Salud Organizacional.
  • Liderar y ejecutar los procesos de desarrollo de carrera laboral y gestión del talento.
  • Participar y preparar los comités de gestión y reuniones de coordinación con el equipo de integración, apoyando en la construcción del material y registrando los compromisos adquiridos.
  • Llevar la planificación y control de gestión (PIT y KPIs) de los procesos e indicadores correspondientes a su centro de trabajo.
  • Apoyar al director/a de integración en la implementación de la estrategia desde un rol operativo y conforme a las necesidades que el equipo de integración requiera.
  • Levantamiento de oportunidades de mejora, riesgos, necesidades y otros al Director de Integración, identificados en la ejecución de los procesos de Gestión de Personas en el centro de trabajo.
  • Participar en las diferentes instancias convocadas por la Vicepresidencia de Gestión de Personas, así como formaciones corporativas.

Requisitos de Postulación:

  • Profesional Titulado/a de una carrera de al menos 10 semestres, correspondiente a Psicología, Ingeniería Civil Industrial, Ingeniería Comercial o carrera afín.
  • Poseer al menos 4 años de experiencia laboral en área de Recursos Humanos.

Aspectos Deseables:

  • Diplomado en Gestión del talento, Liderazgo, Diversidad y/o desarrollo organizacional o afín.
  • Certificación en Gestión Inclusiva.
  • Manejo a nivel avanzado de las herramientas de Microsoft Office.
  • Manejo y control de KPIs y generación de reportes.
  • Experiencia en faenas de la gran minería.
  • Licencia de conducir clase B, vigente con al menos 2 años de antigüedad.

Condiciones Ofrecidas:

  • Contrato: Indefinido.
  • Lugar de trabajo: Calama.
  • Jornada laboral: lunes a jueves.
  • Número de vacantes: 03.

Cierre de Postulaciones: domingo 18 de agosto del 2024

Hora de cierre de postulaciones: 23:59 hrs.

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