Reclutador rubro Bancario Santiago centro

Reclutador/a Especializado/a Cliente del Rubro Bancario Área: Reclutamiento y Selección Workforce Staffing EST Reporta a: Coordinadora de Reclutamiento y Selección (jefatura directa) Ubicación: Santiago modalidad presencial Objetivo del Cargo Ejecutar de manera ágil, precisa y continua los procesos de reclutamiento y selección de personal transitorio para un importante cliente del rubro bancario, garantizando la cobertura oportuna de los requerimientos que ingresan a través de la plataforma digital del cliente. El cargo requiere una persona con alta capacidad de respuesta, acostumbrada a gestionar procesos masivos y simultáneos de reclutamiento, especialmente durante temporadas de alta demanda, asegurando cumplimiento de plazos, estándares de calidad y requisitos normativos previos al ingreso. Principales Funciones Gestión de requerimientos y reclutamiento Recepcionar y gestionar requerimientos de personal transitorio ingresados en la plataforma del cliente. Activar los procesos de búsqueda y selección con plazos de respuesta de 24 a 48 horas. Ejecutar procesos de reclutamiento masivo orientados a perfiles bancarios (cajeros/as, asistentes de atención al cliente, administrativos/as, ejecutivos/as). Publicar avisos, filtrar, entrevistar y seleccionar candidatos con experiencia en banca o atención financiera según perfil entregado por el cliente. Realizar filtros, entrevistas por competencias, validaciones técnicas y referencias laborales. Coordinación de capacitaciones e inducciones Coordinar y asegurar la participación de los candidatos en las capacitaciones y cursos normativos exigidos por el cliente antes de su ingreso. Supervisar la correcta realización y aprobación de las inducciones y módulos online (ética, seguridad, normativa bancaria, entre otros). Validar con el área interna correspondiente el cumplimiento de los cursos previos antes de enviar la información del candidato al cliente. Seguimiento y Reportabilidad Mantener actualizado el registro de avances, vacantes y resultados en los sistemas internos y del cliente. Elaborar reportes de cobertura, tiempos de respuesta y cumplimiento de capacitaciones. Participar activamente en reuniones de coordinación con la Coordinadora de Reclutamiento y Selección y el equipo operativo asociado al cliente. Requisitos del Cargo Formación Técnico/a o profesional en Psicología, Recursos Humanos, Administración o carrera afín. Experiencia Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento masivo para cargos operativos o administrativos. Experiencia comprobable en reclutamiento para banca o servicios financieros. Deseable experiencia en empresas de servicios transitorios o outsourcing. Ideal manejo de plataformas o portales del cliente (ATS externos) para gestión de requerimientos, (no excluyente). Conocimientos Técnicos Reclutamiento por competencias y metodologías masivas cliente bancario. Manejo intermedio de Excel y sistemas de seguimiento. Deseable conocimiento de la Ley 20.123 (subcontratación) y Ley 21.015 (inclusión laboral). Uso de plataformas de RRHH (BUK, Geo Victoria u otras). Competencias Clave Capacidad de gestión bajo presión y con alta carga de trabajo. Organización, planificación y priorización efectiva. Comunicación clara y trabajo colaborativo. Proactividad, adaptabilidad y sentido de urgencia. Orientación al cumplimiento, la calidad y la experiencia del cliente. Condiciones del Cargo Jornada completa (lunes a viernes). Contrato inicial a plazo fijo, con posibilidad de continuidad según desempeño. Incorporación inmediata. Modalidad presencial de 08:00 a 16:30 horas con 30 min de colación. Ubicación Santiago centro. #J-18808-Ljbffr